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9 cosas que todo líder debe hacer

9 cosas que todo líder debe hacer

Autor: Henry Cloud ,

Número de Páginas: 144

Basado en un innovador estudio psicológico sobre las maneras en que piensan y viven los individuos exitosos, el Dr. Henry Cloud ofrece un mapa simple pero profundo para ayudar tanto a los líderes como a aquellos que desean serlo a llegar a niveles de crecimiento e influencia corporativa mayores a los que creyeron posible. Las buenas noticias para todos es que el éxito en el liderazgo no está limitado a las nociones vagas sobre el carisma, las ventajas tradicionales de los grados escolares o las conexiones, sino está atado a un patrón de pensamiento y movimiento de avance que aprende de los errores y se enfoca en determinadas metas.

Game changers.

Game changers.

Autor: Dave Asprey ,

Número de Páginas: 432

Cuando Dave Asprey empezó su exitoso podcast de radio en EEUU hace más de cinco años, buscaba personas influyentes de todas las disciplinas: desde bioquímicos que revolucionaron la investigación en laboratorios desconocidos, a líderes que cambiaron el mundo y maestros de la meditación que encontraron la paz interior. Sus invitados han sido personas que revolucionaron sus áreas de estudio o incluso abrieron campos completamente nuevos. Dave quería saber: ¿qué tienen en común? ¿qué les ha hecho tener tanto éxito? Al final de cada entrevista, el autor les hacía siempre la misma pregunta: ¿cuáles serían tus tres recomendaciones más importantes para aquellas personas que quieren ser mejores seres humanos? Después de hacer un estudio estadístico de sus respuestas, encontró que la sabiduría de todas estas grandes personalidades se podía resumir en tres objetivos principales: buscar la forma de ser más inteligente, más resolutivo y más feliz. Game Changers es la culminación de años de análisis sobre sus conversaciones y nos da 46 leyes, científicamente formuladas, que nos conducirán a una vida mejor. Este libro ofrece a los lectores consejos prácticos, de ...

BUENOS LÍDERES HACEN GRANDES PREGUNTAS

BUENOS LÍDERES HACEN GRANDES PREGUNTAS

Autor: John C. Maxwell ,

Número de Páginas: 304

A #1 New York Times bestselling author and leadership expert answers questions from his readers about what it takes to be in charge and make a difference. John Maxwell, America's #1 leadership authority, has mastered the art of asking questions, using them to learn and grow, connect with people, challenge himself, improve his team, and develop better ideas. Questions have literally changed Maxwell's life. In GOOD LEADERS ASK GREAT QUESTIONS, he shows how they can change yours, teaching why questions are so important, what questions you should ask yourself as a leader, and what questions you should be asking your team. Maxwell also opened the floodgates and invited people from around the world to ask him any leadership question. He answers seventy of them--the best of the best--including . . . What are the top skills required to lead people through difficult times? How do I get started in leadership? How do I motivate an unmotivated person? How can I succeed working under poor leadership? When is the right time for a successful leader to move on to a new position? How do you move people into your inner circle? No matter whether you are a seasoned leader at the top of your game or a ...

Resumen De La Clave Es El Porque: Como Los Grandes Lideres Nos Inspiran A Actuar - De Simon Sinek

Resumen De "La Clave Es El Porque: Como Los Grandes Lideres Nos Inspiran A Actuar - De Simon Sinek"

Autor: Sapiens Editorial ,

Número de Páginas: 30

¿Quieres saber por qué hay empresas poderosas y otras que no progresan? ¿Qué hacen los líderes exitosos para ganar? Descubre cómo potenciar tu capacidad de liderazgo y tu empresa para triunfar. Es esta una obra que te hará comprender por qué hay líderes que logran sus metas y deslumbran con sus grandes logros mientras que otros permanecen anclados en la mediocridad. La explicación se sintetiza en el título de la obra "La Clave Es Porqué". No se trata de "lo que haces" sino "por qué lo haces". He aquí la llave del éxito. ¿QUÉ APRENDERÁS? - Ideas útiles para todas las personas que quieran triunfar en cualquier actividad o empresa. - Estrategias para cautivar a los demás, condición imprescindible para todo líder, vendedor, empresario. - Desarrollarás tu propio "Círculo de Oro", herramienta clave para motivar a las personas, para liderar a un equipo y para triunfar. CONTENIDO: - Comienza Con El "Porqué" - Encontrar El "Porqué" Es Hallar La Felicidad En El Trabajo - El Inicio De Un Mundo Nuevo: Al Encuentro Del "Porqué" - El Círculo De Oro: Un Concepto Esencial - El Buen Líder Comunica De Adentro Hacia Afuera - Del "Porqué" Al Qué: Fundamentación...

Liderazgo, principios de oro

Liderazgo, principios de oro

Autor: John C. Maxwell ,

Número de Páginas: 304

Escribir Liderazgo, principios de oro le llevó a Maxwell toda una vida, y ofrece sus lecciones más valiosas basadas en cuarenta años de liderazgo. Un líder entre los líderes, John Maxwell se prometió a sí mismo al comienzo de su carrera que no escribiría este libro hasta tener sesenta años de edad. Y ahora finalmente está aquí. Con su estilo característico, Maxwell se pone al lado de uno como mentor, haciendo que los lectores sientan como si fuera un programa individual de liderazgo. Liderazgo, principios de oro ofrece lo mejor de lo mejor, las lecciones probadas y veraces que nadie sino Maxwell puede compartir.

El lider inspirador

El lider inspirador

Autor: John H. Zenger , Joseph Folkman ,

Número de Páginas: 246

El líder inspirador hace públicos los datos de sus investigaciones sobre cómo los líderes extraordinarios inspiran a sus equipos para llevarlos a la excelencia. Desde la publicación de El líder extraordinario, los autores, junto con Scott Edinger, han descubierto por medio de un exhaustivo estudio de cuatro años, que los líderes que poseen la habilidad de inspirar y motivar obtienen unos resultados claramente por encima de los demás. Los autores consiguieron probar que el impacto del factor de inspiración y motivación de los demás está presente de modo consistente en toda clase de organizaciones y en todas las culturas.

Líder de ti mismo

Líder de ti mismo

Autor: Roberto Re ,

El libro que deben leer todas las personas que tengan el deseo de sacar el máximo provecho de sus cualidades personales y profesionales. Cómo explotar el potencial para mejorar tu vida personal y profesional en un mundo que cambia vertiginosamente y que nos exige cada vez más. A menudo somos nosotros mismos quienes nos empeñamos en complicarnos todo: somos expertos en ideas que nos limitan, la capacidad de administrar nuestras emociones tiende a ser escasa y nos dejamos intimidar por el estrés, el miedo y la frustración. A pesar de contar con todo para obtener grandes resultados desconocemos la forma de explotar nuestro increíble potencial que, desgraciadamente, permanece dormido. Líder de ti mismo es un manual de entrenamiento donde el autor hace uso de sus extraordinarias dotes de comunicador para enseñarnos a comprender y a identificar nuestros objetivos reales, la importancia de tener prioridades y, sobre todo, la magia que se esconde tras las palabras y la forma en que debemos utilizarlas. Al terminar este libro podremos fijarnos metas a corto, mediano y largo plazo, y también lograremos hallar nuestra fuerza impulsora que nos llevará a superar todas las metas...

El secreto

El secreto

Autor: Ken Blanchard ,

En esta nueva edición de su clásica fábula de negocios, Ken Blanchard y Mark Miller se convierten en el corazón de lo que hace que un líder sea exitoso. La joven ejecutiva Debbie Brewster, recientemente promovida pero luchadora, le pregunta a su mentor la única pregunta que necesita desesperadamente: "¿Cuál es el secreto de los grandes líderes?" Su respuesta - "los grandes líderes sirven" - la impresiona, pero con el tiempo revela las cinco formas fundamentales que los líderes tengan éxito a través del servicio. En el camino ella aprende: • Por qué los grandes líderes parecen estar preocupados por el futuro • Cómo la gente en el equipo finalmente determina tu éxito o fracaso • Qué tres arenas requieren una mejora continua • ¿Por qué el verdadero éxito en el liderazgo tiene dos componentes esenciales? • Cómo fortalecer intencionalmente o inconscientemente la credibilidad del liderazgo La edición del décimo aniversario incluye una autoevaluación de liderazgo para que los lectores puedan medir hasta qué punto lideran sirviendo y dónde pueden mejorar. Los autores también han agregado respuestas a las preguntas más frecuentes sobre cómo aplicar...

Enfoque en el cliente como modelo de gestión

Enfoque en el cliente como modelo de gestión

Autor: Asier Baquero Pérez de Onraita ,

Número de Páginas: 92

Cada vez son más las empresas que se plantean un enfoque customer centric (centrado en el cliente), como modelo de gestión y estrategia general para sus negocios, estando respaldado en la idea de que toda acción que se produce en una empresa se realiza desde la visión del cliente, desde sus propios ojos. Este escenario emergente genera nuevos conceptos asociados al ámbito empresarial, como es el caso del customer journey, entendido como la interrelación del cliente con la organización empresarial desde el momento previo a la prestación del servicio hasta el momento posterior al mismo. Concretamente en el mundo de la hotelería, ocuparía el espacio entre la pre-estancia y la post-estancia, concepto que pasa a ser el centro de todos los argumentos a tener en cuenta en las esferas directivas de la empresa. El director del hotel como responsable máximo de su unidad de negocio debe proporcionar al cliente lo que realmente demanda y merece, es decir, debe cumplir con sus expectativas, por lo que será de gran importancia anticiparse a sus necesidades para lograr la mejor experiencia posible. Para tal efecto, los avances en las Tecnologías de la Información y Comunicación...

Lo que no sabe sobre el liderazgo, pero probablemente debería

Lo que no sabe sobre el liderazgo, pero probablemente debería

Autor: Jeffrey A. Kottler ,

Número de Páginas: 351

Lo que no sabe sobre el liderazgo, pero probablemente debería. Aplicaciones a la vida diaria contiene las últimas investigaciones, teorías y habilidades en estrategias prácticas que pueden ser empleadas en todos los aspectos de la vida, ya sea conduciendo una conferencia, dirigiendo una reunión, haciendo una presentación, o incluso organizando un evento social. El tema principal de este libro, que es notablemente diferente a gran parte de la literatura sobre el tema, es que el liderazgo comienza, ante todo, con hacerte cargo de tu propia vida. Lideramos a otros no sólo al planear con cuidado, al tomar decisiones y llevar a cabo acciones estratégicas en el trabajo, sino a través de la manera en que caminamos por la vida, modelando exactamente esas cualidades y valores que consideramos tan importantes para otros. Sin duda la obra aborda temas conocidos, pero a través de un lente diferente, uno que ayuda a convertir los conceptos en estrategias prácticas, las cuales pueden ser personalizadas e individualizadas en mayor medida.

Los siete secretos de los líderes altamente efectivos

Los siete secretos de los líderes altamente efectivos

Autor: Robin Stuart-Kotze , Alejandro Serralde ,

Número de Páginas: 220

¿Te gustaría mejorar tus capacidades de influencia y ser más exitoso en tu trabajo? Entonces tienes que leer este libro. Mucho se ha dicho y mucho se ha escrito alrededor de liderazgo sin embargo en la mayoría de los casos, esto ha sido sustentado por ideas (y en ocasiones novelas) y no por hechos y datos. También por modelos e ideologías y no por investigación y sustento. El liderazgo es influencia y esto se puede aprender. Este libro está soportado por muchos años de investigación y experiencia consultiva en varios continentes. Aquellas personas que lo lean se llevarán: - La experiencia consultiva de los autores, que se traduce a décadas trabajando con miles de clientes en el mundo y además entrenando a cientos de miles de ejecutivos en todo el mundo. - Herramientas que permitirán al lector la posibilidad de aplicar asertivamente e inteligente del comportamiento (no tendrán que cambiar de personalidad, simplemente lo que hacen) - Ayuda para el manejo del stress y la presión ante los cambios constantes en el trabajo. - Ayudas para flexibilizar por tanto la conducta y poder reaccionar con efectividad ante cualquier tipo de situación. Los siete secretos de los...

La Clave Es El Porque: Como Los Grandes Lideres Inspiran A Tomar Accion (Start With Why) - Resumen Del Libro De Simon Sinek

La Clave Es El Porque: Como Los Grandes Lideres Inspiran A Tomar Accion (Start With Why) - Resumen Del Libro De Simon Sinek

Autor: Sapiens Editorial ,

Número de Páginas: 30

¿Quieres saber por qué hay empresas poderosas y otras que no progresan? ¿Qué hacen los líderes exitosos para ganar? Descubre cómo potenciar tu capacidad de liderazgo y tu empresa para triunfar. Es esta una obra que te hará comprender por qué hay líderes que logran sus metas y deslumbran con sus grandes logros mientras que otros permanecen anclados en la mediocridad. La explicación se sintetiza en el título de la obra "La Clave Es Porqué". No se trata de "lo que haces" sino "por qué lo haces". He aquí la llave del éxito. ¿QUÉ APRENDERÁS? - Ideas útiles para todas las personas que quieran triunfar en cualquier actividad o empresa. - Estrategias para cautivar a los demás, condición imprescindible para todo líder, vendedor, empresario. - Desarrollarás tu propio "Círculo de Oro", herramienta clave para motivar a las personas, para liderar a un equipo y para triunfar. CONTENIDO: - Comienza Con El "Porqué" - Encontrar El "Porqué" Es Hallar La Felicidad En El Trabajo - El Inicio De Un Mundo Nuevo: Al Encuentro Del "Porqué" - El Círculo De Oro: Un Concepto Esencial - El Buen Líder Comunica De Adentro Hacia Afuera - Del "Porqué" Al Qué: Fundamentación...

Líder de 360° cuaderno de ejercicios

Líder de 360° cuaderno de ejercicios

Autor: John C. Maxwell ,

Número de Páginas: 272

Durante sus más de cuarenta años en enseñar acercadel liderazgo, John Maxwell se ha enfrentado a la siguiente pregunta una y otravez: ¿Cómo pongo en práctica principios de liderazgo si no soy el jefe? En Líder de 360°, cuaderno de ejercicios, Maxwell trata esta pregunta y profundiza la conversación aun más.Usted no tiene que ser el líder principal para causar un impacto en suorganización. Los buenos líderes no son capaces únicamente de dirigir a susseguidores, sino también son expertos en dirigir a sus supervisores y suscontemporáneos. John Maxwell ofrece principios específicos para delegar,dirigir y supervisar que acabarán con los mitos sobre el liderazgo y ofreceránuna luz más clara sobre los retos futuros. Los líderes de 360 grados puedendirigir efectivamente, sin importar su posición en una organización. Si aplicalos principios de Maxwell, usted podrá ampliar su influencia y poder trabajaren equipo de una manera más eficiente.

Secretos de los Líderes

Secretos de los Líderes

Autor: Shaun Aguilar , Alexandro Mayer ,

Número de Páginas: 394

¿Te has preguntado qué es lo que separa a los que pueden ser líderes de aquellos que no? ¿Porqué algunos individuos se ganan el respeto y la admiración de los demás con poco esfuerzo? ¿Te gustaría saber cómo reducir los costos de artículos de alto valor, obtener un mejor salario o puesto con facilidad, o pagar menos por la renta o al comprar una casa? Entonces necesitas seguir leyendo. “El liderazgo no se trata de títulos, posiciones o diagramas de flujo, sino de una vida que influye sobre otra” - John Maxwell "La diferencia entre la gente exitosa y la gente realmente exitosa es que la gente realmente exitosa dice que no a casi todo." - Warren Buffett Todos conocemos a alguien que parece tener una presencia irresistible, que hace que los demás los sigan con facilidad. Nos hacen sentir bien al tenerlos cerca y parece que hacen buenas decisiones constantemente. En otras palabras, tienen madera de líderes. Existen habilidades que pueden ayudar a la persona promedio a ser mejores líderes. El poder de conectar con las personas con facilidad, de ser respetados y poder negociar con facilidad, son habilidades que benefician a todos aquellos que desean ser más...

Aquí se hacen líderes

Aquí se hacen líderes

Autor: Mark Miller ,

Número de Páginas: 144

Grandes líderes crean grandes organizaciones. Sin embargo, una escasez de líderes hoy significa un déficit en el desempeño de mañana. ¡No juegue con el futuro de su empresa! No es necesario esperar que aparezcan líderes en las filas o que reclutadores puedan encontrar de forma oportuna a los líderes que necesita. ¡La esperanza no es una estrategia! Usted puede crear una cultura en su organización que garantizará que su fuente de liderazgo esté llena y fluyendo. En este libro, Mark Miller describe cómo nutrir a los líderes por toda la organización y cómo formar la línea del frente ejecutiva. Líderes hechos aquí describe un enfoque claro y replicable para establecer la banca de liderazgo que toda organización necesita. Great leaders create great organizations. However, a scarcity of leaders today means a shortfall in performance tomorrow. Don't gamble with your company's future! You don't need to hope that leaders emerge from the ranks or that search firms can find the leaders you need in a timely fashion. Hope is not a strategy! You can build an organizational culture that will ensure your leadership pipeline is full and flowing. In this book, Mark Miller...

Oprime refrescar

Oprime refrescar

Autor: Satya Nadella ,

Número de Páginas: 304

Oprime refrescar es un conjunto de reflexiones, meditaciones y recomendaciones presentadas como algoritmos de parte de un líder con principios que busca el progreso para sí mismo, para una empresa con amplia trayectoria y para la sociedad. El CEO de Microsoft narra la historia de transformación constante desde dentro de la empresa, trazando su viaje personal desde su infancia en la India hasta dirigir algunos de los cambios tecnológicos más importantes de la era digital, y ofrece su visión para la era de tecnologías inteligentes que se avecina. Oprime refrescar habla del cambio individual, de la transformación que se está produciendo dentro de Microsoft y de la llegada de la ola de tecnología más emocionante y perturbadora que la humanidad ha experimentado hasta hoy, que incluye aspectos como la inteligencia artificial, la realidad mixta y la computación cuántica. Analiza cómo las personas, las organizaciones y las sociedades pueden y deben actualizarse en su búsqueda constante de nuevas energías, nuevas ideas, relevancia continua y reinvención. En esencia, el libro trata sobre los seres humanos y sobre cómo una de nuestras cualidades básicas, la empatía, será ...

Mentes líderes

Mentes líderes

Autor: Howard Gardner ,

Aunque ya se ha escrito mucho sobre el liderazgo, en buena parte se ha ignorado uno de sus componentes más importantes: el fuerte vínculo existente entre los creadores tradicionales, artistas y científicos, y los líderes del mundo de los negocios, la política y el ejército. Según Howard Gardner, todos ellos basan su éxito en el hecho de crear mitos a partir de su propia personalidad para conquistar la imaginación de quienes les rodean. A través de los retratos de líderes entre los que se encuentran J. Robert Oppenheimer, Margaret Thatcher, el papa Juan XXIII, Eleanor Roosevelt y Martin Luther King, Gardner explica las características principales del liderazgo y describe las paradojas que deben resolverse para que éste resulte verdaderamente eficaz. Un texto de naturaleza práctica que explica con detalle el irresistible atractivo de los relatos más simplistas, aquellos que «lavan» el cerebro de los ciudadanos a través de mensajes a veces peligrosos, y enumera los pasos necesarios para contrarrestar dicha influencia. Si en Mentes creativas Gardner abordaba la creatividad tomando como base las figuras de los creadores, en Mentes líderes hace lo propio con el...

Al Mando

Al Mando

Autor: Myles Munroe ,

Número de Páginas: 224

DIV Al mando es el mejor concebido y organizado libro que Munroe ha entregado a sus ávidos seguidores con un mensaje cautivador que atraerá a un público nuevo de auto-ayuda y a lectores de negocios. Usualmente se enseña que primeros están los líderes, y luego los seguidores . Este libro rompe ese mito. Todo el mundo, afirma Myles Munroe, es un líder. Al mando nos muestra cómo nuestros diferentes talentos y habilidades están destinados para su aplicación en el ámbito en el que estamos destinados a dirigir. /div

Cómo lideran los mejores líderes

Cómo lideran los mejores líderes

Autor: Brian Tracy ,

Número de Páginas: 256

En Cómo lideran los mejores líderes, Brian Tracy revela las estrategias utilizadas por los altos ejecutivos y empresarios en todo el mundo, para lograr resultados asombrosos en mercados difíciles, contra determinada competencia. Los lectores aprenderán a fijar metas y objetivos claros para ellos y para otros, establecer prioridades y enfocarse en tareas clave, resolver problemas más rápidamente y tomar mejores decisiones, determinar el estilo ideal de liderazgo para cualquier situación, motivar a su gente y desarrollar una visión de futuro estimulante para sus negocios.

Gestión educativa en acción

Gestión educativa en acción

Autor: Laura Lewin ,

Número de Páginas: 136

La excelencia académica se mide a través de los docentes de una institución educativa. Por lo tanto, el trabajo de desarrollar, motivar y liderar a los educadores, pasa a ser una función indispensable de todo buen directivo. En este libro encontrarán ideas, técnicas, ejercicios y estrategias para ayudar a los docentes a trabajar bien, y a los que ya lo hacen, a trabajar mejor aún. Laura nos invita a una conversación seria y, a la vez, íntima, en la cual el lector se siente apoyado por una verdadera mentora que habla desde la experiencia. (Gabriel Diaz Maggioli. Director de Language Learning and Teaching, The New School University, New York.) Un libro escrito por Laura resultará de un valor incalculable para todos los educadores y no deberá faltar en ninguna de sus bibliotecas. (Edith Consolandich. Directora General, Colegio Inglés, Montevideo.) Al finalizar la lectura del material todos tendrán una lista de ideas preparadas para transformar en proyectos exitosos. (Cynthia Goldbarg. Directiva de Organización Mundial para la Educación Preescolar.)

El arte de hacer de tu hijo un líder

El arte de hacer de tu hijo un líder

Autor: Mario Borghino ,

Técnicas de desarrollo humano para generar un líder de tu hijo. La oportunidad para conseguir que nuestros hijos puedan ser enseñados a ser los líderes del mañana desde los primeros años de su vida. Mario Borghino asume en este libro la responsabilidad de apoyar a los padres en el mejoramiento de su liderazgo personal a través del mayor compromiso que tienen en la vida: la educación de sus hijos. El valioso y original modelo que ha creado con este propósito abre la posibilidad de construir, dentro del mismo seno familiar, el legado más importante que podemos ofrecerles a nuestros hijos: transformarlos en líderes. "El hogar, -explica Borghino- a sus lectores puede ser donde niños y niñas, adolescentes y jóvenes, aprendan el mecanismo más seguro para potenciar sus talentos naturales." Este libro eminentemente práctico pone al alcance de todo el mundo técnicas, fórmulas, instrucciones y ejercicios diseñados originalmente para la formación de altos directivos dentro del mundo empresarial, sólo que esta vez el maestro del liderazgo nos invita a instalar el laboratorio de capacitación y entrenamiento en nuestra propia casa.

Respuestas a preguntas que hacen los católicos

Respuestas a preguntas que hacen los católicos

Esta presentación clara y directa de las diferencias entre la tradición católica romana y las enseñanzas de las Escrituras ayudará a los católicos a examinar el punto de vista bíblico acerca de todas estas diferencias, desde María hasta el purgatorio y el divorcio. This clear and simple presentation of the differences between Roman Catholic tradition and the teachings of Scripture helps Catholics examine the Bible's view of everything from Mary to purgatory and divorce.

Líderes de gobierno: de antes y de hoy: Read-Along eBook

Líderes de gobierno: de antes y de hoy: Read-Along eBook

Autor: Lisa Zamosky ,

Número de Páginas: 32

There are government leaders all over the world that work at the city, state, and national level. This captivating Spanish book will allow readers to learn about various jobs in government including politician, statesmen, governor, and mayor. A look into the past includes a brief history of the U.S. government and some of the most important offices such as heads of state, Congress, seats in the Senate and House of Representatives, and the president. The fascinating facts and brilliant images combine with the supportive text and helpful glossary and index to provide a reading experience that is both enjoyable and engaging.

Liderazgo efectivo

Liderazgo efectivo

Autor: Nicolás Majluf ,

Con un lenguaje sencillo y directo, este libro es una excelente herramienta para todas aquellas personas que dirigen grupos a nivel de jefatura o gerencia y que anhelan transformarse en reales factores de cambio. La crisis de confianza en los actuales líderes —políticos, empresariales y sociales— se funda, en gran medida, en su incapacidad de responder adecuadamente frente a los problemas globales y las transformaciones colectivas. Es por esta razón que los destacados académicos, Nicolás Majluf y Nureya Abarca, decidieron trabajar en conjunto y replantearse —desde el área de la ingeniería y de la psicología respectivamente— los actuales conceptos sobre liderazgo; ofreciendo una mirada integral y aportando nuevos enfoques. Así, plantean que el líder efectivo debe relacionarse con su entorno ya sean los subordinados, los clientes y las comunidades que se verán afectadas por el accionar de la organización. Y este vínculo no debe fundarse en el uso del poder, sino más bien en la influencia, entendida como una relación respetuosa. El líder debe tener dos habilidades fundamentales: «perspicacia» y «sensatez». La primera se refiere a la agudeza para percibir y ...

De las brasas a las llamas

De las brasas a las llamas

Autor: Harry L. Reeder III , David Swanvely ,

Número de Páginas: 210

¿Qué ocurre cuando una iglesia no crece, está detenida, se está muriendo, o la asistencia va disminuyendo? Los signos de enfermedad normalmente se dejan ver cuando las cifras bajan en la asistencia y en las finanzas, por cierto. Sin embargo, existen otros síntomas, menos obvios, que indican la necesidad de un ministerio de revitalización. Los síntomas de una iglesia enferma: El enfoque en los programas La nostalgia y la tradición Dependencia en la Personalidad Una mentalidad detenida Excusas y mentalidad víctima Mala reputación en la comunidad La distracción del evangelio Dice el autor: "Para mí, todo comenzó cuando inicié el ministerio en una iglesia que se estaba muriendo. Después de unas semanas ahí, me comencé a preguntar si los "expertos" tenían razón, que la iglesia debía cerrar y cambiarse a campos más fértiles. Recuerdo haber apreciado el fervor de los autores y sus literaturas sobre el tema del crecimiento en las iglesias pero mi intuición me decía que no estaba convencido. Eso me hizo buscar en las Escrituras todo lo que pude hallar relacionado con la revitalización en las iglesias. Encontré lo que pude imaginar. De hecho, encontré un estudio...

Los 8 hábitos de los mejores líderes

Los 8 hábitos de los mejores líderes

Autor: Marcos Witt ,

Número de Páginas: 144

Este es el manual de estudio que va de la mano con el libro “Los 8 hábitos de los mejores líderes” que el autor se propone impulsar fuertemente con el propósito de ayudar a los líderes a cultivar un crecimiento saludable en sus iglesias.En este manual de estudio que no suplanta el libro sino que lo complementa, cada capítulo del libro está organizado como lecciones semanales que facilitan tanto el estudio en grupo como individual. El autor está muy comprometido a darle un enfoque de tareas de seguimiento que sirva para grupos de discipulado de líderes así como en cuanto al mentoreo de estudiantes ministeriales.

Trabajar y Vivir en Equilibrio Módulo 2

Trabajar y Vivir en Equilibrio Módulo 2

Autor: Leandro Chernicoff Minsberg , Daniela Labra Cardero , Emiliana Rodríguez Morales ,

Número de Páginas: 296

Este módulo de Trabajar y Vivir en Equilibrio versa sobre las emociones. A través de entender su importancia, conocerlas y aprender a regularlas, es posible tener mayor injerencia sobre nuestros estados de bienestar y malestar.

La fantasía del líder y la realidad del dirigente

La fantasía del líder y la realidad del dirigente

Autor: Roberto Amadeo Bazán ,

Número de Páginas: 172

Los líderes y dirigentes peruanos de la época actual, sobre todo los del campo social, necesitan encontrar una ruta que les permita identificar mejor el rol que tienen en la sociedad y la forma de cómo deben ser conducidas las organizaciones de la Sociedad Civil. Por ello, este libro aporta seis capítulos trabajados, haciendo hincapié en las diferencias y roles que tienen, tanto los líderes como los dirigentes, desde un enfoque totalmente distinto al que se ha venido difundiendo a partir de las experiencias de las grandes empresas, que argumentan de modo fallido que «el líder no nace, sino se hace». Demostraremos todo lo contrario en esta obra.

Los Delincuentes No Nacen Se Hacen

Los Delincuentes No Nacen Se Hacen

Autor: Dra Malvina Helen Del Castillo S. , Malvina Helen Del Castillo ,

Número de Páginas: 172

La Doctora Malvina Helen Del Castillo S., nace en Santo Domingo, D. N., República Dominicana, allí obtiene el título de Doctora en Medicina de la Universidad Autónoma de Santo Domingo y Eugenio María de Hostos; luego realiza estudios de Endocrinología y Nutrición en la ciudad de Caracas, Venezuela. Más adelante se muda a los Estados Unidos y es allí en donde logra un Doctorado en Educación y Ciencias y cursa estudios en el Blanton Peale Institute de la ciudad de Nueva York en Teología y Consejería Pastoral. Durante su brillante carrera ha escrito más de 70 libros reconocidos a nivel internacional y ha obtenido importantes posiciones como la de comisionada de salud de la organización LULAC por el Estado de la Florida y el de embajadora de la Asociación Internacional de Poetas y Escritores Hispanos AIPEH. La Dra. Malvina Helen Del Castillo S. ha impartido programas comunitarios como educadora de salud logrando así llevar su programa "Educación, prevención y salud" a la radio y televisión de los Estados Unidos, Centro y Suramérica. Además de esta loable labor y en compañía de su esposo, el Dr. Manuel A. Mejía, dirige un ministerio de matrimonios en Orlando,...

Tu primer trabajo como líder

Tu primer trabajo como líder

Autor: Byham, Tacy M. , Wellins, Richard S. ,

Número de Páginas: 304

¡Felicitaciones! Ahora estás al mando. Tal vez esta sea tu primera vez como líder, o quizás quieras perfeccionar tus habilidades en ese rol que no hace mucho has asumido. De cualquier manera, se trata del iniciodeuno de los capítulos más gratificantes de tu carrera. Sin, embargo, como ocurre en muchos comienzos, los primeros años pueden ser desafiantes. Afortunadamente, no tienes que hacer frente a este desafío sin ayuda. EnTu primer trabajo como líderencontrarás consejos prácticosque provienen directo de quienes ya han recorrido ese camino. No solo incluye docenas de herramientas para asegurar tu éxito, sino que también se basa en la amplia experiencia e investigación de los autores y dela consultoraddi, que ya ha servido para el desarrollo de millones de líderes en todo el mundo. De hecho, solo este año 250.000 líderes lo conseguirángracias a la capacitación de ddi. Tu primer trabajo como líder se divide en dos secciones: la Parte 1 presenta el concepto delíder catalizador: aquel que genera energía, pasión y compromiso en los demás. La transición hacia el líder catalizador es un paso importante en tu viaje de liderazgo, y este libro proporciona consejos ...

Técnicas de diagnóstico, intervención y evaluación social

Técnicas de diagnóstico, intervención y evaluación social

Autor: DEL FRESNO GARCÍA Miguel ,

Número de Páginas: 540

Este libro ofrece en su primera edición un amplio abanico, muy actualizado, de las diferentes técnicas de diagnóstico, intervención y evaluación social necesarias para la teoría y la práctica del Trabajo Social, ya en la tercera década del siglo XXI. Un libro en el que han participado más de 30 especialistas, tanto del ámbito profesional como académico, de cada una de las áreas tratadas. La obra se divide en seis partes, y aborda en diferentes capítulos tanto la profesión (el contexto social español, el trabajador social como científico social, ética o ámbitos de intervención), como la utilización para la práctica de metodologías y métodos científicos (entrevistas, informes, sistematización de la práctica, análisis de redes, capital social o prospectiva junto a la evaluación de impacto, casos, grupos, comunidades, jóvenes o mediación), con especial foco de atención en diferentes situaciones del Trabajo Social (trata de personas, trabajo sexual, infancia y adolescencia, salud mental, maltrato a mayores, adicciones, sinhogarismo, emergencias sociales o discapacidad y autonomía personal). La última parte aborda las fronteras del Trabajo Social como el ...

El manual del dictador

El manual del dictador

Autor: Bruce Bueno de Mesquita , Alastair Smith ,

Número de Páginas: 362

¿Por qué muchos dirigentes que han arruinado a sus países se mantienen tanto tiempo en el poder? ¿Cómo puede ser que países ricos en recursos tengan a gran parte de la población en la pobreza? ¿Por qué las autocracias tienen unas políticas económicas tan funestas? ¿Por qué a las democracias se les da tan bien la guerra? Desde hace dos décadas, y tras examinar los éxitos y fracasos de autócratas, demócratas y jefes ejecutivos, los politólogos Bruce Bueno de Mesquita y Alastair Smith han determinado que los líderes están dispuestos a hacer cualquier cosa para mantenerse en el poder. Tampoco se han olvidado de realizar un análisis de las grandes empresas y de sus presidentes, del Tea Party o de las guerras recientes. Por simple que pueda parecer este punto de vista, revela la lógica de la política y explica casi todo lo que necesitamos saber acerca de cómo son dirigidos los países y las empresas.

Líder, llegó tu hora

Líder, llegó tu hora

Autor: Sebastián Escudero ,

Número de Páginas: 193

Hay momentos en la vida en los que Dios nos llama a ser sus portavoces y brindar ánimo y entusiasmo a los demás. Puede que no sepamos distinguirlo o preferimos no verlo, pero nos está confiando la misión de ponernos al hombro alguna de sus ovejas y que nos demos tiempo para atender a todos aquellos que Él ha colocado al lado nuestro. El autor viene a enseñarnos a descubrir en qué consiste ejercer el liderazgo y pone en claro lo que eso significa en términos cristianos. Es una oportunidad de hacer algo sumamente importante, de acoger en nosotros la visión en la que el Señor nos muestra hacia dónde hemos de caminar. Es una invitación a ser visionarios y aprender a poner nuestra confianza en Dios para que sea Él quien nos ilumine.

Donde Hallarlo en la Biblia edición compacta

Donde Hallarlo en la Biblia edición compacta

Autor: Ken Anderson ,

Número de Páginas: 224

Puedes hallarlo en la Biblia... si sabes dónde buscarlo. Si quieres saber lo que dice la Biblia sobre temas como el de las computadoras, la nutrición o la sicología, no lo conseguirás en otras concordancias. Pero esta moderna fuente temática te llevará a donde no llegan las otras, y sin ningún lenguaje teológico complicado.

Lidera con carácter

Lidera con carácter

Autor: Benjamín E. Beckhart ,

Número de Páginas: 204

''Este libro es una gran lección para todos los CEO y para cualquier persona que quiera liderar con sabiduría, compasión y visión. Ben Beckhart ha articulado maravillosamente lo que todos instintivamente sabíamos; que el liderazgo se trata de encontrar lo mejor en los seres humanos. El liderazgo sin moralidad es solo un grito en la oscuridad. Ahora, hago divulgación completa. Ben es mi mejor amigo. Nos conocemos desde la secundaria. Pero también es una persona maravillosa, inteligente y reflexiva. Mi vida ha sido mejor gracias a él. Y con este libro puedes aprender de él también''. ---Jorge Ramos, Autor, Ancla de Noticias Senior/Noticiero Univisión “Las palabras de Ben son una llamada a los líderes y a los aspirantes a líderes para que adopten el difícil camino de hacer lo correcto. En su libro, Ben comparte los rasgos que hacen líderes con carácter, y los separa de la multitud de líderes designados en diferentes campos de la vida, que poseen ciertas competencias de liderazgo, pero no se han ganado nuestra confianza. Su libro es una invitación a crear un impacto positivo, descubriendo nuestra humanidad innata de servir a los demás y de representar al bien''....

Un Great Place to Work para Todos

Un Great Place to Work para Todos

Autor: Michael C. Bush ,

Número de Páginas: 232

¿Qué deben hacer las compañías para ser los mejores lugares de trabajo para sus empleados y obtener los mejores resultados empresariales? Nuestra economía ha evolucionado, pasando por fases agrarias, industriales y del conocimiento, hasta el punto en el que las cualidades esenciales de los seres humanos –aspectos como la pasión, la creatividad y la disposición a trabajar juntos– son ahora fundamentales. Los cambios sociales y tecnológicos están creando nuevas oportunidades y retos para las organizaciones en su búsqueda de atraer al mejor talento y conseguir clientes. Como resultado, los líderes deben crear una cultura sobresaliente para todos, sin importar quiénes son o qué hacen para la organización. Este revolucionario libro, de los creadores de la lista de referencia de Fortune 100 Best Companies to Work For, muestra cómo se hace. A través de historias inspiradoras e investigaciones convincentes, los autores demuestran que los mejores lugares para trabajar benefician a las personas que trabajan allí y contribuyen a una sociedad global mejor, al mismo tiempo que crean más valor para sus accionistas y aumentan los ingresos tres veces más rápido que los...

El matiz

El matiz

Autor: Michael Fullan ,

Número de Páginas: 176

En El matiz Fullan muestra de forma impresionante lo mejor de sí mismo: la capacidad de hacer ver con claridad a los líderes cuál es su cometido y el modo de desempeñarlo. Los contextos —las personas, el momento y el lugar— son factores fundamentales de la gestión del cambio y, en el libro, Fullan desvela la sutileza del "matiz", compañero de cama ineludible del "juicio" y sin el cual todo líder está abocado al desastre. Cualquier líder sensato deberá procurarse un ejemplar del libro para cada uno de los líderes de su centro educativo y uno para sí. —Tim Brighouse, Inglaterra Descubre la fuerza sutil del liderazgo atento al matiz y conseguir resultados nuevos y espectaculares. Un libro valiente y oportuno que apunta al fondo de estos tiempos tan complejos para el liderazgo. ¿Por qué unos líderes obtienen resultados extraordinarios y otros, haciendo exactamente lo mismo, solo consiguen reproducir patrones ya existentes? Con la suma de experiencia y una agudeza intelectual poco común, Fullan explica las dimensiones interrelacionadas y el excepcional aprovechamiento del matiz. —Brendan Spillane, Consultor de Liderazgo en Deportes, Empresa y Educación El matiz ...

Habilidades Esenciales del Liderazgo

Habilidades Esenciales del Liderazgo

Autor: Shaun Aguilar , Alexandro Mayer ,

Número de Páginas: 390

¿Te has preguntado qué es lo que separa a los que pueden ser líderes de aquellos que no? ¿Porqué algunos individuos se ganan el respeto y la admiración de los demás con poco esfuerzo? ¿Te gustaría saber cómo reducir los costos de artículos de alto valor, obtener un mejor salario o puesto con facilidad, o pagar menos por la renta o al comprar una casa? Entonces necesitas seguir leyendo. “El liderazgo no se trata de títulos, posiciones o diagramas de flujo, sino de una vida que influye sobre otra” - John Maxwell Todos conocemos a alguien que parece tener una presencia irresistible, que hace que los demás los sigan con facilidad. Nos hacen sentir bien al tenerlos cerca y parece que hacen buenas decisiones constantemente. En otras palabras, tienen madera de líderes. Existen habilidades que pueden ayudar a la persona promedio a ser mejores líderes. El poder de conectar con las personas con facilidad, de ser respetados y poder negociar con facilidad, son habilidades que benefician a todos aquellos que desean ser más influyentes y a ser mejores líderes. La mayoría de las personas detesta negociar. No es difícil ver porqué: usualmente implica afrontar una...

Política pop de líderes populistas a telepresidentes

Política pop de líderes populistas a telepresidentes

Autor: Adriana Amado ,

Hasta el más revolucionario sucumbe a la seducción de verse en pantalla, aclamado por multitudes y adulado en campañas publicitarias que repiten incansablemente que son los líderes que la patria necesita. Los políticos actuales, en las últimas décadas, empezaron a dedicar más tiempo en comunicar que en gestionar y a invertir más dinero en medios que en escuelas. ¿Los ciudadanos? Los hay encantados de presenciar el espectáculo e inmunizados o fastidiados por la cantidad de mensajes que contrastan con sus realidades cotidianas. Nuestros dirigentes contemporáneos son hijos de la cultura pop: un estilo heredero de lo audiovisual, el entretenimiento, el culto a la celebridad. El melodrama como clave de la lucha política, la metáfora del superhéroe, el ritual del consumo están presentes en los argumentos mediáticos para lograr puntos de rating o, mejor dicho, legitimidad. Hemos pasado de líderes populistas a presidentes celebrities o telepresidentes. Audacia e inteligencia llevaron a Adriana Amado a analizar el paso a esta nueva forma de gobernar y representar a la que estamos asistiendo: la política pop.



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