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FCOE001PO: Alemán A1 (Marco común europeo)

Autor: Kathrin Salesch

Número de Páginas: 382

Se capacitará al alumno para comprender y utilizar expresiones cotidianas de uso muy frecuente, así como, frases sencillas destinadas a satisfacer necesidades de tipo inmediato como presentarse a sí mismo y a otros, pedir y dar información personal básica sobre su domicilio, sus pertenencias y las personas que conoce, y relacionarse de forma elemental siempre que su interlocutor hable despacio y con claridad y esté dispuesto a cooperar. Tema 1. Morfología Tema 2. Sintaxis Tema 3. Utilización de la fonética Tema 4. Aplicación de vocabulario Tema 5. Manejo de estructuras gramaticales

Gestión integral de pymes

Autor: Equipo Vértice

Número de Páginas: 118

Este libro, actualizado en 2010 y destinado originalmente a la formación de gerentes y empleados de pequeñas y medianas empresas, analiza de manera didáctica cuáles son los principios estructurales y funcionales de una empresa, para que el lector consiga obtener un conocimiento más completo de los procesos como los de producción o gestión de la calidad. A lo largo de sus páginas, se adopta también un enfoque financiero y meramente económico para mostrar, por ejemplo, cuáles son las partes que conforman el balance de una unidad económica, cómo se registran las informaciones contables o cuáles son los impuestos que debe abonar una pyme. El libro incluye, por último, capítulos dedicados a la gestuión de los RRHH, dentrándose en las relaciones laborales o la motivación de los trabajadores. Índice Bloque 1. La gestión económica y laboral de las pymes 1. Introducción 2. Gestión económica y financiera 3. Contabilidad. El Plan General Contable 4. Fiscalidad del la empresa 5. Legislación laboral 6. Área de Recursos Humanos Bloque 2. La gestión de marketing, producción y calidad en las pymes 1. La empresa 2. El marketing como herramienta de gestión 3. La...

ADGG021PO: Fundamentos Excel

Autor: Carlos Casas Antúnez

Número de Páginas: 204

Se adquirirán los conocimientos necesarios para trabajar con las operaciones básicas y funciones habituales de las hojas de cálculo Excel contenidas en la aplicación Microsoft office. Tema 1. Introducción: Conceptos Básicos Tema 2. Introducir datos en las celdas 2.1. Introducir texto, números, fechas, horas y fórmulas. 2.2. Modificar el contenido de una celda. 2.3. Desplazarse por una hoja. Tema 3. Operaciones con libros de trabajo 3.1. Crear un nuevo libro. 3.2. Abrir un libro guardado anteriormente. 3.3. Trabajar con varios libros a la vez. 3.4. Guardar un libro. 3.5. Cerrar un libro. Tema 4. Trabajar con hojas de cálculo 4.1. Activar una hoja. 4.2. Seleccionar varias hojas. 4.3. Insertar nuevas hojas en un libro. 4.4. Cambiar el nombre de una hoja. 4.5. Eliminar, mover y copiar hojas de un libro. Tema 5. Operaciones de edición sobre celdas, filas y columnas 5.1. Seleccionar celdas. 5.2. Cambiar el alto de las filas y el ancho de las columnas. 5.3. Copiar y mover celdas. Tema 6. Aplicar formatos a las celdas 6.1. Aplicar formatos de número y de fuente. 6.2. Aplicar bordes y sombreado a las celdas. 6.3. Alinear y orientar el contenido de las celdas. 6.4. Borrar el...

ADGG050PO - Nominaplus

Autor: Juan Pablo Cáceres Álvarez

Número de Páginas: 204

Se aprenderá a manejar la herramienta informática con el fin de confeccionar las nóminas, boletines de cotización, modelos de retención de Hacienda y los listados correspondientes. 1. INTRODUCCIÓN A NOMINAPLUS. 1.1 Descripción de la aplicación informática. 1.2 Descripción del entorno gráfico y de los menús. 1.3 Instalación del programa informático. 1.4 Gestión de usuarios. 2. TABLAS GENERALES. 2.1 Delegaciones de Hacienda 2.2 Bancos. 2.3 Tablas de Seguridad Social. 2.4 Tablas I.R.P.F. 2.5 Tablas bonificaciones. 2.6 Tablas epígrafes de accidentes. 3. CONVENIOS COLECTIVOS. 3.1 Datos convenio. 3.2 Categorías. 3.3 Paso de Datos. 4. EMPRESAS. 4.1 Añadir una empresa. 4.2 Datos de la Nómina. 5. TRABAJADORES. 5.1 Alta de trabajadores. 5.2 Datos personales/profesionales. 5.3 Conceptos retributivos 5.4 Cálculo del IRPF. 5.5 Alta de incidencias 5.6 Incapacidad temporal y maternidad 5.7 Absentismo, huelga y permisos. 5.8 Horas extraordinarias. 6. EL RECIBO DE SALARIOS. 6.1 Incidencias. 6.2 Cálculo de nóminas. 6.3 Acumulados de nóminas. 7. IMPRESOS OFICIALES. 7.1 Impresos de Seguridad Social (TC/1, TC/2 y TC1/2). 7.2 Modelos de Hacienda (110, 111 y 190). 7.3 Certificado...

IFCM008PO - Google adwords y sus aplicaciones publicitarias

Autor: Álvaro Martín Aguilera

Número de Páginas: 218

Se adquirirán las nociones básicas sobre las posibilidades de Google Adwords y sus aplicaciones publicitarias en la empresa. Tema 1. QUÉ ES GOOGLE ADWORDS Tema 2. FORMATOS Y SOPORTES PUBLICITARIOS 2.1. Configuración de anuncios y campañas publicitarias. 2.2. URL de destino y URL mostrada. Tema 3. VENTAJAS DE SU USO 3.1. Investigación de mercados. 3.2. Análisis de las palabras clave. 3.3. Temas y subtemas. 3.4. Organización de la cuenta. 3.5. Coste. 3.6. Resultados: ranking de anuncios.

COMM092PO - Redes sociales y marketing 2.0

Autor: Jesús Blanco Morales

Número de Páginas: 303

Se diferenciaran las características del entorno 2.0, la nueva comunicación on-line y el impacto de las redes sociales y todas las posibilidades que nos ofrecen para proyectar la imagen/marca a través de la web social. También gestionar la imagen de su empresa en internet a través de las redes sociales y adecuar los contenidos para internet, en base a las necesidades de los usuarios. Finalmente establecer objetivos de comunicación en redes sociales y elaborar un plan de comunicación y su implementación. TEMA 1. EL PROTOCOLO EN LA EMPRESA. 1.1. Concepto de protocolo. 1.2. Tipos de protocolo. 1.3. Protocolo en la empresa. TEMA 2. RELACIONES PÚBLICAS Y MARKETING. 2.1. Introducción. 2.2. La publicidad y la Web. 2.3. El marketing unidireccional de la interrupción. 2.4. Antiguas normas del marketing. 2.5. Las relaciones públicas y la prensa. 2.6. Antiguas normas de las relaciones públicas. 2.7. Nuevas normas del marketing y de las relaciones públicas. TEMA 3. LA FIGURA DEL COMMUNITY MANAGER. 3.1. ¿Qué es un Community Manager y de qué se encarga? 3.2. Habilidades, aptitudes y actitudes de un Community Manager. 3.3. Funciones y responsabilidades de un Community Manager....

Cuidados enfermeros en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI)

Autor: Equipo Vértice

Número de Páginas: 225

Los enfermeros que trabajan en el área de cuidados intensivos desempeñan un papel fundamental en la atención a los pacientes, debido a la gran cantidad de cuidados que tienen que realizar sobre ellos. Es importante que el profesional esté lo suficientemente familiarizado en esta área para poder desempeñar sus funciones de manera adecuada, por ello, con este libro se pretende dar una visión global de cómo se organiza una unidad de cuidados intensivos así como las diferentes intervenciones que lleva a cabo el enfermero en los planes de cuidados. Tema 1. Descripción del área Tema 2. Registros y monitorización en uci Tema 3. Soporte vital y ventilación mecánica Tema 4. Principales patologías en la unidad de cuidados intensivos Tema 5. Medidas preventivas y de asepsia en uci Tema 6. Cuidados post-mortem y trasplantes de órganos Tema 7. Relación familia-personal de enfermería

ADGD371PO: Desarrollo organizacional. Coaching de equipos

Autor: Laura Isabel Bueno Rubiales

Número de Páginas: 188

Adquirir conocimientos sobre las herramientas para acompañar a un equipo de personas en el proceso de desarrollo, cambio y aprendizaje desde un enfoque sistémico, con el fin de optimizar su desempeño. UD1. COACHING DE EQUIPOS 1.1. Qué es y para qué sirve 1.2. Objetivos del coaching de equipos 1.3. El coach de equipos UD2. COMPETENCIAS DEL COACHING 2.1. Enfoque y principios sistémicos 2.2. Competencias generales del coaching 2.3. Competencias generales del coaching sistémico de equipos UD3. CARACTERÍSTICAS DE LOS EQUIPOS 3.1. Liderazgo de equipos 3.2. Estructura del equipo 3.3. Etapas para afrontar el cambio 3.3.1 Etapa de valoración 3.3.1.1. Reflexión del potencial del equipo 3.3.1.2. Impulsar un cambio motivador 3.3.1.3. Mejorar la responsabilidad del equipo en el cambio 3.3.1.4. Aprendizaje de dinámicas para valoración del equipo 3.3.2. Etapa de intervención 3.3.2.1. Evaluar y potenciar los puntos fuertes y logros 3.3.2.2. Generar incentivos hacia el éxito del equipo. 3.3.2.3. Eliminar los frenos que nos impiden la acción 3.3.2.4. Aprendizaje de dinámicas para el desarrollo de competencias del equipo 3.3.3. Etapa de contraste 3.3.3.1. Reflexión sobre los avances ...