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Desarrolle el líder que está en usted

Autor: John C. Maxwell

Número de Páginas: 240

Explore y mejore las destrezas de liderazgo dentro de usted. En este renovado éxito de librerías, John Maxwell examinalas diferencias entre los estilos de liderazgo y bosqueja los principios paramotivar e influir en los demás. Estos principios pueden usarse en cualquierorganización para fomentar la integridad y autodisciplina y producir un cambiopositivo. Desarrolle el líder que está en usted también permite que los lectores examinen cómo ser efectivos en sullamado supremo al liderazgo entendiendo las cinco características que separana los "gerentes líderes" de los "gerentes comunes y corrientes". En esta obra clásica, Maxwell muestra a loslectores cómo desarrollar la visión, los valores, la influencia y la motivaciónnecesarios para ser líderes exitosos.

Que Dicen y Hacen Los Lideres: Cómo inspirar a tu tribu

Autor: Ilka V. Chavez

Número de Páginas: 74

Este libro se centra en lo que los líderes dicen y hacen, así como proporcionar una guía sobre cómo cambiar a sí mismo, el líder, para poder mantener un equipo inspirado, su tribu. Este libro está escrito para inspirar a nuevos líderes y líderes en transiciones sobre elementos clave para ser grandes líderes que inspiran al equipo a ver su guía. El libro también sirve como un recordatorio a los líderes que deben trabajar continuamente en la mejora de sí mismos y no debe permanecer estancado. Un ser humano en primer lugar, los líderes de segundo que siempre debe permanecer genuino como que es su estado normal. Cuando su equipo y aquellos que buscan su orientación o liderazgo ven que son humanos como son, inspiran confianza. Los líderes se enferman, cometen errores, se cansan, pierden su verdadero norte igual que todos los demás. ¡Ancle en sus valores y sus palabras inspirarán a su tribu!

BUENOS LÍDERES HACEN GRANDES PREGUNTAS

Autor: John C. Maxwell

Número de Páginas: 304

A #1 New York Times bestselling author and leadership expert answers questions from his readers about what it takes to be in charge and make a difference. John Maxwell, America's #1 leadership authority, has mastered the art of asking questions, using them to learn and grow, connect with people, challenge himself, improve his team, and develop better ideas. Questions have literally changed Maxwell's life. In GOOD LEADERS ASK GREAT QUESTIONS, he shows how they can change yours, teaching why questions are so important, what questions you should ask yourself as a leader, and what questions you should be asking your team. Maxwell also opened the floodgates and invited people from around the world to ask him any leadership question. He answers seventy of them--the best of the best--including . . . What are the top skills required to lead people through difficult times? How do I get started in leadership? How do I motivate an unmotivated person? How can I succeed working under poor leadership? When is the right time for a successful leader to move on to a new position? How do you move people into your inner circle? No matter whether you are a seasoned leader at the top of your game or a ...

Credibilidad: Como los Lideres la Obtienen y la Pierden; y Por Qui la Gente la Demanda

Autor: James M. Kouzes , Barry Z. Posner

Número de Páginas: 429

Lideres Voluntarios en Clubes Juveniles

Líderes en un mundo global

Autor: Jesús Ferro Bayona

Número de Páginas: 400

Limites para lideres

Autor: Henry Cloud

Número de Páginas: 272

En 1992, el Dr. Henry Cloud publicó «Límites» el cual vendió más de 2 millones de ejemplares en Inglés. En el transcurso de la última década, el trabajo del Dr. Cloud se ha expandido para incluir actividades de entrenamiento con líderes de empresas. Ha encontrado que el concepto de límites es especialmente impactante en grupos de empresarios, por lo que aquí, en «Límites para los líderes», aplica los mismos principios de límites utilizados en el lugar de trabajo, mostrando así a los líderes cómo utilizar estas herramientas y técnicas para desarrollar una cultura organizativa, para crear expectativas de rendimiento conjunto, liderar equipos, clarificar valores y administrar sus propios comportamientos.¿Qué es un límite? En pocas palabras, un límite es una línea de propiedad. Define dónde termina una cosa y comienza la otra. Da estructura e identidad. Define la propiedad, el control y responsabilidad. Establece límites sobre las conductas y actividades que se permitirán en dicha propiedad. Del mismo modo, el éxito de un líder depende de la manera en que los límites son delineados y definidos. Y cuando los líderes establecieron límites apropiados,...

La danza del cambio

Autor: Peter M. Senge

Número de Páginas: 498

Cambio de cultura en General Electric - Cumplir lo que se promete Falta de ayuda (entrenamiento y apoyo) - Generación del cambio profundo - Los retos de rediseñar y repensar : gobierno organizacional. Difusión. Estrategia y propósito - Los retos de sostener la transformación : temor y ansiedad. Evaluación y medición. Verdaderos creyentes e incrédulos.

Materia del Curso para Lideres Voluntarios Dictado en Puriscal, Costa Rica

Desarrolle los lideres

Autor: John C. Maxwell

Número de Páginas: 171

La Clave Es El Porque: Como Los Grandes Lideres Inspiran A Tomar Accion (Start With Why) - Resumen Del Libro De Simon Sinek

Autor: Sapiens Editorial

Número de Páginas: 30

¿Quieres saber por qué hay empresas poderosas y otras que no progresan? ¿Qué hacen los líderes exitosos para ganar? Descubre cómo potenciar tu capacidad de liderazgo y tu empresa para triunfar. Es esta una obra que te hará comprender por qué hay líderes que logran sus metas y deslumbran con sus grandes logros mientras que otros permanecen anclados en la mediocridad. La explicación se sintetiza en el título de la obra "La Clave Es Porqué". No se trata de "lo que haces" sino "por qué lo haces". He aquí la llave del éxito. ¿QUÉ APRENDERÁS? - Ideas útiles para todas las personas que quieran triunfar en cualquier actividad o empresa. - Estrategias para cautivar a los demás, condición imprescindible para todo líder, vendedor, empresario. - Desarrollarás tu propio "Círculo de Oro", herramienta clave para motivar a las personas, para liderar a un equipo y para triunfar. CONTENIDO: - Comienza Con El "Porqué" - Encontrar El "Porqué" Es Hallar La Felicidad En El Trabajo - El Inicio De Un Mundo Nuevo: Al Encuentro Del "Porqué" - El Círculo De Oro: Un Concepto Esencial - El Buen Líder Comunica De Adentro Hacia Afuera - Del "Porqué" Al Qué: Fundamentación...

Manantial Edicion para lideres/ TouchPoints for Leaders

Autor: V. Gilbert Beers , Ronald A. Beers , Amy E. Mason

Número de Páginas: 294

Manantial es una colección de versículos bíblicos y de temas relevantes para los lideres cristianos de hoy. Cada tema contiene dos o tres preguntas relacionadas con la vida, con versículos que responden a cada pregunta y notas útiles. Ordenado de manera alfabética por temas para un acceso rápido y fácil, los lectores encontrarán respuestas, palabras de aliento y promesas de la Biblia sobre los desafíos relacionados con el liderazgo. Manantial responde a sus preguntas más apremiantes con las respuestas y sabiduría de Dios. Manantial is a classic collection of Bible verses and topics relevant to today´s Christian leaders. Arranged alphabetically by topic for quick and easy access, readers will find answers, words of encouragement, and Bible promises related to the challenges of leadership. Manantial puts God’s answers to your most pressing questions at your fingertips.

Es el liderazgo, ¡estúpido! Dime cómo trabaja tu equipo, y te diré cómo lideras.

Autor: Paradiso Gabriel

Número de Páginas: 200

Decir “¡Es el liderazgo, estúpido!” desde el gran sonido generado por un megáfono es una forma de gritar a conciencia que los asuntos de liderazgo ya no son cuestiones menores, ya no son temas periféricos. Es hora de comprender cabalmente que el liderazgo es un tema central y prioritario dentro de todas las organizaciones. Hay una frase muy usada que dice “dime con quién andas y te diré quién eres”. Que esta frase no es una verdad científica, no lo es, y siempre se debe tener criterio amplio para tomarla en cuenta. Pero este libro trata sobre liderazgo. La frase cambia a “dime cómo haces las cosas y te diré quién es tu líder”. Es increíblemente eficaz ver cómo se desenvuelve un equipo para darnos cuenta de qué tipo de líder lo tiene a cargo. Es por ello que “la calidad de los de arriba marca la calidad de los de abajo y lo que pasa adentro se refleja afuera”.Un equipo de trabajo con bajo nivel de moral, desconfianza y miedo a equivocarse no es igual a un equipo de trabajo donde las tareas se hacen en un clima de libertad, participación, aporte de ideas y compromiso. Sus líderes tampoco son iguales. No se puede pasar por esta vida sin dejar una...

Qué hacen los líderes para obtener los mejores resultados

Autor: John Baldoni

Número de Páginas: 253

Conducir Gente Es Tan Dificil Como Arrear Gatos

Autor: Warren G. Bennis

Número de Páginas: 302

Quien conozca la indole felina, sabe que los gatos no se dejan arrear como ganado, detestan obedecer instrucciones autoritarias y necesitan que sean respetadas sus idiosincrasias individuales. Pues bien: con las personas sucede lo mismo. Unos y otras responden mas a la interaccion que a las ordenes, a la consideracion que al despotismo. Como los gatos, la gente puede ser pacientemente convencida, instada, seducida.

Los grandes líderes no tienen reglas

Autor: Kevin Kruse

Número de Páginas: 256

CASI TODO LO QUE NOS HAN ENSEÑADO SOBRE CÓMO SER UN LÍDER EXITOSO ES OBSOLETO Mantener las puertas abiertas para que tu equipo acuda a ti en todo momento, mostrarte siempre fuerte y tratar a tus colegas sin favoritismos son preceptos que, con el tiempo, han dejado de funcionar; incluso se ha demostrado que no mejoran la productividad ni te hacen un gran líder. Con tres décadas de experiencia empresarial, Kevin Kruse rompe con estas reglas anticuadas y presenta 10 antiprincipios innovadores para un liderazgo exitoso. ¿Listo para tirar los viejos manuales a la basura? • Elimina la política de puertas abiertas: designar horarios para reunirte con tu equipo fomentará su autonomía y te permitirá dedicar más tiempo a proyectos estratégicos. • Elige a tus favoritos: empodera a quienes dan su 100% y motívalos a quedarse a tu lado. • Muéstrate vulnerable: ayudará a que tus colegas sean empáticos contigo; en realidad, es la señal más fuerte de valor y autoestima. Ser líder no se trata solamente de tomar decisiones, sino de saber influir con ellas. Aquí aprenderás a dirigir y, de paso, inspirar e impulsar a tu equipo. ¡ESTA ES LA REVOLUCIÓN DEL LIDERAZGO!

Líderes políticos, opinión pública y comportamiento electoral en España

Autor: Guillem Rico Camps

Número de Páginas: 378

Este es el primer libro que estudia de forma sistemática y en profundidad los orígenes y las consecuencias de las imágenes de los líderes políticos en España. A través del análisis de datos de encuesta recogidos a lo largo de los últimos treinta años, el autor explora la naturaleza de las actitudes de los electores hacia los candidatos a la presidencia del gobierno y analiza sus efectos en la opinión pública y el voto, demostrando que los líderes partidistas tienen una influencia genuina en el comportamiento electoral de los españoles y que, lejos de lo que a menudo se ha creído, la personalización de la política no siempre es sinónimo de banalización. Las imágenes de los líderes no tienen como únicos componentes unas superficiales percepciones sobre la apariencia de los candidatos, ni constituyen el reflejo vacío de las predisposiciones políticas de los electores. Por el contrario, están íntima y congruentemente ligadas a las circunstancias del debate político, el rendimiento de los gobiernos y las propuestas de acción de los partidos

De lider a lider/ From Leader to Leader

Autor: Peter Ferdinand Drucker

Número de Páginas: 463

Liderazgo Peligroso

Autor: Luis Gabriel Cesar

Número de Páginas: 112

Dangerous leadership is urgently needed in God's kingdom here on Earth. In this Spanish original, well known pastor and author Luis Gabriel Cesar warns that dangerous leadership can be either positive or negative. As soon as we commit ourselves to serve Christ, we should become dangerous to the kingdom of darkness. However, we also are dangerous to the Kingdom of God when we allow selfishness, pride and other sins enter our lives and ministries. The author invites us to not conform to the models of conventional and mediocre leadership, but to focus on following the standards established in God's word. Luis Gabriel Cesar is pastor of one of Mexico's fastest growing Baptist churches, with thousands in attendance. This is his second book, his first book, Como barro en sus manos (Like Clay in His Hands) became an immediate bestseller.

Superando El Promedio. Comentarios Practicos Para Lideres Con Responsabilidad Social

Autor: Leonardo Rivera Perez

Número de Páginas: 136

La busqueda del exito en lo que nos proponemos radica en atrevernos a hacer lo que necesitamos para lograr superarnos y llegar a ser lo que siempre hemos querido. Frecuentemente, nos preguntamos cual o cuales han sido las razones por las que unas personas, aparentemente con menos capacidades y menores recursos que los nuestros, han podido progresar, avanzar mas rapidamente en la escala social y alcanzar niveles superiores de desarrollo y bienestar. En Superando el promedio, usted encontrara las respuestas a estos interrogantes y descubrira la forma de aplicarlos a su propia vida. Aqui tiene las herramientas que necesita para progresar, para desarrollar su potencial, para mejorar su mente y lograr que sus suenos se hagan realidad. Mediante una lectura amena y una serie de ejemplos maravillosos, el autor demuestra que siempre es posible superar las crisis, que usted es el dueno de su propio futuro y que tiene la capacidad y el talento necesarios para hacerlo. La educacion, la formacion y la programacion de las personas en el siglo XXI han sido y estaran sometidas a procesos profundos de cambio que requieren nuestra atencion. Con toda certeza, usted aprovechara estas lecciones en su...

Resumen De "La Clave Es El Porque: Como Los Grandes Lideres Nos Inspiran A Actuar - De Simon Sinek"

Autor: Sapiens Editorial

Número de Páginas: 30

¿Quieres saber por qué hay empresas poderosas y otras que no progresan? ¿Qué hacen los líderes exitosos para ganar? Descubre cómo potenciar tu capacidad de liderazgo y tu empresa para triunfar. Es esta una obra que te hará comprender por qué hay líderes que logran sus metas y deslumbran con sus grandes logros mientras que otros permanecen anclados en la mediocridad. La explicación se sintetiza en el título de la obra "La Clave Es Porqué". No se trata de "lo que haces" sino "por qué lo haces". He aquí la llave del éxito. ¿QUÉ APRENDERÁS? - Ideas útiles para todas las personas que quieran triunfar en cualquier actividad o empresa. - Estrategias para cautivar a los demás, condición imprescindible para todo líder, vendedor, empresario. - Desarrollarás tu propio "Círculo de Oro", herramienta clave para motivar a las personas, para liderar a un equipo y para triunfar. CONTENIDO: - Comienza Con El "Porqué" - Encontrar El "Porqué" Es Hallar La Felicidad En El Trabajo - El Inicio De Un Mundo Nuevo: Al Encuentro Del "Porqué" - El Círculo De Oro: Un Concepto Esencial - El Buen Líder Comunica De Adentro Hacia Afuera - Del "Porqué" Al Qué: Fundamentación...

El liderazgo al estilo de los Jesuitas

Autor: Chris Lowney

Número de Páginas: 354

En este libro, Lowney, ex jesuita y ejecutivo de J. P. Morgan, revela los principios del liderazgo que han guiado a los lderes jesuitas en sus diversas actividades durante ms de 450 aos. El perdurable xito de los jesuitas descansa sobre cuatro pilares esenciales del liderazgo:

El poder del líder

Autor: Miguel Ángel Cornejo y Rosado

Número de Páginas: 186

El sueño de todo líder es tener seguidores que auténticamente quieran realizar su sueño, no mercenarios que se muevan tras recompensas materiales, sino seres convencidos que estén dispuestos a dar lo mejor de ellos mismos y que, en ocasiones, implican riesgos hasta el de perder su propia vida. Esto solamente lo han logrado los líderes carismáticos, los que han logrado transformar a personas ordinarias en seres extraordinarios y, precisamente, el contenido de este libro aborda cómo lograr adquirir esa magna fuerza que se llama carisma: el auténtico poder del líder. En esta obra también se analiza y desmitifica cuestionamientos considerados tradicionalmente un misterio: ¿el carisma del líder es un don natural?, ¿es un don de los dioses o es un proceso aprendido?, ¿qué explica que muchos líderes, que han carecido de ese magnetismo natural, hayan trascendido? Si un líder desea adquirir carisma, ¿qué tiene que hacer?, ¿qué es lo que atrae a los seguidores hacia sus líderes, en forma tal, que están dispuestos a realizar grandes sacrificios? Son los cuestionamientos que lanzaron a Miguel Ángel Cornejo a profundizar de manera extraordinaria sobre este apasionante...

CÓMO FORMAR LÍDERES

Autor: J. Silvio Botero Giraldo

Número de Páginas: 181

Liderazgo al mas alto nivel : como crear y dirigir organizaciones de alto desempeno

Autor: Ken Blanchard

Número de Páginas: 421

En Liderazgo al mas alto nivel, Ken Blanchard y sus colegas reunen todo lo que saben sobre liderazgo de clase mundial. Su lectura le permitira al lector descubrir como fijar su mirada en el objetivo y la vision adecuados.

Relaciones entre Investigacion Y Extension

Autor: Fernando del Río

Número de Páginas: 108

Pensar, tarea esencial de lideres y gerentes / Think, which was Critical of Leaders and Managers

Autor: Luis Castaneda Martinez

Número de Páginas: 104

Forjando Lideres desde la Infancia

Autor: Tirso Jose Alecoy

Número de Páginas: 210

Las culturas exitosas forjan sus lideres desde la infancia, pero antes, el niño debe vencer con exito las 5 crisis, segun al postulado del desarrollo psicosocial de E. Erikson, venciendo estos 5 obstaculos de la vida, entonces el niño puede adquirir la identidad positiva, con esto, puede lograr un estandard de vida satisfactorio y puede llegar a ser un capital humano productivo para su cultura

Capacitación para los miembros de la familia

Autor: United States. Department of the Army

Liderazgo de Excelencia

Autor: Miguel Ángel Cornejo y Rosado

Número de Páginas: 222

Esta obra se la dedico a quienes pagaron su colegiatura generacional heredándonos un mundo mejor y para aquellos que estoy seguro escribirán la nueva historia de México y que luchan por heredar una nación de excelencia. Para una mujer cuya esencia es el amor: Lupita. A tres jóvenes promesas: Miguel Ángel, Ana Paola, Ricardo. A mis colaboradores: Que han entregado su vida a un sueño. A mis amigos: Testimonio de lealtad y cariño. A mi origen: México, tierra a la que pertenezco.

LA VISION DE LOS LIDERES EN LA ERA DIGITAL

Autor: Anne Leer

Número de Páginas: 415

La infraestructura global de la información; El mercado; Tecnología; Comercio electrónico; La economía de red; Empresas intercomunicadas; Servicios públicos; Gente.

Cómo lideran los mejores líderes

Autor: Brian Tracy

Número de Páginas: 256

En Cómo lideran los mejores líderes, Brian Tracy revela las estrategias utilizadas por los altos ejecutivos y empresarios en todo el mundo, para lograr resultados asombrosos en mercados difíciles, contra determinada competencia. Los lectores aprenderán a fijar metas y objetivos claros para ellos y para otros, establecer prioridades y enfocarse en tareas clave, resolver problemas más rápidamente y tomar mejores decisiones, determinar el estilo ideal de liderazgo para cualquier situación, motivar a su gente y desarrollar una visión de futuro estimulante para sus negocios.

Nueves Tecnicas Lideres y Directivos

Autor: Steven L. Katz

Número de Páginas: 284

Liderazgo Basado En Resultados

Autor: Dave Ulrich , Jack Zenger , Norm Smallwood

Número de Páginas: 276

Se muestra cómo pueden obtener los gestores resultados en las áreas clave: empleados, procesos y organización, clientes y accionistas, creando, de este modo, valor en línea con los objetivos de la empresa.

Líderes políticos del siglo XX en América Latina

Autor: Marcos Alvarez García

Número de Páginas: 477

Quartely Report Programa Interamericano Para la Juventud Rural

Articulos Sobre: Juventudes Rurales Publicados en: Extension en las Americas

Descubre tu liderazgo

Autor: Anthony D'Souza

Número de Páginas: 216

Algunas personas están dotadas de un talento natural para liderar: muestran tener una enorme facilidad para el trato con los demás, logran motivar a sus colegas y a sus subordinados, y parece que nunca les exigen demasiado. Por desgracia, esas personas no abundan. En consecuencia, hacemos lo que se aproxima más a eso: adquirir ciertas «técnicas para lidiar con las personas», generalmente mediante la experiencia. Esas técnicas nos vienen de experiencias casi siempre dolorosas, que pueden ser mucho más fáciles si se asientan sobre las sólidas bases que proporciona la comprensión del comportamiento humano. Para llegar a un liderazgo eficaz necesitamos dos cosas: a) un conocimiento básico del comportamiento de los grupos de personas, de las relaciones humanas y de las técnicas de gestión: b) estudiar la aplicación de esas técnicas. Es lo que pretende este libro (primero de una serie de tres), cuyo autor, Anthony D'Souza (jesuita, ex-Director del "Indian Social Institute" y actual director del "Xavier Institute of Managemente" de Bombay), sienta las bases que nos permitan descubrir en nosotros (y en los demás) las posibilidades de ejercer un liderazgo que responda,...