Descargar ebook de Productividad E Incentivos Como Hacer Que Los Tiempos De Fabricacion Se Cumpla

Mejora de métodos y tiempos de fabricación

Autor: José Agustín Cruelles Ruíz

Número de Páginas: 344

Los estudios de métodos y tiempos son una técnica que no es novedosa, desde Taylor estas técnicas se han empleado en la industria. Los estudios de métodos y tiempos son imprescindibles en cualquier empresa industrial. Si bien hay tendencias que ponen de moda otras técnicas más modernas (y muy útiles algunas de ellas) no implica que sean un sustitutivo, es más, sin el estudio de tiempos son totalmente irrealizables. En España y América Latina, hacer uso de esta herramienta constituye una ventaja competitiva, por el hecho de que pocas, muy pocas, industrias tienen sus tiempos de fabricación medidos e implantados. Y sin conocer los tiempos, ¿Cómo se puede controlar la productividad? ¿Cómo se puede planificar y gestionar la producción? Dirigido a estudiantes de ingeniería y empresariales, jefes de producción, mandos intermedios, responsables de mejora continua, etc. Este libro aporta numerosos ejemplos prácticos de estudios de tiempos de distintas tipologías de tareas que son perfectamente extrapolables a casi cualquier problema real con el que se pueda encontrar el lector, tanto para la medición de tiempos como para la mejora de métodos. El libro contiene...

La fábrica de beneficios

Autor: José Agustín Cruelles Ruiz

Número de Páginas: 206

Ya eres directivo, \"¡enhorabuena!\", ¿sabes qué es ser directivo? ¿qué tienes que hacer cada día? ¿cómo se mide tu rendimiento? ¿y quién de dirige a ti? ¿y cómo se dirige a uno mismo? Es evidente: necesitas un método. Este es un libro para mejorar la productividad y la efectividad del directivo y que consiga mejorar la \"fabricación de beneficios\" de su empresa. Un método para construir un sistema. El presente libro presenta un método que hará entender mejor la empresa por sus propios gerentes, directivos o propietarios, de tal manera que puedan orientar sus esfuerzos a los activos que más resultados generan a partir del equilibrado de la empresa y de la mejora de dichos activos. Hacer las cosas correctas. Se presentan métodos de supervisión y de gestión del tiempo para que los directivos puedan dedicarse con suficiencia a la gestión de los activos y de las mejoras para que éstas sean posibles. Hacerlas eficaz y eficientemente. El método aporta una herramienta para la implantación de la estrategia de la empresa así como otras muchas utilidades para poder hacer más fácil el manejo de todos los activos para influir en \"la fabricación de beneficios\",...

Productividad en las tareas administrativas

Autor: José Agustín Cruelles Ruíz

Número de Páginas: 199

Desde Taylor hasta hoy, los procesos industriales han sido muy estudiados y se han medido de manera científica para su mejora. Este trabajo está totalmente pendiente en los trabajos de oficina y administrativos. Si tenemos en cuenta, además, que las tareas administrativas superan en peso a las tareas fabriles ¿A qué estamos esperando? Este libro presenta una guía metódica para estudiar y mejorar los procesos de trabajo administrativos aunque esto no es suficiente. El problema del trabajador de administración no es sólo hacer un proceso eficiente y eficaz, el problema es la cantidad de procesos que debe gestionar dentro de un mismo día, la multitarea. El libro presenta cómo hacer la gestión de la multitarea para que sobre tiempo para llevarlo todo a cabo. Tengamos en cuenta que todos hacemos trabajos administrativos, desde un contable hasta un director general. De hecho, los trabajadores del conocimiento dedican la gran mayoría de su tiempo a tareas administrativas y una pequeña parte al conocimiento, a aquello que da valor a su trabajo. Cuanto más se reduzca la carga administrativa, los directivos y técnicos podrán ser mejores en su trabajo, simplemente porque les ...

Despilfarro cero

Autor: José Agustín Cruelles Ruíz

Número de Páginas: 258

Despilfarro cero presenta una metodología novedosa acerca del diagnóstico, medición y mejora de la productividad en las actividades industriales. La fase de diagnóstico es vital para saber cuánto despilfarro existe, a través de la Teoría de la medición del despilfarro el diagnóstico queda totalmente cuantificado a partir de indicadores y el despilfarro cuantificado e identificado pasa a convertirse en mejora disponible. La metodología obliga a buscar todo el despilfarro existente, una vez que se ha encontrado, los resultados son sorprendentes y las posibilidades de mejora enormes, se trata de calcular y determinar lo que es frente a lo que debería ser. Una vez que se ha calculado este despilfarro, el método propone una sistemática de mejora continua y de toma de decisiones, haciendo referencia a soluciones por cada tipo de despilfarro. Es un tratado altamente práctico, un componente estratégico de cualquier empresa industrial. Esta metodología hará que los gerentes se puedan acercar más a la fábrica de manera sencilla y que la conozcan y entiendan mejor, por tanto, la harán mejorar. Una vez aplicada la metodología por gerentes y jefes de producción y...

Ingeniería industrial

Autor: José Agustín Cruelles

Número de Páginas: 823

Este libro constituye un completo catálogo de soluciones y mejoras a la improductividad, proporciona procedimientos para planificar y mejorar la productividad. Está destinado tanto a estudiantes de ingeniería como a empresas industriales, es una herramienta imprescindible para todas las fábricas ya expone las herramientas necesarias para reducir el tiempo y el plazo de fabricación y el desarrollo de las mismas. El libro se estructura en cuatro grandes partes: 1. -Diagnóstico de la productividad y mejora continua: La teoría de la medición del despilfarro. 2. -Estudio y mejora de métodos y procesos. 3. -Medición de tiempos. 4. -Aplicación de los tiempos: Planeación de operaciones y control de la productividad.

Sistemas de incentivos a la producción.

Autor: Alfredo Caso Neira

Número de Páginas: 278

Libro práctico que expone con claridad un conjunto de técnicas para elaborar la planificación del sistema de incentivos en las empresas.

Compresión lectora y producción textual

Autor: Francisco García León

Número de Páginas: 394

El marco teórico-conceptual de la compresión lectora y producción textual es proporcionado por la psicolingüística. Presenta los principios del constructivismo que rige toda la actividad pedagógica y opta por el enfoque comunicativo funcional del lenguaje. El constructivismo centra su atención en las relaciones entre el aprendizaje de la lengua escrita y el desarrollo cognitivo del niño, en los procesos de construcción de la lengua escrita, en la participación activa del niño en la adquisición de su gramática etc. Propicia el inicio de la reflexión sobre la lectura y la escritura desde el nivel primario hasta el superior. Todas estas razones guían la elaboración del libro: Estrategias de compresión lectora y producción textual. En él se ofrecen estrategias para desarrollar la comprensión lectora y producción de los diversos textos. El propósito es contribuir a fortalecer las capacidades teóricas y práctico-estratégicas de la actividad pedagógica relacionada con la enseñanza-aprendizaje de leer y producir para aprender.

Remuneración, retribución y motivación de vendedores

Autor: Agustí Casas Romeo

Número de Páginas: 244

La contraprestación por el trabajo. La estructura distributiva. La motivación. El papel del reconocimiento.

Norma$, productividad y $alarios

Autor: Julia Vargas Cuadra

Número de Páginas: 143

An excellent textual and statistical study of economic productivity, salaries and labor standards in the maquila industry of Nicaragua.

Excelencia directiva para lograr la productividad

Autor: Miguel Angel Cornejo Y Rosado

Número de Páginas: 124

Expone la filosofía que toda empresa necesita para volverse productiva y próspera. Miguel Ángel Cornejo, con la claridad y precisión que lo caracterizan, pone al alcance de todos las ideas que han hecho que países subdesarrollados, endeudados y pobres pasaran, en pocos años, del subdesarrollo al triunfo económico. Al decir que un país es rico en realidad estamos diciendo que tiene una mayoría de empresas triunfadoras, que han puesto al alcance del público una amplia gama de bienes y servicios de alta calidad, que este mismo público les está demandando. Cornejo sostiene acertadamente que la excelencia y la productividad son frutos de una cultura empresarial que debe ser compartida y practicada por todo el equipo de trabajo, desde el portero hasta el director general de la empresa. El Premio Internacional Ludwing von Mises, realizó una minuciosa y estricta investigación de varios años de la labor de Miguel Ángel Cornejo y del Colegio de Líderes Miguel Ángel Cornejo, y constató que tienen un genuino compromiso por elevar el nivel empresarial y vencer así el subdesarrollo y la miseria en nuestro país. Es por esto que se le distinguió como Hombre de México en...

Condiciones de trabajo en las maquiladoras de Ciudad Juárez

Autor: Dalia Barrera Bassols

Número de Páginas: 94

Logística y comunicación en un taller de vehículos 3.ª edición 2022

Autor: Barrera Doblado, Oscar

Número de Páginas: 432

Para una gestión óptima en un taller de vehículos;es fundamental tener iniciativa y visión de futuro;además de saber controlar el almacén;y la gestión de recambios.;Esta obra desarrolla los contenidos del módulo profesional de Logística y comunicación en un taller de vehículos, de los Ciclos Formativos de grado medio en Electromecánica de Vehículos Automóviles y en Electromecánica de Maquinaria, pertenecientes a la familia profesional de Transporte y Mantenimiento de Vehículos.;Los contenidos se desarrollan partiendo de los fundamentos de trabajo de un taller, necesarios para comprender posteriormente su funcionamiento, componentes que los integran y las operaciones de mantenimiento y reparación más habituales. Los temas abordados en el libro son los siguientes;• Gestión y logística del mantenimiento del vehículo: organización del taller y planes de mantenimiento, organización del personal y distribución del trabajo, mantenimiento de grandes flotas, almacenamiento y control de almacén, planes y normas de gestión, gestión de la recepción de vehículos.;• Técnicas de comunicación: la comunicación, atención al cliente, transmisión de imagen de la...

Remuneración del trabajo

Autor: Segura Rodríguez Segura R.

Número de Páginas: 282

Programa interamericana de productividad

Número de Páginas: 80

Comercio exterior

Autor: Banco Nacional De Comercio Exterior (mexico)

Número de Páginas: 634

Aspectos jurídicos de los contratos de producción agrícola

Autor: Food And Agriculture Organization Of The United Nations , International Fund For Agricultural Development

Número de Páginas: 63

Este documento es principalmente una síntesis de la Guía Jurídica de UNIDROIT / FAO / FIDA sobre la agricultura por contrato. Se trata de un documento exhaustivo que considera la agricultura por contrato desde el punto de vista del derecho privado y trata de proporcionar orientación sobre el diseño y la aplicación de contratos sólidos, contribuyendo así en general a crear un entorno propicio para la agricultura por contrato. La publicación no pretende cubrir todos los contratos agrícolas posibles. Su alcance se limita a la relación bilateral entre productor (es) y contratista a través de la agricultura por contrato. Esto involucra a las partes que firman un contrato que podría establecerse por un plazo fijo, por un ciclo de producción, por varios o muchos ciclos o años, o por un período indefinido. El documento tiene como objetivo proporcionar asesoramiento para promover relaciones armoniosas entre todas las partes involucradas en los contratos y los que les asesoran.

Un timón en la tormenta

Autor: Ángel Baguer Alcalá

Número de Páginas: 324

Relaciones industriales

Autor: Hernán Montoya

Número de Páginas: 359

Memoria anual

Autor: Banco Central De Costa Rica

Ingeniería Administrativa

Autor: Miguel David Rojas López , Daniela Marulanda Gómez , Liseth Rojas Restrepo

Número de Páginas: 316

Este documento brinda la oportunidad a los lectores de conocer los principios fundamentales de la administración como son: el componente financiero, marketing, luego conceptos básicos de producción y finalmente recursos humanos. En el primer capítulo se enfoca a comprender las finanzas de forma eficiente, eficaz y efectiva; entendiendo cómo afectan los patrones para la toma de decisiones. El capítulo 2, orientado a los principios del marketing donde inicialmente se definen los conceptos básicos del área. En el capítulo 3, El desarrollo e implementación óptima de la producción se ha convertido en una herramienta vital para las organizaciones, donde un eficiente uso de esta es la clave para una mayor ventaja competitiva en los diferentes mercados. En el capítulo 4, La sociedad siempre se ha compuesto por organizaciones que interactúan constantemente entre sí, desde la familia, la educación, la religión, el gobierno, entre otras, los seres humanos se desarrollan en estas organizaciones y así mismo son vitales en el funcionamiento de las mismas. Por esta razón es importante que las organizaciones sepan cómo manejar a las personas y cómo sacar el mejor provecho de...

Trabajo y democracia hoy

Número de Páginas: 776

Revista jurídica espanõla de doctrina, jurisprudencia y bibliografía

Dirección de personas

Autor: Angel Baguer Alcalá

Número de Páginas: 384

La globalización, el cambio de compañías de unos sectores a otros, los nuevos materiales y el creciente desarrollo tecnológico están provocando que las empresas desarrollen su actividad en un entorno globalizado, tormentoso e inestable, donde es preciso cambiar la forma de trabajar y de dirigir. Los cambios se suceden, son continuos y no sólo hay que gestionarlos sino prevenirlos. En este entorno cambiante la persona es, sin duda alguna, el principal activo de las organizaciones. La gestión de personal tiene que cambiar pasando desde la labor administrativa de antaño, donde no existe gestión, hasta la concepción moderna en la que los procesos administrativos pasan a un segundo plano y lo importante es la Dirección de Personas desde el instante en que los empleados entran a trabajar en la empresa. Este libro sirve como guía para implantar de forma práctica la Dirección de Personas en cualquier tipo de organización, se trate de una empresa industrial, una de servicios o cualquier tipo de organismo. Dirigido a directivos, responsables de departamentos, secciones y equipos de trabajo, contiene dieciséis capítulos que comprenden la base para que una organización sea...

Supuestos filosófico-jurídicos de la justa remuneración del trabajo

Autor: Alberto Montoro-ballesteros

Número de Páginas: 168

Revista de Planeación Y Desarrollo

TAYLORISMO. LA REVOLUCIÓN MENTAL QUE LLEGA A EUROPA

Autor: RodrÍguez Carrasco José Manuel

Número de Páginas: 177

En los albores del siglo XX, Frederick Winslow Taylor publica su obra Los Principios de la dirección científica. Desde el momento de la aparición y puesta en práctica de estos principios, la contribución de Taylor no dejó indiferente a nadie en el mundo empresarial. Su evolución y acogida en EE UU y en Europa, particularmente en el primer tercio del siglo XX, supuso una revolución mental en las factorías del entonces mundo desarrollado. Su influencia se extendió a las economías domésticas, la arquitectura, incluso la música y el ballet. La acogida de estos principios en Europa no fue homogénea, sufriendo un proceso de adaptación al entorno socioeconómico de cada país y a la particularidad de sus empresas.

Dirección de personas

Autor: Ángel Baguer Alcalá

Número de Páginas: 384

La globalización, el cambio de compañías de unos sectores a otros, los nuevos materiales y el creciente desarrollo tecnológico están provocando que las empresas desarrollen su actividad en un entorno globalizado, tormentoso e inestable, donde es preciso cambiar la forma de trabajar y de dirigir. Los cambios se suceden, son continuos y no sólo hay que gestionarlos sino prevenirlos. En este entorno cambiante la persona es, sin duda alguna, el principal activo de las organizaciones. La gestión de personal tiene que cambiar pasando desde la labor administrativa de antaño, donde no existe gestión, hasta la concepción moderna en la que los procesos administrativos pasan a un segundo plano y lo importante es la Dirección de Personas desde el instante en que los empleados entran a trabajar en la empresa. Este libro sirve como guía para implantar de forma práctica la Dirección de Personas en cualquier tipo de organización, se trate de una empresa industrial, una de servicios o cualquier tipo de organismo. Dirigido a directivos, responsables de departamentos, secciones y equipos de trabajo, contiene dieciséis capítulos que comprenden la base para que una organización sea...

Formación y orientación laboral 2022

Autor: María Eugenia Caldas Blanco , María Luisa Hhidalgo Ortega

Número de Páginas: 304

1. La relación laboral 2. El contrato de trabajo 3. La organización del trabajo 4. La nómina 5. Modificación, suspensión y extinción del contrato 6. La representación de los trabajadores 7. La Seguridad Social 8. Seguridad y salud en el trabajo 9. Los riesgos laborales 10. Medidas de prevención y riesgos laborales 11. La gestión de la prevención 12. El Plan de Prevención de Riesgos laborales 13. Primeros auxilios 14. Trabajo en equipo 15. Conflicto y negociación 16. Itinerarios profesionales 17. El proyecto y la carrera profesional 18. El proceso de búsqueda de empleo

Lima CAP.

Número de Páginas: 526

Boletín oficial del estado: Gaceta de Madrid

Autor: Spain

RESOLUCIÓN MISCELÁNEA FISCAL 2018

Autor: Ediciones Fiscales Isef

RESOLUCIÓN MISCELÁNEA FISCAL, Siempre Actualizada! Contenido: Resolución Miscelánea Fiscal para 2018. Anexos 1, 5 y 8. Guía de Trámites Fiscales (Anexo 1-A). Ley para Determinar el Valor de la Unidad de Medida y Actualización. Decreto que Compila Diversos Beneficios Fiscales y Establece Medidas de Simplificación Administrativa. Indicadores Fiscales: Salarios Mínimos 2018. Cuotas Obrero-Patronales de la Ley del Seguro Social. Indice Nacional de Precios al Consumidor. Costo Porcentual Promedio de Captación. Límite de Causación de Recargos y Tasas de Recargos e Intereses. Tasa de Recargos en la Ciudad de México. Tipo de Cambio.

Manual de control de la calidad. Volumen 2

Autor: J. M. Juran , Frank M. Jr. Gryna , R. S. Jr. Bingham

Número de Páginas: 760

Esta segunda edición del Manual de control de la calidad correspondiente a la tercera edición original se ha distinguido siempre como un trabajo de referencia para directores, supervisores e ingenieros en la industria. Aunque el uso primario del Manual ha sido como un trabajo de referencia o comparación ha tenido un sustancial uso adicional como texto de adiestramiento.

Simposio sobre Inversión Extranjera en el Paraguay

Número de Páginas: 130

Ética y negocios para América Latina

Autor: Eduardo Schmidt

Número de Páginas: 492

El libro que el lector tiene entre sus manos es el resultado de más de cuarenta años de investigación y trabajo docente en América Latina, principalmente en el Perú. Ha sido desarrollado a partir de un análisis de la realidad que nuestros profesionales en las ciencias económicas y administrativas enfrentan en su vida diaria. Pretende responder a las inquietudes de los que desean respetar y hacer respetar valores y principios morales en el ejercicio de sus profesiones. La teoría del desarrollo humano de James W. Fowler ha influido en su forma de presentación. Esta teoría ha servido como un instrumento hermenéutico para comprender mejor cómo las personas buscan y dan sentido a sus vidas. Eduardo Schmidt, S. J., se recibió de bachiller en Administración con mención en Economía en la Xavier University de Cincinnati. Realizó sus estudios de Maestría en Relaciones Sociales e Industriales en la Loyola University of Chicago. Recibió su Doctorado en Sagrada Teología en la Facultad de Teología Pontificia y Civil de Lima. Es profesor de la Escuela de Postgrado de la Universidad del Pacífico y está contribuyendo a la formación de profesores de ética profesional en...