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Trabajo en equipo

Trabajo en equipo

Autor: Alejandro Durán Asencio ,

Número de Páginas: 92

• Identificar la importancia de los valores comunes del grupo en un trabajo en equipo. • Entender la importancia de la figura del líder dentro de los equipos de trabajo y del trabajo en equipo. • Conocer las competencias que debemos desarrollar de manera individual para conseguir un trabajo en equipo exitoso. • Identificar nuestro nivel de desarrollo competencial para el trabajo en equipo, y conductas negativas y positivas que impactan en el trabajo en equipo. • Conocer cómo se desarrolla el proceso de trabajo en equipo: construcción del equipo, ciclo de vida, roles, técnicas y herramientas y disfunciones. • Identificar los papeles que cada miembro del equipo juega dentro del conjunto. • Conocer las principales técnicas y herramientas que facilitan el trabajo en equipo y mejoren la cohesión y la orientación a objetivos. • Identificar las diferentes formas en las que se puede resolver un conflicto, analizando los pros y los contras de cada una de ellas. • Aprender a identificar el conflicto como una fuente de cambio y evolución. 1. Trabajo en equipo. Conceptualización y contexto 2. Competencias y habilidades básicas del trabajo en equipo 3. El proceso...

Equipos

Equipos

Autor: Antonio Maeso ,

Con estilo claro y conciso, Antonio Maeso pone al alcance de todos, profesionales o no, el amplio conocimiento que posee sobre la selección y coordinación de equipos de trabajo.

Manual de Trabajo en Equipo

Manual de Trabajo en Equipo

Autor: Robert S. Winter ,

Número de Páginas: 137

Este libro es parte de la colección e-Libro en BiblioBoard.

El ABC para crear un equipo de negocios exitoso

El ABC para crear un equipo de negocios exitoso

Autor: Blair Singer ,

Número de Páginas: 157

Un libro que te dará una gran ventaja sobre el mercado y más aún, sobre el desempeño de tu gente. El código de honor invisible que transforma a grupos de personas en equipos campeones. Prólogo de Robert Kiyosaki. Descubre cómo atraer a los mejores jugadores para tu negocio, garantizar que todos los miembros de tu equipo tengan un máximo desempeño, transformar a las personas ordinarias en campeones, infundir lealtad y confianza en tu equipo para que permanezca unido bajo presión, eliminar los estresantes roces personales en tu empresa y crear equipos de campeonato en tu lugar de trabajo, tu comunidad y tu hogar. El ABC para crear un equipo de negocios exitoso te ayudará a: - Atraer a los mejores jugadores para tu negocio; - Garantizar que todos los miembros de tu equipo tengan un máximo desempeño; - Transformar a las personas ordinarias en campeones; - Infundir lealtad y con?anza en tu equipo para que permanezca unido bajo presión; - Eliminar los estresantes roces personales en tu empresa; - Usar la presión como un aliado para generar resultados extraordinarios; y. - Crear equipos de campeonato en tu lugar de trabajo. tu comunidad y tu hogar.

Trabajo en equipo

Trabajo en equipo

Autor: José María Acosta Vera ,

Número de Páginas: 171

Trabajo en equipo

Trabajo en equipo

Autor: Accerto ,

A diferencia de las máquinas, las personas pueden aumentar considerablemente el rendimiento de su trabajo al integrarse dentro de un equipo que funcione. En este curso se explica cómo se CREAN, se GESTIONAN y se INTEGRAN estos equipos en las organizaciones y empresas, a la vez que se analiza cómo las ventajas del trabajo en equipo supera con creces las dificultades asociadas a su gestión.

Motivar y animar equipos en trabajo social

Motivar y animar equipos en trabajo social

Autor: François Charleux , Jean-René Loubat ,

Número de Páginas: 136

En un contexto social e institucional en plena mutación, la movilización del personal y de los equipos profesionales constituye un objetivo fundamental para cualquier organización. Es importante comprender los procesos gerenciales que permiten o favorecen el trabajo en equipo y dan sentido a la acción individual y colectiva; así como desarrollar la motivación y luchar contra el desgaste profesional. Desde esta perspectiva de acompañamiento del cambio, esta Guía muy práctica se ha elaborado para ayudar al lector a conocer y utilizar los métodos y las herramientas de la motivación en el trabajo: - Expone una síntesis de las principales teorías y técnicas gerenciales sobre desarrollo de la motivación laboral y movilización de los profesionales. - Facilita herramientas sencillas para poner en práctica las técnicas gerenciales descritas. El libro, escrito por dos importantes consultores que poseen un buen conocimiento de la dirección de las estructuras del sector social y redactado con una intención ante todo operativa, alterna exposiciones sintéticas y fichas útiles para ofrecer, a los cuadros y directores de organizaciones y servicios sociales, conocimientos...

Coaching de Equipos

Coaching de Equipos

Autor: Susana Hilario Gómez ,

Número de Páginas: 298

La gestión del talento en las organizaciones evoluciona de la mano del “coaching” como una metodología dirigida al fomento del desarrollo de competencias y a la atracción de los mejores para nuestro equipo, trabajando con un organizado y estructurado plan de acción. Debemos desarrollar las capacidades de todos los miembros del equipo y por supuesto, del líder coach, para que existan equipos triunfadores dentro de nuestras empresas. Es clave que se potencien las características de liderazgo, los estilos y habilidades directivas para formar equipos de alto rendimiento, personas que sean capaces de generar entornos adecuados y desarrollar diferentes roles de equipo. Podemos utilizar diferentes herramientas tales como las técnicas de motivación laboral, una adecuada comunicación interna, o habilidades tan concretas como la gestión del tiempo, la negociación o las reuniones de trabajo efectivas, que unidas al coaching de equipos nos dirigirán a obtener el éxito en nuestros equipos de trabajo.

Premiar el desempeño

Premiar el desempeño

Autor: Jerry L. McAdams ,

Número de Páginas: 333

Pasaron ochenta años aproximadamente desde el comienzo de la revolución industrial hasta que la dirección descubrió al cliente, y han sido necesarios cerca de noventa para que se descubriera al empleado. Con esta provocativa afirmación inicial PREMIAR EL DESEMPEÑO describe cómo las organizaciones están empezando a descubrir qua ya ha pasado el tiempo en el que se trataba a los empleados como un coste empresarial y tratan ahora de transformarlos en una ventaja competitiva. Pero esta transformación -especialmente en el actual entorno de trabajo en equipo- requiere una nueva herramienta de negocio: un plan de reconocimiento y recompensa que pueda liderar la formaciòn de la cultura corporativa, establecer la orientación de los procesos de cambio, mejorar y apoyar cualquier objetivo empresarial y favorecer el intercambio de información. Un plan que oriente a los empleados hacia los objetivos empresariales, permitiéndoles destacar y motivándoles para que mejoren su desempeño. PREMIAR EL DESEMPEÑO presenta un modelo para diseñar sistemas de recompensa centrato no en lo que la genta gana, sino en cómo lo gana, para impulsar el intercambio de información, el feeedback y...

Proceso y preparación de equipos y medios en trabajos de albañilería. EOCB0109

Proceso y preparación de equipos y medios en trabajos de albañilería. EOCB0109

Autor: Juan José Trujillo Cebrián ,

Número de Páginas: 164

- Describir los procesos de obras de albañilería, identificando los diversos tipos y precisando materiales y métodos de trabajo de estos tajos. - Operar con equipos de protección individual, útiles, herramientas y máquinas, utilizados en el levantamiento de obras de albañilería respetando las instrucciones recibidas en cuanto a métodos de trabajo, condiciones de seguridad y operaciones de fin de jornada. - Instalar medios auxiliares y colaborar en la instalación de medios de protección colectiva asociados a la ejecución de obras de albañilería, respetando las instrucciones recibidas en cuanto a métodos de trabajo, condiciones de seguridad y operaciones de fin de jornada. - Ebook ajustado al certificado de profesionalidad de Operaciones auxiliares de revestimientos continuos en construcción: EOC272_1, UC0871_1, UC0872_1, MF0871_1, MF0872_1, UF0302 CONTENIDO FORMATIVO: Trabajos elementales en las obras de albañilería Introducción Conocimiento de los trabajos de albañilería Geometría elemental aplicada a obra Resumen Empleo de útiles, herramientas y pequeña maquinaria Introducción Conocimiento de útiles y herramientas de uso en obras de albañilería Empleo...

UF2122 - Gestión y dirección de equipos de encuestadores

UF2122 - Gestión y dirección de equipos de encuestadores

Autor: Juan Dueñas Nogueras ,

Número de Páginas: 288

La finalidad de esta Unidad Formativa es enseñar a seleccionar al personal, organizar el plan de trabajo de los encuestadores, determinar y organizar los planes de formación y perfeccionar el equipo de encuestadores. También a liderar el equipo de encuestadores, controlar la recogida de datos, así como resolver los imprevistos y situaciones que surjan durante el trabajo de campo. Para ello, se analizará la gestión, dinamización y liderazgo del equipo de encuestadores.

Técnicas de Mando Y Dirección de Equipos

Técnicas de Mando Y Dirección de Equipos

Autor: 'Rodrigo Vázquez Luis' ,

Cuando hablamos de planificación comercial, debemos entenderla como una parte más de la planificación estratégica de la empresa, cuya finalidad es el desarrollo de programas de acción para alcanzar los objetivos de marketing fijados. Su formulación le compete al departamento de marketing, que además es el responsable de ejecutar el plan y de controlar su cumplimiento a fin de lograr los objetivos previstos, llevando a cabo las medidas o acciones correctoras necesarias. El objetivo principal de este material didáctico es conocer las herramientas y técnicas básicas para gestionar eficazmente una empresa. Con este manual, que Ideaspropias Editorial le presenta, adquirirá los conocimientos teóricos y prácticos necesarios sobre la planificación comercial, la gestión, la función y la promoción de ventas, la fidelización de clientes así como las técnicas, fases, estilos y tácticas de negociación.

La gestión empresarial

La gestión empresarial

Autor: María del Carmen Martínez Guillén ,

Número de Páginas: 336

El objetivo de la autora es asesorar a los lectores que sean o pretendan ser gestores de una organización, diciéndoles con qué, cómo y porqué es necesario ser un excelente comunicador, un buen dinamizador, un planificador y administrador de tareas y equipos, un estratega, un buen negociador.... y en definitiva un lider capaz de gestionar eficazmente. Es por tanto, una obra dirigida a los interesados en el management y directivos conscientes de que las personas son importantes en la organización y marcan la diferencia entre otras organizaciones, clave importante para obtener el éxito en un mercado. INDICE: La comunicación en la empresa. Motivación. La cultura de empresa. Administración y planificación del tiempo. Gestión del cambio. Perfil y funciones del mando. Análisis y resolución de problemas. Dirección de equipos. Equipos de trabajo. Liderazgo. Calidad total y marketing interno. Formación del personal. La evaluación del rendimiento. La negociación.

14 Ideas Clave. El trabajo en equipo del profesorado

14 Ideas Clave. El trabajo en equipo del profesorado

Autor: Ana López Hernández ,

Número de Páginas: 197

Libro de estructura clara que desde una vertiente teórico-práctica aborda de manera rigurosa el trabajo cooperativo en la escuela. Aporta contenidos que refuerzan la capacidad profesional de intervención.

Trabajando en equipo

Trabajando en equipo

Autor: Daniel Prieto ,

Número de Páginas: 160

Trabajando en equipo es una guía práctica para la formación y el desarrollo de equipos de trabajo saludables en los distintos ministerios de una iglesia.Compuesto de secciones explicativas, además de secciones de trabajo en grupo. Recomendamos que la lectura de este libro se haga en grupo, especialmente, con aquellas personas que está trabajando en el ministerio. El propósito primordial de este libro es que todo el equipo escuche la voz de Dios y todos puedan bendecir enseñando y formando vidas de acuerdo a la voluntad de Dios. Las seis “C” de un ministerio saludable son: compañerismo, cooperación, coordinación, consagración, compromiso y competencia.

Liderazgo de equipos con entusiasmo estratégico

Liderazgo de equipos con entusiasmo estratégico

Autor: Juan Malaret ,

Número de Páginas: 208

Este libro muestra el resultado de varios años de trabajo en procesos de cambio y en el desarrollo y construcción de equipos en muy diversas empresas y organizaciones. Está compuesto por diverso material recopilado a lo largo del tiempo y que ha sido profusamente utilizado como soporte teórico con los programas de entrenamiento para directivos en los que el autor ha intervenido y que han sido diseñados a medida para cada organización. También ha sido utilizado en los programas Master de la Universidad Politécnica de Catalunya y en el ICADE (Universidad Pontificia de Comillas)en Madrid. INDICE: El entusiasmo estratégico. El proceso de convertir un grupo en un equipo. Los tres tipos de equipos en las organizaciones. Elementos de motivación individual de los miembros de un equipo. El liderazgo de equipo en acción. Entrenadores de equipos y proceso de cambio. Negociación de conflictos entre miembros del equipo. Planes de desarrollo personales control de la efectividad del equipo. La metodología del caso para formar y entrenar equipos. Caso 1: Cuihats Artesans A y B. Caso 2: Grupo Gomà-Camps. Glosario términos de equipo. Bibliografía.

La creación de equipos multidisciplinares de profesores universitarios para fomentar el trabajo cooperativo entre los alumnos

La creación de equipos multidisciplinares de profesores universitarios para fomentar el trabajo cooperativo entre los alumnos

Autor: Juan Francisco MARTÍN IZARD ,

Número de Páginas: 22

La dependencia es un eslabón más de la cadena que comienza con los grandes síndromes geriátricos (inmovilidad, inestabilidad, incontinencia y deterioro cognitivo) que, de no ser diagnosticados y atajados a tiempo, evolucionan inevitablemente hacia la fragilidad, dependencia y muerte. El síndrome de dependencia ha de ser abordado por equipos multidisciplinares, que en el caso de los mayores deben ser geriátricos. Las disciplinas implicadas deben ser: medicina, enfermería, terapia ocupacional, fisioterapia, trabajo social, psicología, así como otros profesionales familiarizados con el manejo del paciente geriátrico. El objetivo de este volumen sobre Dependencia en Geriatría es desenmarañar la confusión existente en las personas no familiarizadas con la geriatría, acerca de la dependencia, orientada en su vertiente social (prevención, la dependencia en el medio comunitario, atención en el domicilio del anciano dependiente, Ley de dependencia, etc.).

Cómo trabajar en equipo a través de competencias

Cómo trabajar en equipo a través de competencias

Autor: Ángel José Olaz Capitán ,

Número de Páginas: 160

En esta obra el autor analiza el trabajo en equipo como resultado de un conjunto de competencias sin las cuáles no sería posible entenderlo. Aspectos tales como la comunicación, la motivación, la creatividad, la planificación, la negociación y el liderazgo se constituyen en elementos clave a través de los cuales es posible conseguir el paso, de simples actividades en grupo, a las potencialidades del trabajo en equipo. Con el fin de facilitar al lector o lectora una mejor y más rápida comprensión del contenido, en este manual se ha evitado en lo posible el exceso de notas y referencias académicas -sin sacrificar la rigurosidad que merece el análisis- buscando su mayor adaptación a aquellas cuestiones reales que permitan poner en práctica su contenido sin dificultades. Este libro no garantiza que, por el hecho de su propia lectura, el interesado en el tema será capaz de llegar de un modo inmediato a su puesta en práctica –tampoco se ha pretendido- pero indudablemente contribuirá a un mejor posicionamiento personal, y permitirá el diseño, realización y análisis de estrategias que conduzcan a la mejora del trabajo en equipo.

TIC, conocimiento, redes y trabajo

TIC, conocimiento, redes y trabajo

Autor: Joan Torrent i Sellens , Pilar Ficapal-Cusí ,

Número de Páginas: 130

En este libro se analiza cómo la consolidación del trabajo en red se constituye en un instrumento imprescindible para la recuperación de la fuerza competitiva y para el mantenimiento del bienestar material y la articulación social.

Forme un equipo triunfador

Forme un equipo triunfador

Autor: Bill Butterworth ,

Número de Páginas: 128

Este material de lectura rápida es para aprender a maximizar el uso de su equipo y su efectividad. Butterworth analiza las necesidades que sienten los miembros de un equipo, las barreras del trabajo en equipo y las grandes características de los equipos eficientes. Por medio de la narración de historias humorísticas, Butterworth muestra los principios básicos del trabajo en equipo de una manera fácil de entender y de poner en práctica.

Integración de equipos

Integración de equipos

Autor: Mauro Rodríguez Estrada ,

Número de Páginas: 78

El objetivo de este material es que los lectores puedan crear un optimo ambiente en sus vidas tanto profesional como personal en la integración de equipos ya que al hacerlo podrán facilitar muchas actividades dentro de sus vidas

El grupo y sus conflictos

El grupo y sus conflictos

Autor: J. Francisco Morales , Santiago Yubero Jiménez ,

Número de Páginas: 206

La dinámica de las relaciones entre los grupos es la esencia de la vida social e, incluso, hay quienes piensan que no son las relaciones entre los grupos, sino los conflictos que se producen en el marco de las relaciones grupales los que nos dan las claves de la propia dinámica social. En este sentido, no es descabellado pensar que los conflictos grupales aportan la energía necesaria para que tanto las organizaciones, como la propia sociedad muestren su actividad en constante evolución. Por ello, no se trata tanto de evitar los conflictos, como de manejarlos y darles un uso constructivo orientado al desarrollo de los propios grupos. El libro responde al esfuerzo de destacados especialistas que, fundamentalmente, desde el campo de la Psicología Social y de las Organizaciones, pero también desde la Educación y el Trabajo Social, reflexionan en torno a algunas de las cuestiones claves sobre la naturaleza de los desacuerdos en diversos grupos y en distintas organizaciones, así como las técnicas de negociación y las estrategias para la resolución de esos conflictos.

Mantenimiento y seguridad de maquinaria y equipos de tratamientos finales de conservación. INAV0109

Mantenimiento y seguridad de maquinaria y equipos de tratamientos finales de conservación. INAV0109

Autor: José María Vacas Navarro ,

Número de Páginas: 210

Determinar los requerimientos y realizar las operaciones de mantenimiento de primer nivel de los equipos de tratamiento final, de los medios auxiliares y de las cámaras de tratamiento siguiendo las instrucciones especificadas. Analizar los factores y situaciones de riesgo para la seguridad personal y las medidas de prevención y protección aplicables al área y equipos de tratamientos finales de conservación. Ebook ajustado al Certificado de Profesionalidad de Fabricación de conservas vegetales

Las 17 Leyes Incuestionables del trabajo en equipo

Las 17 Leyes Incuestionables del trabajo en equipo

Autor: John C. Maxwell ,

Número de Páginas: 288

Todo el mundo es parte de un equipo. Si usted está casado, usted y su cónyuge son un equipo. Si es un empleado, usted y su compañeros de trabajo son un equipo. Si usted da su tiempo a una iglesia u otra organización, es parte de un equipo de voluntarios. En su estilo único y fácil de entender, el Dr. Maxwell explica de una manera sencilla de retener el proceso de construir un equipo ganador y cómo ponerlo en práctica.

Trabajar en equipo

Trabajar en equipo

Autor: Pierre Mahieu ,

Número de Páginas: 173

Ante la exigencia del mercado laboral por el trabajo en equipo ¿qué ofrece el sistema educativo como herramientas y estructuras para dar respuesta a las transformaciones de nuestra sociedad? Apoyándose en su experiencia de maestro y de formador, Pierre Mahieu ofrece a los profesores de todos los niveles técnicas de base necesarias para este fin.

Estrategias de crecimiento

Estrategias de crecimiento

Autor: Ediciones Díaz de Santos S.A. ,

Número de Páginas: 216

El objetivo de toda pequeña empresa es el de crecer con la esperanza de convertirse, en su momento, en una gran empresa (la mayoría de los grandes monstruos empresariales de hoy fueron, en sus inicios pequeñas empresas). Pero, ¿ cómo se logra? ¿De qué vías disponen las empresas para crecer? En está guía respondemos a estas importantes preguntas.INDICE: Las claves de crecimiento. Opciones de crecimiento: planteamiento general. Estrategias de crecimiento con el portafolio existente de productos y/o servicios. Estrategias de crecimiento con la base actual de clientes.

Elaboración de preparados cárnicos frescos. INAI0108

Elaboración de preparados cárnicos frescos. INAI0108

Autor: Carmen María de Oña Baquero , Diego Serrano Pérez , María Ángeles Orts Laza ,

Número de Páginas: 310

Adquirir y/o actualizar los conocimientos para elaborar y expender preparados cárnicos frescos, en las condiciones que garanticen la máxima calidad y seguridad alimentaria, llevando a cabo su comercialización. Conocer los procedimientos de mantenimiento de la maquinaria y equipos de producción y las operaciones previas de preparación de las materias primas que intervienen en el proceso de elaboración del producto cárnico. Aprender a efectuar, de acuerdo a la formulación, la dosificación, mezclado, y, en su caso, amasado y embutido de productos frescos, consiguiendo la calidad requerida y en condiciones de higiene y seguridad. Identificar las características y las especificaciones de las materias primas y auxiliares, especias, condimentos y aditivos, empleados en la elaboración de productos cárnicos frescos. Conocer las técnicas de elaboración de productos cárnicos frescos, consiguiendo la calidad e higiene requeridas para dar cumplimiento a la reglamentación técnico-sanitaria vigente. Identificar los factores y situaciones de riesgo, así como las medidas de prevención y protección aplicables en la industria cárnica. Conocer las características principales de...

Manual de instrumentos de gestión y desarrollo de las personas en las organizaciones

Manual de instrumentos de gestión y desarrollo de las personas en las organizaciones

Autor: Federico Gan , Federico Gan Busto , Jaume Triginé ,

Número de Páginas: 624

Esta obra ofrece un centenar de propuestas y soluciones para múltiples aspectos de la vida empresarial en los que el protagonismo reside fundamentalmente en las personas. Cada instrumento incluye una presentación, su finalidad, soluciones e informaciones que ofrece, posibles acciones de implementación, e indicadores de calidad para su uso. Directivos, managers, responsables de equipos, ámbito de recursos humanos y formación, comunicación interna, además de profesores, formadores, consultores son sus usuarios, así como estudiantes de Master de RRHH, MBA, EMBA. INDICE: Planificación de las necesidades del personal. Análisis y descripción de puestos de trabajo. Valoración de puestos de trabajo. Selección de personal. Plan de acogida. Formación. La identificación del potencial y la promoción interna. Evaluación del desempeño individual. Comunicación interna. Motivación, Gestión del estrés, Gestión del tiempo, etc.

Prevención de riesgos laborales y medioambientales en mantenimiento de vehículos. TMVL0509

Prevención de riesgos laborales y medioambientales en mantenimiento de vehículos. TMVL0509

Autor: Jesús Moreno Roldán , Zenaida González-Caballos Martínez ,

Número de Páginas: 182

Analizar las medidas de prevención y de seguridad respecto a las actuaciones de la manipulación de las instalaciones y equipos, contenidas en los planes de seguridad de las empresas del sector. Aplicar el plan de seguridad analizando las medidas de prevención, seguridad y protección medioambiental de la empresa. Poner en práctica las medidas de protección medioambiental y reciclado de residuos de la empresa. Ebook ajustado al certificado de profesionalidad de Pintura de vehículos.

Prevención de riesgos laborales y medioambientales en mantenimiento de vehículos. TMVG0209

Prevención de riesgos laborales y medioambientales en mantenimiento de vehículos. TMVG0209

Autor: Jesús Moreno Roldán , Zenaida González-Caballos Martínez ,

Número de Páginas: 182

Analizar las medidas de prevención y de seguridad respecto a las actuaciones de la manipulación de las instalaciones y equipos, contenidas en los planes de seguridad de las empresas del sector. Aplicar el plan de seguridad analizando las medidas de prevención, seguridad y protección medioambiental de la empresa. Poner en práctica las medidas de protección medioambiental y reciclado de residuos de la empresa. Ebook ajustado al certificado de profesionalidad de Mantenimiento de los sistemas eléctricos y eléctronicos de vehículos.

Materiales, herramientas, máquinas y equipos de confección. TCPF0109

Materiales, herramientas, máquinas y equipos de confección. TCPF0109

Autor: Matilde Cabezalí Hernández ,

Número de Páginas: 318

Asociar las técnicas y procesos de confección más adecuados en función de la aplicación de materiales textiles y de su composición, comportamiento y manipulación. Clasificar pieles y cueros de aplicación en confección, en función de las prendas confeccionadas y de las técnicas más adecuadas para su manipulación. Disponer, en condiciones de seguridad, tipos de máquinas, accesorios, herramientas, útiles y otros equipos complementarios que intervienen en el proceso de confección mediante cosido o ensamblado (a máquina o a mano), en el corte manual de materiales y en el acabado de artículos confeccionados. Ebook ajustado al Certificado de Profesionalidad de Arreglos y adaptaciones de prendas y artículos en textil y piel.

XLVII Congreso Nacional de la SMM: Ciencias De La Computación

XLVII Congreso Nacional de la SMM: Ciencias De La Computación

Autor: Sociedad Matemática Mexicana , Soluciones Empresariales Pantiger y Asociados S.A. de C.V. ,

Programa del XLVII Congreso Nacional de la Sociedad Matemática Mexicana correspondiente al área de Ciencias De La Computación celebrado en la ciudad de Durango, Durango.

Prevención de riesgos laborales y medioambientales en mantenimiento de vehículos. TMVG0409

Prevención de riesgos laborales y medioambientales en mantenimiento de vehículos. TMVG0409

Autor: Jesús Moreno Roldán , Zenaida González-Caballos Martínez ,

Número de Páginas: 182

Analizar las medidas de prevención y de seguridad respecto a las actuaciones de la manipulación de las instalaciones y equipos, contenidas en los planes de seguridad de las empresas del sector. Aplicar el plan de seguridad analizando las medidas de prevención, seguridad y protección medioambiental de la empresa. Poner en práctica las medidas de protección medioambiental y reciclado de residuos de la empresa. Ebook ajustado al certificado de profesionalidad de mantenimiento del motor y sus sistemas auxiliares.

Prevención de riesgos laborales y medioambientales en mantenimiento de vehículos. TMVL0309

Prevención de riesgos laborales y medioambientales en mantenimiento de vehículos. TMVL0309

Autor: Jesús Moreno Roldán , Zenaida González-Caballos Martínez ,

Número de Páginas: 182

Analizar las medidas de prevención y de seguridad respecto a las actuaciones de la manipulación de las instalaciones y equipos, contenidas en los planes de seguridad de las empresas del sector. Aplicar el plan de seguridad analizando las medidas de prevención, seguridad y protección medioambiental de la empresa. Poner en práctica las medidas de protección medioambiental y reciclado de residuos de la empresa. Ebook ajustado al certificado de profesionalidad de mantenimiento de estructuras de carrocerías de vehículos.

MF1001_3 - Gestión de la fuerza de ventas y equipos comerciales

MF1001_3 - Gestión de la fuerza de ventas y equipos comerciales

Autor: Alicia Rodríguez Rodríguez ,

Número de Páginas: 340

Esta publicación corresponde a uno de los Módulos que componen el Certificado de Profesionalidad denominado COMT0411 – Gestión Comercial de Ventas. Una vez finalizado el Módulo, el alumno será capaz de Gestionar la Fuerza de Ventas y Coordinar el Equipo de Comerciales. Para ello, se estudiará la determinación de la fuerza de ventas, el reclutamiento y retribución de vendedores, el liderazgo del equipo de ventas. Además, también se darán nociones sobre la organización y control del equipo comercial, la formación y habilidades del equipo de ventas y la resolución de conflictos en el equipo comercial.

Proceso y preparación de equipos y medios en trabajos de pintura en construcción. EOCB0109

Proceso y preparación de equipos y medios en trabajos de pintura en construcción. EOCB0109

Autor: Ángel Custodio Liñán Romero ,

Número de Páginas: 156

Describir los procesos de ejecución de pinturas en construcción, identificando las necesidades de tratamiento de los distintos tipos de soportes, relacionando los distintos tipos de pinturas y sus propiedades y precisando métodos de trabajo de estos tajos. Operar con equipos de protección individual, útiles, herramientas y máquinas, respetando las instrucciones recibidas en cuanto a métodos de trabajo, condiciones de seguridad y operaciones de fin de jornada. Instalar los medios auxiliares y colaborar en la instalación de los medios de protección colectiva asociados a la pintura en construcción, respetando las instrucciones recibidas en cuanto a métodos de trabajo, condiciones de seguridad y operaciones de fin de jornada. Ebook ajustado al Certificado de Profesionalidad Operaciones auxiliares de revestimientos continuos en construcción.

Trabajos singulares y de remate en fachadas transventiladas. IEXD0409

Trabajos singulares y de remate en fachadas transventiladas. IEXD0409

Autor: Raúl Canedo Aceituno ,

Número de Páginas: 156

Emplear las técnicas apropiadas para colocar los distintos elementos singulares (encuentros, remates, esperas) utilizados en las discontinuidades de una fachada transventilada (huecos, zócalos, aristas y otros), para asegurar la funcionalidad de las fachadas (ventilación, ausencia de puentes térmicos, impermeabilización), en condiciones de seguridad laboral y medioambiental y con la calidad establecida. Realizar las operaciones de sellado, remate y limpieza en los diversos elementos que constituyen el sistema de fachada ventilada, hasta su definitivo y completo remate. Llevar a cabo el desmontaje del sistema transventilado, para su almacenamiento o traslado, manipulando adecuadamente las diversas piezas y elementos que lo integran. Ebook ajustado al certificado de profesionalidad de Colocación de piedra natural.

Team Building inside n°1 - Trabajo en equipo y coordinación

Team Building inside n°1 - Trabajo en equipo y coordinación

Autor: Cristina Rebiere , Olivier Rebiere ,

Número de Páginas: 69

Colaborar y trabajar en equipo es divertido... ¿En serio? ¿Usted piensa que no puede crear y mover un equipo mientras se divierten? ¡Es perfectamente posible y se puede hacer por su propio equipo! ¡¡Nuestra colección de guías prácticas "Team Building inside" va a demostrarlo!! Descubrir las actividades energizantes y divertidas que le ayudarán a crear y vivir el trabajo en equipo :-) Como parte de nuestra empresa de team building y el primer parque de aventura que se haya creado jamás en Rumania, construido con nuestras manos y abierto al público en 2006, organizamos y facilitamos decenas de eventos de team building con cientos de participantes por grupos que van desde 7 a 500 personas, adultos y jóvenes. Deseamos compartir nuestros conocimientos y consejos útiles para ayudar a avanzar su equipo a bajo costo. Encontrará actividades que estimulan a los participantes y los animan a revelar sus cualidades y el placer de trabajar juntos. N°1 - Trabajo en equipo & coordinación En este folleto encontrará 4 actividades de team building para estimular el trabajo en equipo, la coordinación, la creatividad y la sincronización. ¿Qué puede encontrar en este "Team Building ...

Guía para el fomento de puestos de trabajo saludables en los servicios de salud

Guía para el fomento de puestos de trabajo saludables en los servicios de salud

Autor: Agencia de Salud y Servicios Sociales de Montreal ,

En razón de su vocación, los establecimientos sanitarios y de servicios sociales se toman muy en serio la salud de los usuarios, pero también la de su personal, que, gracias a su dedicación, garantiza una calidad óptima de cuidados y servicios. Con la finalidad de ofrecer a sus empleados un ambiente laboral que ayude a alcanzar dicha calidad, los establecimientos sanitarios y de servicios sociales ponen todo su interés en la adopción de programas de promoción de puestos de trabajo saludables, cuyas repercusiones positivas están debidamente demostradas en el plano científico (mejoras en la calidad de los cuidados, mejoras en la captación y retención del personal, disminución del absentismo, aumento de la productividad, beneficios económicos…). Sin embargo, para que el personal pueda adoptar dichos programas y sus resultados sean tangibles, es preciso que se den una serie de condiciones. Efectivamente, la promoción de un puesto de trabajo saludable no se limita a las actividades centradas únicamente en el individuo. Del mismo modo, debe incidir sobre las condiciones laborales vinculadas a la salud y al bienestar de los empleados.



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