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Manual de outsourcing informático

Autor: Emilio del Peso Navarro

Número de Páginas: 272

Este libro aborda tanto los aspectos técnicos como los jurídicos con una elevada claridad expositiva y un notable equilibrio entre teoría y práctica, poniendo al alcance de los lectores una gran experiencia temática. Esta obra es de gran interés para directivos de empresas, directores de departamentos de Recursos Humanos, profesionales del Derecho, Informáticos y especialistas en seguridad, que encontrarán en ella una gran ayuda a la hora de tener que afrontar lacontratación del outsourcing informático, situación la mayoría de las veces muy delicada.

Administración de operaciones

Autor: Lee J. Krajewski , Larry P. Ritzman

Número de Páginas: 912

Panorama contextualizado del derecho laboral sustancial colombiano

Número de Páginas: 335

Outsourcing

Autor: Comisión Representativa Ante Organismos de Seguridad Social IMCP

En México la falta de capacidad para que la actividad económica recoja de manera permanente la mano de obra, los requerimientos de las empresas, las necesidades de abaratamiento de los costos y la competencia en el ámbito internacional, obliga a recurrir al outsourcing. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) revela que casi la mitad del empleo formal generado en el país se realiza por medio de la contratación temporal, lo cual implica que cuatro de cada diez trabajadores mexicanos se encuentren en este esquema. Este desproporcionado incremento indica que en un afán por generar empleos, aunque no sean permanentes, el sistema o situación económica acepta esta actividad, pues representa una válvula de escape contra el desempleo. En este entorno, el outsourcing no debe ser catalogado por definición como indebido o ilegal, en tanto el empresario cumpla a cabalidad sus obligaciones con las autoridades, el empleado y la misma sociedad. Por ello, esta obra titulada Outsourcing, prestación de servicios de personal y sus implicaciones en materia de seguridad social, presenta a la tercerización como una figura moderna que trae consigo beneficios y obligaciones para las...

OUTSOURCING

Autor: L.C. Francisco Javier Martínez Gutiérrez

Número de Páginas: 138

El objetivo de este libro, es dar a conocer en qué consiste el llamado Outsourcing o subcontratación, cuándo se requiere, sus ventajas, desventajas, cuáles son sus principales lineamientos y deberes en materia fiscal y legal en México, para llevar a cabo una sana aplicación del mismo en su empresa. Contenido: INDICE INTRODUCCION ABREVIATURAS CAPITULO I. CONCEPTO Y NECESIDAD DEL OUTSOURCING 1.1 Qué es y sus características 1.2 Outsourcing en todos lados 1.3 Cuándo y dónde se requiere 1.4 Ventajas y ahorros económicos 1.5 El outsourcing fuera de los lineamientos y sus abusos CAPITULO II. SUBCONTRATACION Y LA SUBORDINACION 2.1 Qué se considera patrón 2.2 La importancia de la subordinación y sus efectos laborales y fiscales 2.3 Qué se entiende por subcontratación y la subordinación 2.4 Participación de los trabajadores en las utilidades 2.5 Prestaciones de los trabajadores 2.6 Prescripción en los derechos de los trabajadores y de los patrones 2.7 Riesgos que se corren CAPITULO III. IMSS E INFONAVIT 3.1 Quiénes son sujetos de aseguramiento y la subordinación 3.2 Artículo 15-A de la Ley del Seguro Social y responsabilidades para los patrones 3.3 Avisos que deben...

Costos para gerenciar servicios de salud 3a. Edición

Número de Páginas: 150

Esta obra será de gran utilidad para estudiantes de Administración de Empresas, Economía y Contaduría, así como para profesionales y directivos de clínicas, hospitales e instituciones del sector salud. Contiene amplia información acerca del manejo de los costos y su clasificación, el método de costeo variable y absorbente y la teoría de restricciones TOC. Además, se incluye un nuevo capítulo especialmente dedicado al tema Outsourcing, así como ejemplos y ejercicios que, sin lugar a dudas, serán de gran ayuda para el proceso de toma de decisiones contable-financieras en las organizaciones dedicadas a la prestación de servicios de salud.

Ingeniería y gestión de la confiabilidad operacional en plantas industriales. Aplicación de la Plataforma R-MES

Número de Páginas: 439

Resiliencia

Número de Páginas: 392

Outsourcing La Subcontratación Especializada, sus Repercusiones Legales y Fiscales 2021

Autor: L.C. Francisco Javier Martínez Gutiérrez

El tema de subcontratación (identificado como Outsourcing), ha sido muy observado en nuestro México por las autoridades, el pasado 23 de abril de 2021 se reforma este tema en lo laboral, fiscal, de seguridad social, y puede tener repercusiones hasta de carácter penal, que trae reglas nuevas que deberán observar quienes reciben los servicios de subcontratación, contratantes; como los que los proporcionan, contratistas. De no cumplir pueden caer en cuantiosas multas, sanciones, infracciones, actualización, recargos y situaciones hasta de índole penal, por lo que se recomienda conocer estos lineamientos para seguirlos de la mejor manera y evitar contingencias. El presente libro aborda los temas de esta reforma que serán útiles para cumplir con esta tarea.

Outsourcing

Autor: Mariana Díaz Spataro

Número de Páginas: 154

Estrategias avanzadas de compras y aprovisionamientos

Autor: August Casanovas i Villanueva

Número de Páginas: 154

Esta obra permite adquirir una visión integral de las políticas y técnicas más actuales que permiten diseñar y gestionar las estrategias de compras y de outsourcing en la empresa. Entre los principales temas que se desarrollan cabe destacar: - Estrategias de compras. - Gestión del aprovisionamiento. - Outsourcing o subcontratación. - Gestión de las relaciones con los proveedores. - Modelos de gestión de compras. - Lean buying. El libro hace un especial énfasis en las estrategias más actuales y avanzadas para enfrentarse a la problemática cada vez más creciente del outsourcing en los procesos de las empresas y su consecuente deslocalización, así como a los nuevos conceptos de lean buying, derivados de la filosofía actual de lean management, aplicados al campo de la estrategia de compras y aprovisionamiento. Su enfoque práctico y orientado a la gestión de problemas reales es una característica distintiva de esta obra, que es de gran utilidad tanto para los profesionales de las compras, como de los responsables de operaciones y de logística (supply chain management) de las empresas.

Dirigir a Los Que Gestionan

Autor: Fernando Fuster-Fabra

Número de Páginas: 272

El Management se convierte en este nuevo siglo y milenio en algo más que la gestión de recursos, que por si mismo no es poca cosa, pero tampoco tan limitado como para solamente considerar lo económico. La responsabilidad principal de todo directivo, sobre todo del máximo ejecutivo de una empresa o grupo de empresas, es el de dirigir a los demás de forma colegiada, para tomar decisiones en equipo que repartan ecuánimemente las responsabilidades sobre los actores individuales en una estructura organizacional coordinada. Allí la nueva esencia del término Management en este Nuevo Milenio.Aquél que tuviera el buen hábito de disponer de equipo como apoyo en la gestión estratégica, tiene asegurada el dirigir eficazmente a los efectivos gestores con mayor optimización global de recursos.Porque al final de cuentas, lo que hay que aprender a hacer mejor es DIRIGIR A LOS QUE GESTIONAN.

Administración Estratégica de la función informática

Autor: David TERÁN

Esta obra expone la planificación estratégica de las tecnologías de información y las comunicaciones en las organizaciones para orientar todos los esfuerzos relacionados con la función de apoyo en TIC para impulsar el resto de los procesos sustantivos y adjetivos organizacionales. Presenta los fundamentos básicos de la administración estratégica de la función informática como área estratégica, tecnológica y científica, así como su impacto en diversos sectores de la operación de la organización. Ventajas Competitivas: · El contenido y su material complementario hacen de este libro una herramienta esencial para la formación de los actuales y futuros responsables de la administración de la función informática en las organizaciones. · En la Web se incluyen videos, presentaciones y lecturas complementarias. · Toda la información está estructurada de manera lógica, con el objetivo de que el lector no pierda detalle de lo consultado. · Reúne en un solo volumen desde el diseño, hasta la puesta en operación de un Centro de · Cómputo, incluyendo los procesos intermedios de evaluación de proyectos y la auditoría de los sistemas de información incorporados...

Auditoría de Tecnologías y Sistemas de Información.

Autor: Mario G. Piattini Velthuis

Número de Páginas: 732

En la actualidad nadie duda que la información se ha convertido en uno de los activos principales de las empresas, representando las tecnologías y los sistemas relacionados con la información su principal ventaja estratégica. Las organizaciones invierten enormes cantidades de dinero y tiempo en la creación de sistemas de información y en la adquisición y desarrollo de tecnologías que les ofrezcan la mayor productividad y calidad posibles. Es por eso que los temas relativos a la auditoría de las tecnologías y los sistemas de información (TSI) cobran cada vez más relevancia a nivel mundial. Esta obra presenta de forma clara y precisa los conceptos fundamentales sobre control interno y auditoría de TSI, ofrece un tratamiento sistemático de las técnicas y métodos del auditor informático, aborda los aspectos organizativos, jurídicos y deontológicos asociados a la auditoría de TSI, expone en profundidad las principales áreas de la auditoría de TSI: física, seguridad, explotación, bases de datos, redes, técnica de sistemas, dirección, aplicaciones, etc.; y proporciona pautas y experiencias que ayuden al auditor en sus tareas. Colaboran en el libro más de veinte ...

Mejores prácticas de gestión empresarial

Autor: Jeremy Hope , Steve Player

Número de Páginas: 396

Tan sólo el 30 por ciento de la increíble serie de herramientas y prácticas de gestión empresarial ofrecen realmente los beneficios y ventajas que prometen. El 70 por ciento restante, que las organizaciones no utilizan correctamente, conllevan tiempo y dinero perdido, clientes frustrados y equipos desmotivados. Jeremy Hopey Steve Player, ofrecen respuestas a través de la revisión crítica de 40 conocidas herramientas y prácticas de gestión—desde declaraciones de misión, cuadro de mando integral y previsiones periódicas actualizadas (rolling forecasts) a indicadores clave, Seis Sigma y evaluaciones de rendimiento.

El desafío de la gerencia de proyectos

Autor: Juan José Miranda Miranda

Número de Páginas: 248

La externalización de actividades laborales (outsourcing)

Autor: Juan Carlos Aparicio Pérez , Abdón Pedrajas Moreno

Número de Páginas: 371

Más allá de la reingeniería empresarial

Autor: Patrick McHugh , Giorgio Merli , William A. Wheeler

Número de Páginas: 240

Este libro nos ofrece una idea singular y sugestiva y un análisis práctico delos negocios de la actualidad. Para todos aquellos que se encuentran inmersosen el mundo de la competencia, de profundos cambios tecnológicos, y han iniciado un proceso de reingeniería, este libro ofrece a las empresas una nueva y radical fórmula para simplificar procesos, modificar y reducir costes y volver asituarse estratégicamente en el mercado.INDICE: La holónica: Su concepto. Los principios de la holónica. Habilidades y competencias: más allá de la reingeniería de la empresa. La dinámica del sistema. La mecánica del sistema. Más sistemas dentro del sistema: Las subcontrataciones (outsourcing). Fórmulas de trabajo dentro del sistema. Seguir avanzando. Referencias. Indice de materias. Indice de nombres.

Outsourcing y clusters de software en Argentina y Brasil

Autor: Paulo Bastos Tigre (coord.)

Número de Páginas: 92

Human Resource Management in the Digital Economy: Creating Synergy between Competency Models and Information

Autor: de Juana-Espinosa, Susana

Número de Páginas: 445

Businesses worldwide are faced with major challenges related to the progressive (and many times unavoidable) incorporation of information technologies into their processes. Often, organizations don’t suitably react to the new requirements of these technologies, resulting in outdated policies, practices, and strategies. Human Resource Management in the Digital Economy: Creating Synergy between Competency Models and Information is a reference for both practitioners and academics that demonstrates how to implement e-management and competency models in companies. This book offers perspectives on the impact of integrated e-human resource policies and provides recommendations for addressing the shift from traditional human resource policies to new perspectives.

Herramienta para la gestión de contratos de Outsourcing

Autor: Lina Marcela Rozo León , Carlos Andres Ardila

Número de Páginas: 172

Con este libro se da a conocer una herramienta administrativa compuesta por categorías y sub grupos de buenas prácticas que permitan gestionar de manera integral los contratos de servicios de Outsourcing, en cuanto al control eficiente de los tiempos estipulados en el contrato, el manejo de los recursos materiales y humanos, la gestión del presupuesto y la gestión del conocimiento; todo esto garantizando la calidad de los entregables. La investigación se basó en la experiencia de los autores y en entrevistas realizadas a contratantes y contratistas de servicios de Outsourcing en universidades y empresas del sector de servicios informáticos. De las entrevistas realizadas se extrajo información de primera fuente, ya que los entrevistados están involucrados directamente con la gestión de contratos, lo que permitió extraer seis categorías básicas que enmarcan la gestión de los contratos de Outsourcing. La definición de las categorías se realizó con base en metodologías de administración de proyectos, de administración de servicios y temas extraídos del ciclo gerencial y el ciclo del énfasis de la Maestría en Administración.

MOROSOS, DEUDORES Y OUTSOURCING

Autor: José Manuel Ferro Veiga

Número de Páginas: 291

Primero fue la subida del petróleo, después la escalada de los tipos deinterés y por último, el descalabro de constructoras y promotoras juntocon las turbulencias del sector financiero. Hay muchos tipos deempresas que se dedican al cobro de deudas, pero lo quebásicamente las diferencia entre sí es el procedimiento que emplean.Por un lado, se encuentran las que a través de métodos menosortodoxos consiguen saldar los impagos y, por otro, están las gestoras decobro que se dedican a la recuperación amistosa de las deudas. La razónpor la que ambos tipos conviven reside en que España es el únicopaís de la Unión Europea que no tiene una normativa legal específicapara regular a las empresas de recobro y sus procedimientos. En elpuesto número uno del ranking de morosos está el profesional, el quecosecha pufos allá donde va; dar de baja el teléfono, estar ilocalizable oincluso cambiar de residencia son sus prácticas más habituales. Elsegundo lugar lo ocupa el autofinanciado. Se trata de una persona quesabe con exactitud que muchas de las facturas que debe han vencidotiempo atrás pero sigue demorando sus pagos hasta que cobre lasdeudas de sus propios acreedores. Por...

Principio de Administración

Número de Páginas: 140

Flexibilización laboral y outsourcing

Autor: Miguel Pérez García , Victoria Aragón de Pérez

Número de Páginas: 174

Instituciones de responsabilidad civil. Tomo 3

Autor: Jorge Santos Ballesteros

Número de Páginas: 412

Los diversos fundamentos acerca de la responsabilidad civil - El abuso del derecho - La responsabilidad civil por abstención - La responsabilidad civil de las sociedades comerciales y de sus órganos de dirección y administración - La responsabilidad civil por actividades peligrosas - La responsabilidad civil derivada del aconstrucción.

Estrategias avanzadas de compras y aprovisionamientos

Autor: August Casanovas i Villanueva

Número de Páginas: 154

Entre los principales temas que se desarrollan cabe destacar: estrategias de compras, gestión del aprovisionamiento, outsourcing y subcontratación, gestión de las relaciones con los proveedores, modelos de gestión de compras y lean buying. Lean Buying. Esta obra hace un especial énfasis a las estrategias más actuales y avanzadas como es la problemática cada vez más creciente del Outsourcing de los procesos de las empresas, y su consecuente deslocalización, así como a los nuevos conceptos de Lean Buying, derivados de la filosofía actual de Lean Management aplicados al campo de la Estrategia de Compras y Aprovisionamiento. * Obra de gran utilidad, tanto para los profesionales de las Compras, así como de los responsables de Operaciones y de Logística de las empresas. * August Casanovas ha sido Responsable de Logística y Compras en diversas compañías multinacionales, autor de diversos libros que son referencia en la materia.

La empresa española ante la crisis del modelo productivo

Autor: José Carlos Fariñas García , Juan Fernández de Guevara

Número de Páginas: 417

Lograr que España vuelva a una senda estable de crecimiento requiere caminar hacia un modelo de crecimiento basado principalmente en las ganancias de productividad. Para ello las transformaciones en el ámbito de la empresa son esenciales. Este libro estudia la empresa española y su entorno desde una perspectiva microeconómica. Se utilizan bases de datos que ofrecen información de un número representativo de empresas para estudiar distintos aspectos relevantes agrupados en torno a tres ejes. El primero de ellos es la productividad y su relación con la externalización de actividades, con la regulación de los servicios y con las capacidades de gestión de los directivos. La segunda parte de la monografía se centra en las actividades de I+D+i de las empresas españolas: el papel de la competencia, las características de las empresas según su estrategia de I+D+i y la importancia del tamaño, entre otras. El tercer eje considera el impacto de la crisis en dos ámbitos: el componente cíclico de la inversión en intangibles y la situación económico-financiera de las empresas. Esta publicación continúa con la línea de investigación del Ivie y de la Fundación BBVA,...

Vocabulario español actualizado de Iustecnología de la información

Autor: Emilio del Peso Navarro

Número de Páginas: 539

Los avances tecnológicos han propiciado la aparición de nuevas palabras, la mayor parte de ellas anglicismos, que es preciso conocer para poder manejarnos simplemente en el mundo que nos ha tocado vivir. Otras veces no son nuevas palabras, sino algunas ya existentes pero a las que se cambia de significado, lo cual muchas veces dificulta aún más su comprensión. Las leyes que regulan estos nuevos hechos suelen incluir un artículo o un anexo en los que se incorporan las definiciones de una serie de palabras que son usadas en la misma ley y cuyo alcance sólo repercute en ésta. De ahí la importancia que tiene que las conozcamos. En este vocabulario español actualizado, los autores han incluido las palabras que contienen en su articulado las principales leyes españolas y directivas comunitarias de Derechos de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, para un mejor conocimiento de aquéllas. Asimismo se acompaña una amplia bibliografía sobre las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, abarcando no sólo obras individuales, sino también obras conjuntas y ponencias publicadas, pudiéndose conocer la mayor parte de los trabajos realizados sobre la ...

Organización y transformación de los sistemas de información en la empresa

Autor: Carmen de Pablos Heredero , José Joaquín López Hermoso Agius , Santiago Martín Romo Romero , Sonia Medina Salgado

Número de Páginas: 368

Organización y transformación de los sistemas de información en la empresa recoge de forma completa los aspectos de gestión que las organizaciones deben de considerar desde que identifican las necesidades de incorporación de tecnologías de información y comunicación en sus procesos de negocio, hasta que tratan de medir los resultados que han obtenido en sus sistemas de información. Constituye el presente trabajo una herramienta de ayuda para aquellos que presentan cierto interés en conocer de forma completa posibilidades de gestión de las tecnologías de información y sistemas de información en la empresa. El equipo de profesores y profesionales que han intervenido en este trabajo ha puesto una especial atención en destacar el papel esencial y posibilitador que desde la perspectiva organizativa tienen las tecnologías de información y comunicación en la empresa. La madurez y experiencia del equipo tanto en docencia, investigación como en la gestión de tecnología en las organizaciones enriquecen desde una perspectiva multidimensional el trabajo. El libro se compone de ocho capítulos. En el primer capítulo se ponen de manifiesto algunos aspectos esenciales...

Outsourcing ¿Y los Derechos Humanos del trabajador?

Autor: José Manuel Rodríguez Romero , Editorial Digital UNID

Número de Páginas: 133

El Derecho del Trabajo es una disciplina jurídica relativamente nueva, a pesar de que el trabajo surgió con el Hombre mismo y se ha desarrollado con él y las relaciones humanas han girado en torno al trabajo y la propiedad de los medios de trabajo. Con el desarrollo de los medios de producción, con diferencias cronológicas a lo largo y ancho del mundo, han evolucionado las relaciones sociales de producción y su aspecto fundamental, el trabajo.

Los nuevos emprendedores

Autor: Ana García González , Sefa Bòria Reverter

Número de Páginas: 378

Esta obra permite al lector introducirse en el fascinante mundo de la creación de empresas y muestra distintos caminos para tratar de recorrer con éxito la aventura empresarial..Va dirigido a futuros y presentes emprendedores que se atrevan a superar la barrera del miedo al fracaso y se lancen al campo de batalla con las armas suficientes para salir airosos..El libro se estructura en 10 bloques, el primero es una presentación de la situación presente y futura de la actividad creativa. El segundo plantea la importancia y manera de realizar un plan de marketing. El siguiente clasifica los principales tipos de empresa y desentraña la complicada red de trámites e impuestos. El cuarto bloque, es el plan económico-financiero, que hace un largo recorrido sobre los números de la empresa que se inicia en las cuentas anuales y finaliza en la financiación empresarial, pasando por el control de gestión y análisis de viabilidad. El plan de producción, quinto bloque, pretende ser un instrumento para organizar los elementos materiales e inmateriales para hacer posible el milagro creativo: el producto o servicio. El sexto bloque, plan organizativo, se refiere a los recursos humanos y...

Outsourcing

Autor: Asociación Española de Empresas de Tecnologías de la Información

Número de Páginas: 50

Recursos Humanos en redes y organizaciones.

Autor: Grueso Hinestroza, Merlin Patricia

Número de Páginas: 171

La Dirección Estratégica de Recursos Humanos (DERH) es un tema de alta relevancia en el mundo de las organizaciones pues se encuentra estrechamente relacionada con resultados de desempeño operacional como la innovación, la productividad y la competitividad. De igual forma, la derh ha demostrado ser un potente predictor De desempeño psicosocial como el compromiso con la organización, el engagement en el trabajo, la motivación y la satisfacción laboral, entre otros resultados. Debido a los actuales retos que enfrentan las organizaciones, estas se han visto abocadas a expandir los límites de la gestión de los recursos humanos; así el énfasis en la gestión de las personas supera los límites de lo organizacional para adentrarse en el nivel interorganizacional en contextos como las redes interorganizacionales, las alianzas y los clústeres. Temas como la cultura, el liderazgo, la confianza y la gestión de los recursos humanos en organizaciones y redes, alianzas y clústeres reciben especial atención en esta obra.

Factores clave de dirección

Autor: Juan Luis Urcola Tellería

Número de Páginas: 327

Recoge: Hacia un nuevo modelo de empresa y dirección; Lograr resultados; Gestionar cambios; Gestionar oportunidades y clientes; Gestionar proyectos; Gestionar prioridades; Gestionar personas. Liderarlas; Gestionar conflictos.

Los nuevos modelos productivos y el outsourcing: un camino seguro a la precarizacion laboral?

Autor: Jorge Carrillo , Alberto Bialakowsky , Raquel Partida , Ricardo Antunes , María I. Costa , Nise Jinking , Marcos Supervielle

El libro del Marketing Interactivo y la Publicidad Digital

Autor: Eduardo . . . [et al. ] Liberos

Número de Páginas: 492

Auditoría en sistemas computacionales

Autor: Carlos Muñoz Razo

Número de Páginas: 796

CONTENIDO: Elementos fundamentales en el estudio de la auditoría - Normas ético-morales que regulan la actuación del auditor - Control interno - Control interno informático - Metodología para realizar auditorías de sistemas computacionales - Papeles de trabajo para la auditoría de sistemas computacionales - Informes de auditoría de sistemas computacionales - Instrumentos de recopilación de información aplicables en una auditoría de sistemas computacionales - Técnicas de evaluación aplicables en una auditoría de sistemas computacionales - Propuesta de puntos que se deben evaluar en una auditoría de sistemas computacionales.

La subcontratación en México

Autor: Comisión Representativa ante organismos de Seguridad Social CROSS

Esta obra contiene un análisis de la figura jurídica denominada “subcontratación”, la cual está regulada por varias leyes, como la Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, Ley del INFONAVIT, Ley del Impuesto Sobre la Renta, Ley del Impuesto al Valor Agregado, los códigos fiscales de las distintas entidades federativas, etcétera. La Comisión Representativa ante Organismos de Seguridad Social (CROSS) realiza un amplio estudio de esta figura, dedicando espacio a cada una de las disposiciones, respecto a las obligaciones que los patrones y demás sujetos obligados deben cumplir. Además, señala los puntos relevantes que el contribuyente debe considerar con el fin de evitar problemas con las autoridades que tienen la facultad de efectuar la fiscalización en cualquiera de los supuestos marcados en estas disposiciones.

Diccionario de términos de Recursos Humanos

Autor: Martha Alles

Número de Páginas: 360

Martha Alles es la autora más difundida en materia de Recursos Humanos. Sus libros sirven hoy como textos de estudio en la mayoría de las universidades latinoamericanas. El conjunto de sus obras conforma un todo armónico que permite la visión sistémica de una disciplina que está llamada a ser instrumento indispensable para que las organizaciones puedan enfrentar el principal desafío de las próximas décadas: cómo gestionar el talento humano, devenido en recurso estratégico escaso. Como un complemento necesario para poder navegar con seguridad en ese vasto sistema, Martha Alles nos presenta ahora su Diccionario de términos de Recursos Humanos. La autora señala que “en la disciplina que nos convoca, existe una profusión de términos que muchas veces son usados con diferentes significados. Por esta razón, y para darle a cada uno de ellos un significado específico, he preparado esta obra”. El libro está dirigido a especialistas que hoy trabajan en el área, a estudiantes y profesores y a todos los interesados en temas relacionados con las personas, no necesariamente expertos en Recursos Humanos, y ha sido pensado para el mundo hispanoparlante. Esto implica no solo...