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Desarrolle el líder que está en usted

Autor: John C. Maxwell

Número de Páginas: 240

Explore y mejore las destrezas de liderazgo dentro de usted. En este renovado éxito de librerías, John Maxwell examinalas diferencias entre los estilos de liderazgo y bosqueja los principios paramotivar e influir en los demás. Estos principios pueden usarse en cualquierorganización para fomentar la integridad y autodisciplina y producir un cambiopositivo. Desarrolle el líder que está en usted también permite que los lectores examinen cómo ser efectivos en sullamado supremo al liderazgo entendiendo las cinco características que separana los "gerentes líderes" de los "gerentes comunes y corrientes". En esta obra clásica, Maxwell muestra a loslectores cómo desarrollar la visión, los valores, la influencia y la motivaciónnecesarios para ser líderes exitosos.

La Formación de Un Líder: Reconozca Las Lecciones Y Las Etapas del Desarrollo de Líderes

Autor: J. ROBERT. CLINTON

Número de Páginas: 320

Después de examinar la vida de cientos de líderes bíblicos, históricos y contemporáneos, el doctor J. Robert Clinton obtuvo una perspectiva muy clara de cómo se forman los líderes a lo largo del tiempo. Al estudiar las seis distintivas etapas que el autor identifica en este libro, usted podrá: Reconocer y responder a la formación de Dios en su vida Determinar en dónde se encuentra usted en el proceso de desarrollo de liderazgo Identificar a otros con características de liderazgo Dirigir el desarrollo de líderes futuros After examining the lives of hundreds of historical, biblical, and contemporary leaders, Dr. J. Robert Clinton gained perspective on how leaders develop over a lifetime. By studying the six distinct stages he identifies, you will learn to: Recognize and respond to God's providential shaping in your life Determine where you are in the leadership development process Identify others with leadership characteristics Direct the development of future leaders

Líder de 360°

Autor: John C. Maxwell

Número de Páginas: 320

Durante sus más de treinta años enenseñar acerca del liderazgo, John Maxwell se ha enfrentado a lasiguiente pregunta una y otra vez: ¿Cómo pongo en práctica principiosde liderazgo si no soy el jefe? Esta buena pregunta recibe su respuesta en el libro de Maxwell, Líder de 360°.Usted no tiene que ser el líder principal para causar un impacto en suorganización. Los buenos líderes no son capaces únicamente de dirigir asus seguidores, sino también son expertos en dirigir a sus supervisoresy sus contemporáneos. John Maxwell ofrece principios específicos paradelegar, dirigir y supervisar que acabarán con los mitos sobre elliderazgo y ofrecerán una luz más clara sobre los retos futuros. Loslíderes de 360 grados pueden dirigir efectivamente, sin importar suposición en una organización. Si aplica los principios de Maxwell,usted podrá ampliar su influencia y poder trabajar en equipo de unamanera más eficiente.

Para qué sirve un lider?

Autor: Moises Ruiz González

Número de Páginas: 224

Los seres humanos y las organizaciones sociales se encuentran inmersas en continuos cambios que provocan confusión, inseguridad y que actúan de revulsivos para la huida de valores tradicionales como la felicidad. El falso éxito se instala con fuerza en el devenir del fracaso. Vivimos tan deprisa que apenas nos queda tiempo para reflexionar y dar soluciones a cuantos problemas nos acechan. Una de esas soluciones pasa por crear líderes auténticos que sepan conducir, motivar, y guiar con coherencia y humildad. La presencia de líderes es reclamada, con ímpetu, por diferentes sectores sociales. Sería incompleto creer que sólo las empresas precisan líderes. Por eso este libro extiende el estudio del liderazgo a la política y a la vida. Con un claro espíritu de utilidad se han redactado los capítulos del libro. El lector encontrará consejos y ejemplos para liderar la empresa, la política y la vida con aspiraciones de alejarse de los falsos conceptos de éxito que están acabando con la autenticidad en nuestra sociedad. Liderazgo es igual a felicidad, siempre y cuando se le de un buen uso. INDICE RESUMIDO: Para emocionar. Para liderar equipos. Para negociar. Para motivar....

Manual de Trabajo en Equipo

Autor: Robert S. Winter

Número de Páginas: 137

Este libro es parte de la colección e-Libro en BiblioBoard.

El Lider En Accion

Autor: Luis Castañeda

Número de Páginas: 168

Un líder en vos

Autor: Isela Costantini

Después de muchos años de trabajar en empresas chicas, medianas y grandes, en distintos rubros y en diferentes países, una de las ejecutivas más importantes de la Argentina brinda las claves de su indiscutido liderazgo. "Todos podemos ser líderes. Es una conquista diaria que se logra a fuerza de autosuperación." Este libro está pensado, sin distinción, para mujeres y hombres, jóvenes y adultos, que se desafíen a sí mismos y se sientan desafiados por su entorno. Para aquellos que aspiren a crecer profesionalmente en un marco que tenga en cuenta a las personas, incluso si la empresa está en crisis, si atraviesa reestructuraciones o si busca hacer cambios en el modelo de negocios. Una de las empresarias más importantes y mejor consideradas comparte con los lectores todos los factores que colaboraron -y siguen apuntalándola día a día- en el camino de superarse para intentar transformarse siempre en una mejor líder, no sólo para las personas con las que ella ha trabajado y trabaja sino también para sus propios líderes. Sin estadísticas ni grandes teorías, el libro cuenta, simplemente, todo lo que vio, vivió y aprendió a lo largo de su carrera, las bases de su...

El lider extraordinario

Autor: John H. Zenger , Joseph Folkman

Número de Páginas: 352

El Líder Extraordinario es un libro que trata del liderazgo y del desarrollo de la capacidad de liderazgo. Su planteamiento básico es aportar mayor rigor y análisis empírico a un tema que con frecuencia ha sido muy subjetivo y muy dirigido por las opiniones de expertos, consultores y académicos. La investigación llevada a cabo utilizó una gran base de datos compuesta por 200.000 evaluaciones de 360 grados, que describían a 20.000 líderes.

El líder que llevamos dentro

Autor: Iván Gandía Monteagudo

Número de Páginas: 233

De lider a lider/ From Leader to Leader

Autor: Peter Ferdinand Drucker

Número de Páginas: 463

Resumen Extendido De Desarrolle El Lider Que Esta En Usted (Developing The Leader Within You) - Basado En El Libro De John C. Maxwell

Autor: Mentors Library

Número de Páginas: 34

BREVE INTRODUCCIÓN¿Quieres ser un líder destacado?Descubre las claves del éxito y serás un líder eficaz.ACERCA DEL LIBRO ORIGINALEsta obra es un clásico de la literatura empresarial. Con un estilo muy ameno y un lenguaje accesible, el autor presenta las claves para desarrollar las capacidades de liderazgo. Es un libro que toda persona debería leer para entender que no se nace líder, sino que el liderazgo se logra a partir del desarrollo personal.¿QUÉ APRENDERÁS?Aprenderás que liderar es influir y que para influir hay que desarrollar habilidades.Entenderás los principios para motivar e influir a los demás. Descubrirás que con actitud positiva potenciarás a tu equipo y lograrás su compromiso.Conocerás las estrategias para ganarte la confianza de tus seguidores a fin de que te vean como su gran líder. Crecerá tu capacidad para dirigir.BREVE BIOGRAFÍA DEL AUTOR ORIGINALJohn C. Maxwell nació en Estados Unidos. Es experto en liderazgo, conferencista y coach. Su obra ha tenido gran difusión en el mundo, y se lo considera uno de los expertos en liderazgo con mayor influencia internacional.DESCRIPCIÓN DEL LIBRO ORIGINALEs este un clásico de la literatura...

El lider inspirador

Autor: John H. Zenger , Joseph Folkman

Número de Páginas: 246

El líder inspirador hace públicos los datos de sus investigaciones sobre cómo los líderes extraordinarios inspiran a sus equipos para llevarlos a la excelencia. Desde la publicación de El líder extraordinario, los autores, junto con Scott Edinger, han descubierto por medio de un exhaustivo estudio de cuatro años, que los líderes que poseen la habilidad de inspirar y motivar obtienen unos resultados claramente por encima de los demás. Los autores consiguieron probar que el impacto del factor de inspiración y motivación de los demás está presente de modo consistente en toda clase de organizaciones y en todas las culturas.

Liderazgo 101

Autor: John C. Maxwell

Número de Páginas: 113

Tomado de los bestsellers de John Maxwell, Liderazgo 101 explora los principios eternos que han pasado a ser parte del estilo del doctor Maxwell. En un estilo conciso y directo, Maxwell se concentra en las cualidades esenciales y probadas, necesarias para un verdadero liderazgo (influencia, integridad, actitud, visión, solución de problemas y autodisciplina) y guía al lector en los pasos necesarios para desarrollar un verdadero liderazgo en su vida y en la vida de otros.

Desarrolle el líder que está en usted 2.0

Autor: John C. Maxwell

Número de Páginas: 272

Desarrolle la visión, el valor, la influencia, y la motivación necesarias para ser un líder exitoso con esta edición de 25 aniversario revisada y actualizada de, de John C. Maxwell. El libro que revolucionó la manera que se forman los líderes, y que vendió más de un millón de copias en inglés regresa para incluir ideas de liderazgo y prácticas que Maxwell ha aprendido en las décadas subsecuentes a la publicación original de su libro. Revisado y con dos capítulos totalmente nuevos, esta nueva edición actualiza los principios fundamentales para el liderazgo transformador que Maxwell ha empleado como líder por más de 40 años. Estos principios son aplicables en cualquier entorno que requiera de un liderazgo efectivo, tales como: familia, iglesia, empresa, u organización sin fines de lucro. Serán útiles para influir positivamente y lograr resultados para cualquiera que los lea. Developing the Leader within You 2.0 Build the vision, courage, influence, and motivation to be a successful leader with this revised and updated 25th Anniversary Edition by John C. Maxwell. The book that revolutionized the way leaders are formed, and that sold more than a million copies in...

Liderazgo y motivación de equipos de trabajo

Autor: María Teresa Palomo Vadillo

Número de Páginas: 280

Una de las principales implicaciones que han supuesto los constantes cambios en los que se ven envueltas las organizaciones, y su necesidad continua de adaptación, con objeto de mantener su competitividad en un entorno cada vez menos predecible, es la forma de entender la organización del trabajo, adquiriendo los sistemas de trabajo en equipo una importancia fundamental. Se ha pasado de considerar al individuo como la unidad laboral básica a considerar al grupo como célula fundamental de toda la organización. Ahora bien, ¿saben los líderes determinar el nivel de independencia de cada uno de sus colaboradores y equipos que están bajo su mando?; ¿cuándo se deben utilizar los comportamientos de tarea y de relación?; ¿qué estilo de dirección es más adecuado en cada situación y con cada uno de sus colaboradores? y ¿cómo ayudar a los colaboradores para que consigan más de lo que esperaban conseguir por ellos mismos, antes de ser liderados? Es un hecho, que estas son algunas de las tareas de entrenamiento más necesarias en la formación directiva. Con nuestro libro esperamos poder orientar y guiar a mandos y directivos en las funciones y cómo no, a superar sus...

Psicologia social / Social Psychology

Autor: Michael A. Hogg , Michael Hogg Graha , Graham M. Vaughan , Marcela Haro Morando

Número de Páginas: 648

This edition provides a balanced coverage of research on social psychology. It includes new material on the self and identity, language, culture, health psychology as well as evolutionary psychology to meet the needs of students.

Liderazgo al mas alto nivel : como crear y dirigir organizaciones de alto desempeno

Autor: Ken Blanchard

Número de Páginas: 421

En Liderazgo al mas alto nivel, Ken Blanchard y sus colegas reunen todo lo que saben sobre liderazgo de clase mundial. Su lectura le permitira al lector descubrir como fijar su mirada en el objetivo y la vision adecuados.

Comportamiento organizacional

Profesionalización de la administración pública en el estado de Nuevo León

Autor: Juan Zapata Novoa

Número de Páginas: 133

Secretos del Lider Despierto

Autor: Victor Perez Centeno

Se un lider modelo

Autor: John Baldoni

Número de Páginas: 256

Encargarse del trabajo de mayor nivel, ya sea como director ejecutivo de una empresa o gerente de un departamento, nunca es facil. Cuando se hace de la forma correcta, resulta en un liderazgo inspirador; pero si se hace del modo contrario, puede llevar al desastre. Para ser eficaces, las personas a cargo deben darle a su equipo una razon para creer en sus talentos y su capacidad de poner a las personas a trabajar juntas. Un alto grado de liderazgo requiere determinacion, autoridad, conviccion, compasion y, lo mas importante, la capacidad de dar un buen ejemplo. Puede parecer facil, pero ponerlo en practica puede llevar toda la vida. En Se un lider modelo, el reconocido guru del liderazgo John Baldoni revela las caracteristicas y capacidades que deben tener los lideres para inspirar a otros a seguirlos.

Manual de trabajo social

Autor: Manuel Sánchez Rosado

Número de Páginas: 476

Administrar en enfermería, hoy

Autor: María José López Montesinos

Número de Páginas: 267

Expansion Y Mejoramiento de Los Programas de Clubes Juveniles Rurales en Las Americas

Desarrollo y formación de líderes

Autor: Francisco Sánchez Fuentes

Número de Páginas: 276

Piel de líder

Autor: Javier Prieto de la Fuente

Número de Páginas: 280

Manual de coaching

Autor: Juan Pablo Villa Casal , Jose Ángel Caperán Vega

Número de Páginas: 208

Es una herramienta para ayudar a facilitar el trabajo a aquellos coach que deseen ampliar conocimientos e incorporar herramientas para mejorar sus habilidades y recursos. Esta guía trata los conceptos básicos del coaching, la metodología que se debe emplear en un proceso de coaching y más de 20 herramientas y recursos necesarios para entrenar las competencias más recurrentes. Caja de herramientas imprescindible para empresarios, directivos y jefes de equipo, para desarrollar sus equipos de trabajo como “Líderes Coach”. Libro indicado para aquellos que deseen o tengan la necesidad de entrenar y desarrollar a otros. El coaching personal y profesional está teniendo mucha demanda en los últimos dos años.

Laboratorio Integrado de Diseño de Estrategias Regionales (LIDER)

Número de Páginas: 35

Antropología unicista de mercado

Autor: Peter Belohlavek

Desarrollo de habilidades directivas

Autor: David Whetten

Número de Páginas: 720

Habilidades personales - Desarrollo del autoconocimiento - Manejo de estrés personal - Solución analítica y creativa de problemas - Coaching, consultoría y comunicación de apoyo - Ganar poder e influencia - Motivación a los demás - Manejo de conflictos - Facultamiento y delegación - Formación de equipos efectivos y trabajo en equipo - Liderear del cambio positivo - Habilidades específicas de comunicación.

Multimotor

Autor: Facundo Conforti

Número de Páginas: 183

A los antiguos lectores de HDIW y a los nuevos Pilotos que se animan a probar esta interesante aventura, Bienvenidos al fascinante mundo de la Aviación. En esta oportunidad, HDIW ofrece la posibilidad de aprender todo lo relacionado al curso o habilitación de aviones “Multi-Motor”, y como valor agregado a este entretenido manual, abarcaremos conceptos básicos y operativos de CRM y manejo de fallas en cabinas compartidas. Durante el transcurso de esta lectura encontraremos capítulos fascinantes donde aprenderemos todo lo relacionado a los conocimientos que implica poseer la habilitación de “Avión Multi- Motor”, otorgada por la autoridad aeronáutica de cada país. En esta cuarta entrega, HDIW propone llegar a la escuela de vuelo para iniciar el curso de la habilitación “Multi-Motor”, comenzando por el “Aula de Clases” donde aprenderemos los conceptos teóricos mas importantes de las tareas a realizar. Una vez aprendido todo lo necesario, saldremos a volar y a realizar todas las maniobras referentes al curso, dentro de las cuales veremos maniobras de operación normal y maniobras de operación anormal o manipulación de fallas desde el punto de vista técnico...

Intervención en pedagogía social

Autor: Ma Luisa Sarrate Capdevilla

Número de Páginas: 176

INTERVENTION IN SOCIAL PEDAGOGY This book offers a panoramic view of pedagogy and of social education from different perspectives. With this end, the fundamentals as well as the main methodologies and scenarios where these are carried out are presented. It studies the essential, theoretical and practical contents, of socio-educative action. It is aimed at assisting the formation needs of professionals who work in the social field, preferably in non-formal education, and who dedicate their efforts in improving their work, given the current social demands, in keeping with the innovative policies of the European Union. These policies have their origin in the need for integrating and unifying European society, promoting the principle of equality of opportunities, cooperation and intercultural solidarity, all aimed at getting better and fairer levels of social coexistence.

El Arte de Volverse Inuti

Número de Páginas: 260

Los 21 minutos más poderosos en el día de un líder

Autor: John C. Maxwell

Número de Páginas: 400

El liderazgo es complejo y tiene muchas facetas: respeto, experiencia, fortaleza emocional, visión, coordinación, habilidades de las personas... y la lista es larga. La buena noticia es que su capacidad de liderazgo no es ni estática ni rígida. No importa en qué punto se encuentre en este momento, usted puede alcanzar elevados niveles de efectividad, y Los 21 minutos más poderosos en el día de un líder puede ser un instrumento vital en ese proceso.

El Lider Del Futuro 2

Número de Páginas: 294

Mujeres y liderazgo

Autor: M. Amparo Ramos López

Número de Páginas: 218

La escasa presencia de mujeres en los puestos de dirección y toma de decisiones evidencia que la discriminación laboral de género es todavía un problema sin resolver. La sociedad actual, en favor de los valores democráticos, no debe permitir esta injusta desigualdad, pero tampoco puede desaprovechar las aportaciones que las mujeres altamente cualificadas y motivadas para promocionar pueden hacer al ámbito directivo. El análisis de los estilos de dirección desde la perspectiva de género refleja que el liderazgo femenino se adecua a las demandas organizacionales actuales y, por tanto, la incorporación de las mujeres a los puestos directivos es un valor añadido para las empresas. Este trabajo pretende contribuir a la eliminación de la segregación vertical de género a partir de la estrategia positiva que vincula el liderazgo transformacional con el estilo directivo más propio de las mujeres.

LIDER SUPREMO, DENG XIAO PING

Autor: JAVIER CLEMENTE ENGONGA AVOMO

Número de Páginas: 84

Deng Xiaoping es por mérito propio y por lo que en la cultura popular China se conoce como el ´´Mandato Divino´´ o poderío natural, el Padre de la China Moderna y Económicamente Desarrollada. Aunque no es un título oficial, el término Líder Supremo se aplica al Máximo Líder del Partido Comunista Chino (PCC), y del Gobierno de la República Popular China (RPC) y en definitiva es un término informal para referirse al líder político más prominente de China en cada época. Deng Xiao Ping nunca fue Presidente de la República Popular China como piensan muchos foráneos, sino que su liderazgo político superaba a los presidentes de su época, tanto ya desde su periodo como Presidente del Comité Nacional de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino (8 Marzo 1978 – 17 Junio 1983) , Presidente de la Comisión Militar Central (28 Junio 1981 – 9 Noviembre 1989), y como Presidente de la Comisión Consultiva Central (13 Septiembre 1982 – 2 Noviembre 1987), respectivamente. La Comisión Consultiva Central (en (CAC) era un órgano del Partido Comunista de China durante la época del liderazgo supremo de Deng Xiaoping, y era un grupo selecto de altos miembros del ...

The Leader's Digest

Autor: Jim Clemmer

Número de Páginas: 226

Francis D Moore Cirujano, Maestro Y Lider

Número de Páginas: 148