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Ayudar a la gente a cambiar

Autor: Richard Boyatzis , Melvin Smith , Ellen Van Oosten

Número de Páginas: 336

En este libro, poderoso y práctico, el experto en inteligencia emocional Richard Boyatzis nos explica que si lo que realmente pretendemos es provocar en los demás un cambio significativo, debemos conectar con la visión positiva que cada persona tiene de sí misma, con el sueño u objetivo inspirador que conserva en su interior. Ayudar a la gente a cambiar describe cómo a través del "coaching compasivo" se consigue que las personas piensen de manera creativa, fomentando así su aprendizaje y desarrollo personal de manera significativa y sostenible. La lectura de esta obra transformará definitivamente el modo en que debemos actuar cuando intentamos ayudar a los demás. Basado en un exhaustivo trabajo de investigación, ofrece una profunda orientación práctica, consejos, historias e ideas del mundo real sobre cómo y por qué las personas cambian (o no) Expone las herramientas y técnicas que los coaches pueden usar para ayudar a las personas a alcanzar su máximo potencial y encontrar sus vidas más gratificantes. La obra incluye una serie de ejercicios de autorreflexión. Reseñas: "Por fin, una respuesta con fundamentos científicos a esa pregunta tan importante de ¿cómo ...

Ayudar a la gente a cambiar

Autor: Richard Boyatzis , Melvin Smith , Ellen Van Oosten

Número de Páginas: 336

En este libro, poderoso y práctico, el experto en inteligencia emocional Richard Boyatzis nos explica que si lo que realmente pretendemos es provocar en los demás un cambio significativo, debemos conectar con la visión positiva que cada persona tiene de sí misma, con el sueño u objetivo inspirador que conserva en su interior. Ayudar a la gente a cambiar describe cómo a través del "coaching compasivo" se consigue que las personas piensen de manera creativa, fomentando así su aprendizaje y desarrollo personal de manera significativa y sostenible. La lectura de esta obra transformará definitivamente el modo en que debemos actuar cuando intentamos ayudar a los demás. Basado en un exhaustivo trabajo de investigación, ofrece una profunda orientación práctica, consejos, historias e ideas del mundo real sobre cómo y por qué las personas cambian (o no) Expone las herramientas y técnicas que los coaches pueden usar para ayudar a las personas a alcanzar su máximo potencial y encontrar sus vidas más gratificantes. La obra incluye una serie de ejercicios de autorreflexión. Reseñas: "Por fin, una respuesta con fundamentos científicos a esa pregunta tan importante de ¿cómo ...

Ayudar a la Gente a Cambiar

Autor: Richard Boyatzis

Número de Páginas: 288

En este poderoso y práctico libro, el experto en inteligencia emocional Richard Boyatzis y los colegas de la Weatherhead School of Management Melvin Smith y Ellen Van Oosten presentan un mensaje claro y esperanzador. La manera de ayudar a alguien a aprender y cambiar, dicen, no puede enfocarse principalmente en arreglar problemas, sino que debe conectarse con la visión positiva que esa persona tiene de sí misma o con un sueño o una meta inspiradora que ha tenido por mucho tiempo. Esto es lo que hacen los grandes entrenadores: saben que la gente saca energía de sus visiones y sueños, y que esa misma energía sostiene sus esfuerzos por cambiar, incluso en tiempos difíciles. Por el contrario, los enfoques centrados en el problema desencadenan respuestas fisiológicas que hacen que la persona esté a la defensiva y menos abierta a nuevas ideas. Los autores utilizan historias reales, ricas y conmovedoras, así como décadas de investigación original, para mostrar cómo este modo tan positivo de coaching -lo que ellos llaman "coaching con compasión"- abre a la gente a pensar de manera creativa y les ayuda a aprender y crecer de manera significativa y sostenible. Lleno de...

Pack Serie Inteligencia Emocional HBR: Comunicación

Autor: Harvard Business Review

Número de Páginas: 458

El estuche, de cuidado diseño, recopila en un único pack un ejemplar de los tres títulos sobre comunicación de la exitosa serie de Inteligencia Emocional de HBR: "Empatía", "Cómo tratar con gente difícil", y "Saber Escuchar". La serie de Inteligencia Emocional de HBR, ofrece lecturas inteligentes y esenciales sobre temas del desarrollo humano que resultan decisivos en la vida profesional. En concreto, este pack recoge los libros que se centran en ayudarnos a mejorar la comunicación en el lugar de trabajo. A partir del relato de reconocidos investigadores de la Harvard Business Review, los textos nos muestran, entre otros temas, la importancia de ser conscientes de nuestras emociones para poder entender mejor las de los demás; nos enseñan a mantenernos plenamente presentes en las conversaciones y a desarrollar los mecanismos necesarios para lidiar y mejorar la relación con personas difíciles y conseguir así relaciones más positivas.

Las claves del cambio. Una guía de campo

Autor: Dan S. Cohen

Número de Páginas: 230

En 1996, El líder del cambio (McGraw-Hill, 1998), de John P. Kotter, expuso un programa de ocho pasos para el cambio organizacional que fue reconocido en todo el mundo. Posteriormente, Kotter y Dan S. Cohen, en su libro Las claves del cambio (Deusto, 2003) introdujeron la triada «ver-sentir-cambiar», términos que ayudaron a los ejecutivos a entender la importancia que las emociones juegan en los programas de cambio. En Las claves del cambio. Una guía de campo, Dan Cohen desarrolla distintas herramientas para aplicar los ocho pasos para gestionar el cambio que, al lado de Kotter, plantearon en el libro anterior: cuestionarios para evaluar los problemas y desafíos a los que se enfrentan las organizaciones, checklists, comentarios expertos y resúmenes de casos reales. Esta guía es, pues, un manual de instrucciones que complementa el anterior libro, Las claves del cambio, con el objetivo de ayudar a los líderes y managers a implementar paso a paso el cambio en su empresa de una manera exitosa.

El manual de liderazgo

Autor: John C. Maxwell

Número de Páginas: 273

El autor de best sellers del New York Times y experto en liderazgo, John Maxwell, ofrece una perspectiva práctica para aprender cómo liderar a la persona que más importa: usted mismo. El camino hacia el liderazgo comienza con una pregunta que pocos nos hacemos: ¿Cómo me lidero a mí mismo? John Maxwell presenta veintiséis ideas, no sólo para quienes aspiran a posiciones de liderazgo sino también para líderes veteranos que tienen la meta de construir y mejorar sobre los pasos que les llevaron a estar al frente. Un liderazgo sano influenciará cualquier tarea, pero los líderes sensatos están preparados para el riesgo, y de modo importante, el fracaso, mientras señalan el camino hacia el logro. Con ejercicios de aplicación y un «Momento para mentores» que acompaña a cada capítulo, El manual de liderazgo presenta un mapa de ruta de un camino que muchos cruzan pero pocos deciden seguir. «Un líder —aconseja Maxwell— nunca tiene que recuperarse de un buen comienzo».

Liderazgo, principios de oro

Autor: John C. Maxwell

Número de Páginas: 304

Escribir Liderazgo, principios de oro le llevó a Maxwell toda una vida, y ofrece sus lecciones más valiosas basadas en cuarenta años de liderazgo. Un líder entre los líderes, John Maxwell se prometió a sí mismo al comienzo de su carrera que no escribiría este libro hasta tener sesenta años de edad. Y ahora finalmente está aquí. Con su estilo característico, Maxwell se pone al lado de uno como mentor, haciendo que los lectores sientan como si fuera un programa individual de liderazgo. Liderazgo, principios de oro ofrece lo mejor de lo mejor, las lecciones probadas y veraces que nadie sino Maxwell puede compartir.

Cambio O Fuera

Autor: Horacio Andrade

Número de Páginas: 376

DIRIGIR EN EL SIGLO XXI ¿Qué está pasando hoy en día con y en las organizaciones?; ¿Hacia dónde apuntan las tendencias del cambio organizacional?; ¿Es posible orientar la cultura en el sentido que marcan las nuevas condiciones del entorno?; ¿Qué factores hay que considerar al hacer cambios para asegurar su éxito? Estas y otras preguntas se las plantean cotidianamente quienes, tanto en el sector académico como en el laboral, están preocupados por lograr en las organizaciones niveles cada vez más altos de eficiencia, productividad y calidad, en un ambiente de trabajo que propicie la motivación, el desarrollo y el compromiso de las personas. En este libro, Horacio Andrade les da respuestas basado en su larga experiencia como consultor, como periodista y como profesor de postgrado en diversas instituciones de educación superior. La idea subyacente a las reflexiones que el autor hace alrededor de temas tan variados como el cambio, la cultura y el comportamiento organizacionales, es precisamente la que da título al libro: Cambio o Fuera. En un mundo en constante transformación, las organizaciones deben ser sensibles a lo que sucede en su entorno, desarrollar una...

Como Cambia la Gente

Autor: Timothy S. Lane , Paul David Tripp , David Powlison

Número de Páginas: 122

Based on principles from the book, Paul David Tripp and Timothy S. Lane now offer the How People Change Study Guide for use in church-wide training, small group, Sunday school, youth group, or one-on-one discipleship settings. These materials help participants to understand the underlying motivations for their actions and give them specific, practical help in changing long-standing patterns of behavior, so they grow in love for God and others. Each of the twelve lessons includes teaching, homework discussion, relational application, illustrations, group discussion guide, and "Make It Real" life applications. A self-explanatory facilitator's guide provides twelve lessons, directions on how to guide a small group through the study guide, extra content, homework discussion, detailed illustrations, and "Make It Real" life applications.

Discipulado transformador

Autor: Eric Geiger , Michael Kelley , Philip Nation

Número de Páginas: 240

El deseo del cristiano de crecer en su fe es hermoso y bíblico, y se ilustra muy bien en Jeremías 17 donde la Escritura describe: "Bendito el varón que confía en Jehová" al ser "como el árbol plantado junto a las aguas... en el año de sequía no se fatigará, ni dejará de dar fruto". (RVR1960) Pero, ¿cómo crecen realmente las personas? Discipulado Transformador describe el proceso que trae a la vida a ese tipo de persona descrita en la Biblia. No existe una fórmula mágica o un mantra para recitar, sino más bien una medida sustantiva de investigación con iglesias e individuos que con mucho entusiasmo han respondido el llamado de Jesús a hacer discípulos. Una compilación de esta sabiduría e historias, guía a líderes y miembros de iglesias a practicar esto de forma intencional para promover una cultura integral de crecimiento en la que la gente crece en su fe cristiana. Existirá crecimiento, pero no gracias a nuestra investigación, sino por el poder de la palabra de Dios y el Espíritu Santo que trabaja a través de la iglesia (de la misma forma que siempre los discípulos han sido creados). Cuando el pueblo de Dios se une en la misión de Dios a través del...

2020

Autor: Jim Mosquera

Número de Páginas: 206

Descripción del libro: Chandler Scott, un periodista de televisión en ascenso, intenta conectar los puntos en un país sumido en otra crisis financiera. Los terroristas cibernéticos se suman a las llamas del miedo. El público anhela la ayuda de sus líderes que responden de manera inimaginable. La política y la economía chocarán durante la elección presidencial de 2020. Chandler descubre las semillas de la próxima crisis, una crisis que daría forma al futuro de los Estados Unidos de América y del mundo. 2020, el primer libro de la serie de Chandler Scott, es una fusión de eventos históricos con una visión a corto plazo del futuro. Es un thriller tan convincente en su precisión que los lectores tendrán que reflexionar sobre si estos eventos podrían llegar a buen término. Sigue a Chandler Scott en los libros dos y tres de la serie, Rebellium y Division.

Afirmaciones Positivas Para las Mujeres Negras

Autor: Juanfran Faustina

Número de Páginas: 157

Imagina a dónde podrías llegar y lo que podrías hacer si sólo tuvieras los consejos y las estrategias adecuadas para aumentar tu autoestima, tu motivación y empezar a vivir una vida llena de amor, felicidad y éxito. Como mujeres negras, compartimos una historia colectiva de fuerza y valor. Aunque tengamos distintos grados de éxito y autoestima, todas estamos unidas como hermandad y todas tenemos el potencial de hacer grandes cosas. Eso es lo que encontrará en este libro: - Qué son las afirmaciones positivas y cómo funcionan - 26 razones por las que las afirmaciones positivas mejorarán tu vida. - Las afirmaciones positivas más inspiradoras divididas por capítulos sobre: amor propio, mente y cuerpo, relaciones, carrera y éxito, energía positiva, sentirse saludable, pérdida de peso, espiritualidad, lograr metas, superar obstáculos, felicidad y gratitud, amor propio, mente y cuerpo, relaciones, carrera y éxito, energía positiva, sentirse saludable, pérdida de peso, espiritualidad, lograr metas, superar obstáculos, felicidad y gratitud, ganar confianza en sí mismo). Este poderoso libro le ayudará a: - Encuentre la paz interior en un mundo de caos. - Reescribir...

Cómo ayuda Al-Anon a los familiares y amigos de los alcohólicos

Autor: Al-anon Family Groups

Número de Páginas: 388

Edición en tapa dura del libro básico de Al-Anon que analiza nuestro programa de ayuda mutua para la recuperación junto con relatos personales.

NUESTRAS VIDAS POR QUE EL YO ME LASTIMA Y POR QUE EL TU ME HACE FELIZ

Autor: Ramiro Castillo

Número de Páginas: 146

“Las dificultades en nuestra vida siempre están a la orden del día, las soluciones no siempre las encontramos” En este libro encontrarás las reflexiones, para entender porque las cosas malas nos suceden a cada instante. Te compartirá las claves, para encontrar la razón de querer cambiar o de seguir luchando. Entenderás las soluciones de los errores que estamos cometiendo y que sin darnos cuenta nos detiene a progresar. Aprenderás también, como a vivir realmente tu vida día a día sintiendo la felicidad que todos buscan. Un aprendizaje que podrás aplicar en todo momento de tu vida, como en el trabajo, familia, y amigos. En este libro encontrarás las razones porque es muy importante pensar en los demás, antes que nosotros mismos. Te ayudará a buscar las claves que hasta los más grandes ponen en práctica. Te brindará valores, conocimiento, superación y más. Te mostrará que la felicidad se encuentra en lo que brindamos a la gente, y no en lo que la gente pueda darnos.

Nuevas alternativas para curarse naturalmente

Autor: Bill Gottlieb

Número de Páginas: 680

Mas de 1,500 de los mejores remedios del mundo de la medicina alternativa. Este libro aporta informacion clara sobre algunas de ls medicinas complementarias y constituye un avance en el autodiagnostico y sobre todo en el autotratamient...

Algunos Aspectos del Trabajo de Extension

Número de Páginas: 72

Manual de relación de ayuda integrativa

Autor: Jesús Madrid Soriano

Número de Páginas: 502

Esta obra es un intento vigoroso de traducir e integrar las principales cuestiones que ocupan y preocupan a los profesionales de la ayuda sicológica -frecuentemente complejas y explicadas en términos muy "para especialistas"- a unos esquemas claros, sistemáticos y asequibles para un número creciente de personas interesadas en la Relación de ayuda, aunque procedan de otros campos de las ciencias humanas. El Modelo Conjuntivo de ayuda presenta un modelo teórico amplio que permite integrar fácilmente las aportaciones válidas de diferentes modelos terapéuticos. Se inscribe dentro del Movimiento integrativo de la psicoterapia, que tanta pujanza ha tomado en las tres últimas décadas. Este libro se dirige, especialmente,a los estudiosos de Psicología, Trabajo Social, Terapia familiar, Counseling Pastoral, Responsables de formación de ONGs, y para aquellas personas que están interesadas en ayudar a los demás no sólo con el corazón y la buena voluntad sino también con la inteligencia y las aportaciones de las ciencias humanas.

Astrología Predictiva

Autor: Eloy R. Dumon

Número de Páginas: 484

TIEMPOS INCIERTOS -" El Gran Cambio"

Autor: Juan Ferrer

Número de Páginas: 148

Este es un libro que trata del CAMBIO en general y de los cambios cada vez más acelerados que están ocurriendo en la Economía, en el Trabajo, en la Globalización, en la Política, en la Demografía, y en la Crisis que estamos sufriendo. Esta situación está influyendo en todos los estamentos de la vida social y a nivel personal, y nos obliga a replantearnos constantemente nuestras ideas, nuestros hábitos, nuestros trabajos, nuestras relaciones sociales y nuestras costumbres. En definitiva, nos obliga a reinventarnos cada día si no queremos quedar relegados y al margen de la sociedad y de nosotros mismos. En este libro intentamos dar algunas respuestas a las preguntas que todos nos hemos hecho en algún momento en estos últimos tiempos tan inciertos.... ¿Qué está ocurriendo con la Globalización ? ¿Cual es el futuro del Trabajo. ¿Cómo está cambiando la Economía ? ¿Hacia donde va la nueva Política ? ¿Cómo va a cambiar la demografía? ¿Cuando aparecerá la próxima crisis ? Este libro quiere arrojar un poco de claridad en este mar revuelto mediante el análisis de estos distintos fenómenos: ¿Cuándo se producen, por qué se producen, cual es su dinámica y qué ...

Desarrollo humano

Autor: F. Philip Rice

Número de Páginas: 804

CONTENIDO: Desarrollo adolescente - Desarrollo adulto - Desarrollo infantil - El estudio del desarrollo durante el ciclo vital - Los inicios de la vida humana - Teorías del desarrollo.

Enfoque Psicosocial de la Ayuda Humanitaria

Autor: Carlos Martín Beristain , Giorgia Donà

Número de Páginas: 88

El lector tiene entre manos un texto que unifica experiencia y reflexión. Si esto es un fenómeno poco frecuente, dada la disociación que habitualmente existe entre las dos, el problema es aún más fuerte en el área de la intervención psicosocial humanitaria internacional. El desarrollo de las ONG y de las misiones internacionales de ayuda humanitaria han acompañado a la evolución de la inversión económica. Este desarrollo no implica necesariamente una mayor eficacia, ya que como afirma un texto de Médicos sin Fronteras: «La acción humanitaria está despertando en todo el mundo una pasión sin precedentes. Sin embargo, no tenemos la certeza de que las víctimas se beneficien de ella.» (Destexhe, 1995). Si la eficacia médica de las acciones humanitarias es un interrogante, el impacto psicosocial positivo de éstas es aún más discutible. La gran ventaja del trabajo que prologamos es su sensibilidad ante la dimensión psicosocial de la cooperación humanitaria internacional. Si bien no reemplaza al aprendizaje procedimental, de terreno y experiencial, este libro amplía los horizontes de las personas interesadas en la cooperación humanitaria internacional.

El poder de su liderazgo

Autor: John C. Maxwell

Número de Páginas: 144

John C. Maxwell, #1 New York Times bestselling author, shows you how to shift from success to significance by leading with passion and purpose in a compact new book derived from his previous title, Intentional Living. We all want to live a life that matters. But what is true significance? How do we define it, and how do we achieve it? In The Power of Your Leadership, Maxwell demonstrates what can come from combining personal passion and leadership in a way that goes beyond mere success. By finding like-minded people and putting them first, you can make a difference in their lives and create a united effort that leaves a lasting positive impact. Learn how to attract people to your cause, articulate your vision, and add value from your sweet spot. Using his personal story of how he became one of the most recognized leadership experts in the world, John Maxwell shows you how to lead others according to your own purpose and create a lasting legacy.

La Lectura

Número de Páginas: 132

Resultados de evaluación de los alumnos de distintos paises en las áreas lenguas, matemáticas y ciencias, en las tres oleadas realizadas en los años reseñados en el título.

El mundo es como uno lo sueña

Autor: John Perkins

Número de Páginas: 244

EL MUNDO ES COMO UNO LO SUENA ENSENANZAS CHAMANICASDEL AMAZONAS Y LOS ANDESEn las profundidades de los espesos bosques y en las alturas de los Andes ecuatorianos, los chamanes ensenan la tecnica ancestral de cambiar los suenos, una tradicion que ha mantenido vivas y vigentes culturas como las de los otavalanos, salasacanes y shuaras, a pesar de los siglos de conquista. Ahora estos chamanes enfocan su sabiduria y poder en sanar una nueva enfermedad: la creada por los suenos del mundo industrializado, suenos que pretenden dominar y modificar la naturaleza.En este su tercer libro, sobre la espiritualidad y ecologia nativas, John Perkins narra la historia de esos otables chamanes y de los medicos, psicologos y cientificos norteamericanos que han viajado con el para aprender las tecnicas del cambio de suenos. Las ensenanzas de los chamanes han provocado una revolucion en los conceptos modernos de curacion, del subconsciente, y del poder de cada uno para alterar la realidad individual y colectiva. John Perkins, autor internacionalmente aclamado, estudioso y activista defensor del medio ambiente, ha viajado y vivido en Sudamerica desde 1968, primero como voluntario de los Cuerpos de Paz...

¿Quién mató a Cambio?

Autor: Ken Blanchard

Número de Páginas: 176

Todos los días organizaciones alrededor del mundo lanzan iniciativas de cambio, muchas veces de gran magnitud y con grandes gastos, destinadas a mejorar el statu quo. Sin embargo, entre el cincuenta y el setenta por ciento de esos esfuerzos por lograr un cambio fracasan. Unos pocos perecen de manera repentina, pero son muchos los que mueren con una muerte larga y dolorosa que agota los recursos, la energía y la moral de la organización. ¿Quién, o qué, está matando el cambio? Eso es lo que vas a descubrir en esta ingeniosa historia de misterio. La historia presenta al Agente Mike McNally, un detective al estilo de Columbo, que está investigando el asesinato de otro cambio más. Uno tras otro, el Agente McNally interroga a trece sospechosos principales, entre ellos una líder miope llamada Victoria Visión, un gerente que continuamente llega tarde a su oficina, llamado Ernesto Urgencia, una ejecutiva llamada Clara Comunicación, cuya laringitis hace que le sea totalmente imposible comunicarse, y varios personajes sospechosos más. Con toda seguridad, los sospechosos te van a parecer familiares, y es muy posible que los puedas relacionar con tu propio lugar de trabajo. Al...

Aprendiendo a promover la salud

Autor: David Werner , Bill Bower

Número de Páginas: 622

Psicología del Aprendizaje Humano: Adquisición de conocimiento y cambio personal

Autor: Juan Ignacio Pozo Municio

Número de Páginas: 488

La Psicología del Aprendizaje Humano ha vivido desde sus orígenes una profunda escisión tanto teórica como en sus ámbitos de intervención. Por un lado ha habido una tradición cercana al conductismo que ha entendido el aprendizaje como un proceso de detección de regularidades en el ambiente por medio de procesos asociativos y que por tanto ha diseñado la intervención psicológica mediante técnicas para modificar los sucesos a los que las personas se enfrentan así como las respuestas asociadas a dichos sucesos. Pero desde otra perspectiva, más cercana al constructivismo, se ha concebido el aprendizaje en términos de los procesos cognitivos que median en el significado que las personas atribuyen a esos sucesos y a esas conductas, de forma que intervenir es cambiar cómo las personas se representan el mundo y su propia identidad en él. Este libro se propone reconciliar ambas tradiciones en el marco de los recientes desarrollos en psicología cognitiva, que diferencian entre procesos implícitos, de carácter no consciente y asociativo, y procesos explícitos, que implican una construcción consciente de significados y que darían cuenta de las formas de aprender más...

Manifiesto para el cambio

Autor: Richard Gerver

Número de Páginas: 152

Los alumnos necesitan sentirse apreciados, valorados, tener un propósito elevado en la vida. Como educadores, debemos ser personas apasionadas por el futuro y por quienes pueden construirlo: nuestros hijos. Hemos de proporcionarles la mejor plataforma posible para tener aspiraciones en la vida, lograr alcanzarlas y poseer un profundo sentido de los valores. Uno de los rasgos más poderosos de un centro educativo de éxito es su sentido de la expectativa. Desarrollar una cultura poderosa y positiva no ocurre por casualidad, requiere un esfuerzo continuo y resiliencia. La innovación es una cultura impulsada por toda la comunidad educativa. Por eso la intención de este libro es despertar el debate y la acción hacia el cambio educativo por parte de docentes, padres, cuidadores o cualquier persona con interés por la educación, que quiera implicarse en su mejora. Juntos podemos lograr un cambio en la educación y hacer que resulte relevante, significativa para nuestros jóvenes.

Cambiando el comportamiento de los empleados

Autor: Nik Kinley , Shlomo Ben-hur

Número de Páginas: 320

Una de las principales funciones administrativas consiste en ayudar a los empleados a cambiar su comportamiento, tanto para el beneficio de los empleados como para el de la empresa. Los gerentes creen conocer las técnicas necesarias, pero solo uno de cada diez sabe cómo hacerlo de manera sostenida. Este libro nos ofrece ideas, estrategias, herramientas, ejemplos y opiniones de líderes destacados que nos hablan sobre el cambio y el comportamiento en las organizaciones y cómo hacerlo de manera sostenida. Reseñas: Gracias a su formidable modelo MAPS, los autores ofrecen ideas, estrategias, herramientas, ejemplos y opiniones que contribuirán a que los líderes ayuden a transformar el comportamiento de sus empleados. En el mundo de los negocios, los cambios vertiginosos se ha convertido en la norma, y este libro es un valioso instrumento para los que desean convertirse en protagonistas del cambio en el siglo XXI. Felicitaciones a los autores por escribir esta obra maestra. Nick van Dam PhD, Director de Aprendizaje Global, McKinsey & Company Una inestimable y poderosa guía sobre el cambio y el comportamiento dirigida a ejecutivos, profesionales de RRHH y líderes de todo el...

GRAN LIBRO DE LA MAGIA RITUAL

Autor: Maestro Rejko Jodorowsky

Número de Páginas: 474

Un Eslabon Entre la Ciencia Y la Tierra

Número de Páginas: 18

Cómo cambiar

Autor: Katy Milkman

Número de Páginas: 224

Todos hemos escuchado alguna vez consejos encaminados a adoptar buenos hábitos, ya sea para seguir una dieta saludable, para hacer ejercicio regular, para ahorrar o para estudiar de forma constante. Este libro pionero de la galardonada científica del comportamiento Katy Milkman explica por qué esos consejos no suelen funcionar. Después de estudiar durante toda su carrera qué ayuda a las personas a cambiar, Milkman ha descubierto algo crucial que muchos pasamos por alto: la estrategia. El cambio se alcanza más fácilmente cuando comprendes lo que se interpone entre tú y el éxito, y adaptas tu solución a ese obstáculo. Si deseas hacer más ejercicio, pero te resulta difícil, ¿por qué no transformas tus entrenamientos para que se conviertan en una fuente de placer en lugar de una obligación? Convertir una batalla cuesta arriba en una cuesta abajo es la clave del éxito. Basándose en la investigación original de Milkman y el trabajo de sus docenas de colaboradores científicos de renombre mundial, Cómo cambiar presenta un enfoque innovador que te ayudará a cambiar o a alentar el cambio en los demás. A través de estudios de casos, historias interesantes y ejemplos...

Para cambiar esta casa

Autor: Deborah Barndt

Número de Páginas: 178

BUENOS LÍDERES HACEN GRANDES PREGUNTAS

Autor: John C. Maxwell

Número de Páginas: 304

A #1 New York Times bestselling author and leadership expert answers questions from his readers about what it takes to be in charge and make a difference. John Maxwell, America's #1 leadership authority, has mastered the art of asking questions, using them to learn and grow, connect with people, challenge himself, improve his team, and develop better ideas. Questions have literally changed Maxwell's life. In GOOD LEADERS ASK GREAT QUESTIONS, he shows how they can change yours, teaching why questions are so important, what questions you should ask yourself as a leader, and what questions you should be asking your team. Maxwell also opened the floodgates and invited people from around the world to ask him any leadership question. He answers seventy of them--the best of the best--including . . . What are the top skills required to lead people through difficult times? How do I get started in leadership? How do I motivate an unmotivated person? How can I succeed working under poor leadership? When is the right time for a successful leader to move on to a new position? How do you move people into your inner circle? No matter whether you are a seasoned leader at the top of your game or a ...

Presente

Autor: Jose M Agusti

Número de Páginas: 137

John se despierta en un mundo futuro que le es extraño, aunque raramente familiar. Poco a poco se irá enterando de los cambios que podrían suceder próximamente, como una alteración drástica en el clima, una gran reorganización social y unos dirigentes mundiales inesperados. Estas transformaciones que ocurren a su alrededor incluyen nuevos amigos y dos mujeres desconocidas en su presente, con los que tendrá que relacionarse para conocer más de su propio futuro. Jose Mª Agusti Moreno, nace en Barcelona y pasa su infancia en Tordera, un pueblo al norte del Maresme. Pasa a vivir en Barcelona a los 19 años, donde acaba sus estudios y empieza su vida laboral, buena parte ligada al sector de producción y almacenes. Por otra parte lector ávido, primero de ciencia ficción pero ampliando luego al sector de fantasía. También con otras inquietudes, intenta estar al día sobre actualidad científica.

El aprendizaje y la enseñanza de los promotores de salud

Autor: David Werner

Número de Páginas: 40

Actitud de vencedor

Autor: John C. Maxwell

Número de Páginas: 184

Aprenda a adoptar una actitud de vencedor para resolver las dificultades de la vida.

La Revolución de Amor

Autor: Joyce Meyer

Número de Páginas: 288

Joyce Meyer is not satisfied with the status quo. She believes that we each need to become a revolutionary and practice love every day. And if Joyce has her way, the revolution will spread -- person by person, house by house, town by town, until the old culture of selfishness and greed gives way to a new culture of concern for others. The book is a revolutionaries' manual, a hands-on primer for bringing the Golden Rule to life in the twenty-first century. Meyer starts out by giving some stunning statistics. Right now. . .210,000 children will die this week because of poverty; 640 million children do not have adequate shelter; every day, 3,000 children are abducted into the sex-trafficking industry; every day, 16,000 children die from hunger-related causes. She goes on to say that although crisis is global, the solution is local. We can't solve the world's problems, but that isn't a reason to remain idle. Love Revolution focuses on personal behavior on the local scale. It's not just a call to action; it is a call to being: being the person who goes out of your way to encourage someone who's out of hope; being the one who smiles at a stranger; being the one who is willing to do...

100 hábitos de la gente exitosa

Autor: Nigel Cumberland

Número de Páginas: 224

Guía repleta de excelentes ideas para conseguir éxito y felicidad, para descubrir los hábitos comunes de los triunfadores y cómo aplicarlos a nuestra propia vida.

Gestiona con éxito un cambio profesional

Autor: Michael D. Watkins

Número de Páginas: 240

Domina tu próximo cambio profesional utilizando las guías más fiables en el mundo para los líderes en transición. Michael D. Watkins, máxima autoridad en transiciones profesionales, nos explica en este libro cómo superar con éxito los retos particulares de cada tipo de transición (promoción, liderar a antiguos compañeros, incorporación a una nueva empresa,...) aplicando los principios básicos en cada situación. La carrera profesional de una persona está llena de transiciones, hitos y dificultades. Todos hemos pasado por nuestro primer día en el trabajo, nuestro primer ascenso, hemos tenido que trabajar para otro equipo o jefe, y otra serie de cambios. Por todo ello, resulta fundamental disponer de una guía experta sobre cómo navegar a través de estos viajes. Las ideas que se exponen en el libro están respaldadas por investigaciones y consejos prácticos para ser aplicados al mundo real. Cada capítulo termina con una lista de verificación aplicable en la vida profesional La obra constituye el compañero esencial del libro 'Los primeros 90 días', considerado por The Economist como "La Biblia de las transiciones". Esta edición incluye una nueva introducción...