Descarga Libros Gratis

Organizaciones inteligentes

Autor: Susana Gómez Foronda

Número de Páginas: 223

Nuevos retos y nuevos modelos para una nueva era . Un libro imprescindible para directivos, mandos intermedios, consejeros y consultores comprometidos con emprender el camino del cambio inteligente. El mundo empresarial está enfrentándose a uno de los mayores desafíos de su historia. Las organizaciones que tendrán éxito en este siglo serán muy diferentes a las que lo tuvieron en el siglo XX. Por eso, es fundamental desarrollar un paradigma que responda de maneraefectiva a los retos actuales y logre un alto rendimiento sostenible desde la perspectiva de «las 3 P»: planeta, personas y prosperidad financiera. Susana Gómez Foronda, experta reconocida a nivel internacional en cultura, liderazgo y talento, ha creado para ello el Modelo Organizaciones Inteligentes(OI), con el que aborda, en un lenguaje claro y con profundidad pragmática las grandes cuestiones de nuestro tiempo: ¿Qué es lo que hace que en una organización las cosas funcionen de manera excepcional? ¿Cómo desarrollar una organización inteligente? ¿Por qué es esencial reforzar de manera proactiva la cultura, el propósito y los valores? ¿Dónde has de poner el foco si quieres configurar un equipo de alto...

Dirección Estratégica Para Organizaciones Inteligentes

Número de Páginas: 192

Organizaciones Inteligentes

Autor: Ana Varela Echeverria

Número de Páginas: 143

El libro que necesitas para potenciar la inteligencia de tu organización y avanzar en el desarrollo de tu propio talento. En nuestra cultura, trabajar significa ejecutar y se infravalora el imprescindible ejercicio del pensamiento dirigido; hecho que supone un tremendo despilfarro de energía y un pesado lastre para la consecución de la eficacia que caracteriza a la empresa inteligente. ¿Cuántas veces te has reprendido con un «ponte a trabajar y no pierdas el tiempo en cavilaciones»? ¿Te suena eso de «menos hablar y más actuar» como fórmula para finalizar deprisa y corriendo una reunión importante? ¿Has desistido de plantear una mejora en tu empresa porque dudabas si sería bien acogida? ¿Recibes formación con frecuencia, pero tienes la sensación de no asimilar nuevo contenido de valor? Si tus respuestas son afirmativas ¡prepárate…!, ¡uno de los procesos de aprendizaje más transformadores de tu vida está a punto de comenzar! Un excepcional ensayo práctico, que nos abre la puerta a un nivel superior de conciencia, un mundo nuevo con un sinfín de posibilidades: la metacognición. Un concepto esencial para adaptarnos a los tiempos de cambio rápido y...

Sistema Empresa Inteligente

Autor: Aníbal Basurto Amparano

Número de Páginas: 690

Desarrollo del talento humano

Autor: Martha Alles

Número de Páginas: 384

Este libro, publicado por primera vez en el año 2004, ya había sido objeto de una revisión completa en el año 2008. Fiel a su propósito de mantener vivas y actualizadas sus obras, Martha Alles ahora, en 2017, ha realizado una relectura del libro, a partir de la cual, sin modificar su estructura, le ha introducido numerosos cambios a la luz de las nuevas realidades del contexto y de la propia evolución de la disciplina. La obra trata la cuestión del talento de las personas en un contexto laboral. Su enfoque consiste en la segmentación de sus partes componentes, que no son otras que las competencias requeridas por el puesto actual o futuro, lo que permite así identificar el talento, medirlo y desarrollarlo. Se explican una variedad de métodos dirigidos a mejorar competencias, entrenamiento en sus diferentes variantes, el rol del jefe entrenador, codesarrollo y autodesarrollo, tanto dentro como fuera del trabajo. En esta última variante se utilizan una serie de técnicas tales como deportes, hobbies, actividades extracurriculares, lecturas, análisis de películas y referentes. Este libro está dirigido a todos aquellos que estén interesados y comprometidos con el...

Estrategia. De la visión a la acción.

Autor: Juan Carrión Maroto

Número de Páginas: 472

Entender la empresa desde un enfoque de dirección general es imprescindible no sólo para los directivos de primer nivel, sino también para aquellos directivos funcionales que quieran comprender en profundidad las interrelaciones que se producen dentro de las organizaciones.

La Administración Escolar Para El Cambio Y El Mejoramiento de Las Instituciones Educativas

Número de Páginas: 636

Gestión del conocimiento. Una guía práctica hacia la empresa inteligente

Autor: North Klaus , Roque Rivas

Número de Páginas: 274

El recurso "conocimiento" es la clave para el exito sostenible de empresas y economias. Es la empresa inteligente la que va sobrevivir en la compencia global. Este libro presenta conceptos basicos y 29 casos extraidos de la practica empresarial en los que se demuestra claramente el exito obtenido por una gestion de empresa orientada al conocimiento. Este libro, que basa su mayor extension en los proyectos de investigacion y aplicacion realizados en Alemania y Europa, apunta a una rapida lectura sobre los rasgos mas importantes de la gestion del conocimiento en las empresas y brinda una metodologia practica de implementacion en las empresas grandes, medianas y pequenas (PyMES). Se ha tenido en cuenta que, si bien las experiencias comparativas son tomadas de los paises mas avanzados de Europa, America y Asia, estas resultan de suma utilidad para la dilucidacion de los problemas coyunturales que viven los paises emergentes, que necesitan, por cierto, una mayor sensibilizacion con respecto a esta problematica. En forma resumida se exponen a continuacion los contenidos de los capitulos: Introduccion. Transcribe una resumida aclaracion sobre el estudio de la gestion del conocimiento....

Actas octavo Congreso Interuniversitario de Organización de instituciones educativas

Autor: Julián López Yáñez , Marita Sánchez Moreno , Paulino Murillo Estepa

Número de Páginas: 964

Este libro, además de tratar sobre las instituciones educativas, pretende crear una plataforma con las preocupaciones, quejas y esperanzas de todos los que trabajan por mejorar la enseñanza.

La quinta disciplina

Autor: Peter M. Senge

Número de Páginas: 510

El arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje.

La Quinta Disciplina en la Práctica

Autor: Peter M. Senge

Número de Páginas: 618

Las organizaciones que utilizan prácticas colectivas de aprendizaje - como centro de competencia - están bien preparadas para prosperar en el futuro, porque serán capaces de desarrollar cualquier habilidad que se requiera para triunfar. En otras palabras, la capacidad de ganancia futura de cualquier organización está directa y proporcionalmente relacionada con su habilidad y capacidad para aprender cosas nuevas. De este modo, las organizaciones que prosperarán en el futuro serán "organizaciones inteligentes", organizaciones que explotarán la experiencia colectiva, talentos y capacidades de cada persona para aprender a cómo triunfar en conjunto. El aprendizaje se convertirá en una forma de vida y en un proceso continuo, en vez de una parte específica de la carrera de una persona. Para las corporaciones, el aprendizaje es vital para su éxito futuro.

Hacia una economía del conocimiento

Autor: María Barceló Llauger , Alicia Baglietto Tardío

Número de Páginas: 224

Sane su empresa

Autor: Fernando Castro Garcia

Número de Páginas: 30

Este mini ebook plantea y define el problema del estrés organizacional, las emociones, la lealtad y la gestión inteligente en las empresas y también propone soluciones prácticas y ágiles. Puede ayudarle a entender mejor los problemas de su empresa y a ponerles solución inmediata. Imprescindible para empresarios y ejecutivos directivos.

Trabajadores competentes.

Autor: Antonio Blanco Prieto

Número de Páginas: 248

Para facilitar la comprensión de este enfoque, el libro explica el modelo de la gestión por competencias con sencillez, aportando diferentes puntos de vista y principales aplicaciones. Presenta con rigor, tanto sus ventajas como sus inconvenientes, para analizar la realidad de la gestión por competencias en toda su amplitud. Incluye lecturas para reflexionar sobre el alcance práctico del tema y una valoración crítica para fomentar el debate sobre el modelo. Además, a diferencia de otras obras publicadas sobre el tema, se incluye un anexo con un glosario de más de cien competencias de utilidad para todas aquellas personas que trabajen con este modelo de gestión.

La Gestion de Personas

Autor: Sonia Sescovich Rojas

Número de Páginas: 114

En el libro se plantean los fundamentos teoricos que sirven de sustento a una postura sobre la vision estrategica que, en opinion de la autora, deberia orientar el trabajo en el ambito de la gestion de los recursos humanos. Esta disciplina deberia orientarse a una humanizacion de su estrategia para responder adecuadamente a los requerimientos de la responsabilidad social que le cabe a toda organizacion de trabajo, sea publica o privada. La tesis central del libro es que frente al escenario actual de cambio permanente y del rol preponderante del conocimiento, la gestion de los recursos humanos debe ser enfocada como una herramienta de desarrollo organizacional que permita enfrentar dicho escenario de manera eficiente, no solo desde la perspectiva de la empresa sino, especialmente, desde la perspectiva de las personas que trabajan en ella. La responsabilidad social de las empresas, concepto en creciente desarrollo, deberia incluir esta dimension. El primer capitulo es una explicacion de los objetivos del libro y de su postulado de base. El segundo capitulo es una descripcion del entorno en el cual se da, hoy en dia, la gestion de los recursos humanos y un analisis de la sociedad del ...

Inteligencia lúdica

Autor: Marcos Cristal

Número de Páginas: 260

La incertidumbre y complejidad generadas por la cantidad inusitada de cambios y la velocidad a la que ocurren plantean un enorme desafío a las organizaciones, pero también inéditas oportunidades. Y, más que nunca, traen consigo el reto de cómo hacer confluir los intereses de las organizaciones y los anhelos de quienes forman parte de ellas. Para dar respuesta a estos desafíos, Marcos Cristal propone un nuevo enfoque, el de la Inteligencia Lúdica, una manera innovadora de aprovechar la interesante coincidencia entre lo que las organizaciones necesitan hoy, lo que las personas buscan en sus trabajos y lo que experimentan de forma natural cuando despliegan su sentido lúdico. Lo hace a través de un modelo basado en su gran experiencia ayudando a organizaciones de todo el mundo a mejorar su desempeño con los simuladores de negocio que ha creado. Este libro explica cómo desarrollar actitudes lúdicas como explorar, innovar, adueñarse de proyectos, trabajar en equipo, aprender permanentemente y dar un sentido de trascendencia a las tareas. Los lectores encontrarán una exposición de conceptos y descripción de lo que son las dimensiones de la inteligencia lúdica, todo...

El gobierno de las organizaciones

Autor: Rafael González-franco De La Peza

Número de Páginas: 188

Cuando nos acercamos al mundo de las organizaciones, en México y otros países de América Latina, es inevitable constatar la existencia de una convicción generalizada acerca de que un talón de Aquiles de muchas organizaciones no gubernamentales y paragubernamentales es la limitada capacidad para gobernarse internamente de manera que su forma de operar cumpla a cabalidad y de manera efectiva con los fines para los que fueron creadas. El gobierno de las organizaciones, su naturaleza y operación, con frecuencia es todavía una especie de caja negra de la que se supone o intuye más que de lo que se asume con suficiente certeza e intención de propósitos; suele vivirse como un mal necesario o también como algo siempre condenado a ser disfuncional. Con este libro pretendo confrontar la idea de que la mediocridad de los órganos de gobierno de las organizaciones es una fatalidad de la que no es posible escapar, ofreciendo una mirada distinta que permita considerar la cuestión con esperanza, con la convicción de que está en nuestras manos la construcción de un modelo de gobierno efectivo para nuestras organizaciones.

Teletrabajo

Autor: Ana Varela Echevarria

Número de Páginas: 106

Esta guía tiene como objetivo ser una herramienta de utilidad para los trabajadores y los empresarios que voluntariamente, o por las necesidades actuales, vayan a realizar teletrabajo. Con este libro conoceremos: Los beneficios y dificultades tanto para el trabajador como para la empresa. La organización de espacios, tiempos y equipamientos. Los diferentes modelos de organización y sistemas de trabajo. Como gestionar el estrés y la conciliación laboral. La legislación actual sobre teletrabajo. El teletrabajo no es simplemente “trabajar en casa” sino que constituye un nuevo modelo de organización del trabajo que generará cambios en muchos aspectos, no solo laborales, sino sociales y personales.

Liderazgo inteligente

Autor: Lluís Casado , Guy Gimenez

Número de Páginas: 169

Liderazgo inteligente es una brújula para pilotar la transición entre un mundo que era estable, analizable y podía gestionarse, hacia otro que es esencialmente cambio e incertidumbre, y que, por tanto, no se deja gestionar fácilmente. Muchas personas que tienen responsabilidad de mando en las organizaciones, públicas y privadas, manifiestan su desconcierto ante la obsolescencia de los sistemas y métodos de gestión que, hasta hace poco daban buenos resultados. Hay que actualizar los métodos que estaban pensados para otras épocas y revisar los modelos mentales con los que se afrontan los nuevos retos. Este libro busca acompañar a los directivos y directivas en esta transición. Para tal menester plantea las preguntas correctas ante los retos actuales y las vías de acción para que cada organización defina sus estrategias.

El Poder de Los Valores En Las Organizaciones

Autor: Jorge Yarce

Número de Páginas: 297

Mediación en salud

Autor: Gloria Novel Martí

Número de Páginas: 254

Presentación del Dr. Pere Vallribera Rodríguez (Director Gerente del Consorci Sanitari de Terrassa de Barcelona): "Este libro, escrito por la Dra. Gloria Novel Martí, Profesora Titular de la Universidad de Barcelona y mediadora especializada en grandes organizaciones, presenta el resultado de una experiencia que consistió en introducir la mediación en el sistema sanitario en Cataluña. Estructurado en tres partes, se describe de modo secuenciado el enfoque, el proyecto realizado y los resultados obtenidos, ofreciendo conclusiones que sirven de reflexión para su puesta al día permanente y, sobre todo, para el futuro. El ingente trabajo realizado no solo ha permitido ofrecernos resultados cualitativos y cuantitativos, sino también disponer de datos para el desarrollo de investigaciones, que es una cuestión que nos interesa especialmente a los gerentes y directivos de estas instituciones. Especialmente interesante es la tercera parte del libro: "Construyendo conocimiento a través de la práctica de la mediación", donde nos detalla aquello que más interesa a los gerentes y directivos: cuál es el estado de la cuestión, qué es lo que SI funciona y debe potenciarse, qué...

Innovación y cambio tecnológico en la sociedad del conocimiento

Autor: Álvaro, Turriago Hoyos

Número de Páginas: 371

Tanto el cambio como la innovación siempre van de la mano y no se puede dar el uno sin el otro, por eso es importante comprender de manera clara los dos conceptos para abordar el contexto de la sociedad del conocimiento y el entorno social que mantiene sus propias dinámicas de crecimiento, hasta llegar a la internacionalización de los mercados y la globalización. El autor presenta los modelos y las definiciones básicas de la innovación, analiza el contexto en el que se despliega la acción humana innovadora, se ocupa de los actores ?empresarios y empresas? y a cada uno les dedica cuidadosas consideraciones sobre sus funciones en la sociedad del conocimiento, destacando la ética como la médula del mundo empresarial.

La inteligencia fracasada

Autor: José Antonio Marina

Número de Páginas: 127

La historia de la humanidad es la de la estupidez' «Puesto que hay una teoría científica de la inteligencia, debería haber otra igualmente científica de la estupidez. Creo, incluso, que enseñarla como asignatura troncal en todos los niveles educativos produciría enormes beneficios sociales. El primero de ellos, vacunarnos contra la tontería, profilaxis de urgente necesidad.» Así comienza este nuevo libro de José Antonio Marina, que intenta responder a preguntas que todos nos hacemos. ¿Por qué nos equivocamos tanto? ¿Por qué nos empeñamos en amargarnos la existencia? ¿Por qué las personas inteligentes hacen cosas tan estúpidas? ¿Por qué tropezamos cien veces en la misma piedra? La última y pedagógica pesquisa de nuestro investigador de cabecera, uno de los pensadores más leídos e influyentes de nuestro país.

Comportamiento organizacional

Autor: Alvarado Ruiz, Hilda Leticia

Número de Páginas: 288

Comportamiento Organizacional es un texto dinámico, lúdico y reflexivo; sobre todo, muy práctico para los estudiantes universitarios. En esta segunda edición se busca que el lector aprenda de manera más significativa el estudio del comportamiento organizacional, para lo cual se utilizan algunos casos prácticos relacionados con lo que la era del COVID 19 está dejando. Con un análisis profundo y una dirección eficaz del comportamiento de las personas que colaboran en una empresa es posible beneficiarse de la diversidad de talentos y personalidades que la componen, pues constituyen la materia prima con la que los líderes organizacionales pueden capitalizar el conocimiento individual, convertirlo en organizacional y generar una administración exitosa del conocimiento.

Cómo ser y crear una oferta irresistible

Autor: Fernando Castro Garcia

Número de Páginas: 99

Cómo ser y crear una oferta irresistible es un libro-taller pensado para desarrollar el poder de constituir ofertas atractivas aplicables a ámbitos comerciales-empresariales y personales. Sea más competitivo y mejore sus relaciones personales al crear puentes de satisfacción recíproca en todas sus relaciones. Transfórmese para ser mejor padre, esposo, directivo,deportista, amigo o amante. Sea una buena oferta en cualquier ámbito que se lo proponga siguiendo este manual que le guiará paso a paso en el proceso. Supere estados de ánimo de abatimiento, conéctese con su "cliente". Escuche mejor lo que los demás necesitan. Salve esa relación, mejore su vida personal, no pierda ese empleo que tanto necesita, recupere la fe en usted mismo entendiendo mejor lo debe ser y hacer. Véndase mejor en una sola palabra.

La administración en México: Tendencias en la sociedad del conocimiento

Autor: Gerardo Sánchez Ambriz , Marcela Ángeles Dauahare , Ma. Teresa Muñoz García

Número de Páginas: 147

La Administración basada en el conocimiento enuncia estrategias de gestión, objetivos y metas empresariales orientadas al desarrollo de una inteligencia ejecutiva que tiene relación con la creatividad, la innovación, la competitividad basada en competencias básicas, el cuidado del medio ambiente, el uso racional del conocimiento y la tecnología para la creación de valor, y el crecimiento económico que en el mediano plazo posibilite la elevación de la calidad de vida de la sociedad. Para ello considera la educación formal como un instrumento vital en la generación del conocimiento, que a su vez es su principal recurso que le permite obtener ventajas competitivas en un entorno caracterizado por la expansión de los mercados de bienes, productos y servicios.

La Empresa Sin Miedo

Autor: Juan Magliano

Número de Páginas: 216

It could seem weird that an spiritual master propose managerial solutions to specialists working with organizations. Krishnamurti offers solutions based on the observation of emotional phenomena in the organizations that allows managers handling the conflict in decision making.

De Ciencia, gestión pública y otros menesteres

Autor: Carmen Sanabria Pérez , Alberto Sereno Álvarez

El CSIC, la gran institución científica española, es un escenario de primer nivel para la reflexión sobre el presente y futuro de la gestión de la Ciencia; una gestión imposible de desligar de los pensamientos, proyectos, aspiraciones y, sobre todo, emociones de las personas que trabajan en ella, descritas en esta crónica «desde dentro» con devoción, empatía y compromiso. Prólogos de Emilio Lora-Tamayo D'Ocón y Manuel Arenilla Sáez. Contenido: 1. Las claves de nuestra historia / 2. Érase una vez / 3. La metáfora del viaje / 4. Profesionales y aficionados / 5. La ciencia / 6. La política científica / 7. Estrategia y gobernanza del sistema / 8. La gestión de la ciencia / 9. Navegar y negociar en la Administración / 11. Las relaciones laborales / 12. La comunicación interna y la imagen externa / 13. Pensar, probar, hacer y dar cuenta / 14. Transformación organizativa, cambio e innovación / 15. La búsqueda de la felicidad / 16. La renovación de las organizaciones públicas / 17. El futuro de la gestión de la ciencia en España / Final.

Las instituciones educativas y su cultura

Autor: Ignacio Escalera

Número de Páginas: 114

La cultura escolar es un concepto que ha adquirido creciente interés e importancia en el ámbito educativo. En esta obra se hace un análisis de los aspectos clave que tienen que ver con la dinámica de las instituciones educativas, contrastando las concepciones formalmente establecidas y declaradas con lo que realmente se piensa y se vive en el interior de los centros escolares. El autor plantea cómo muchas de estas formas de pensar y de actuar por parte del personal que trabaja en las escuelas, frecuentemente se oponen a los propósitos y sentido esencial de la educación. Por todo ello, esta obra pretende generar el análisis y reflexión en torno a los aspectos fundamentales que están presentes en la práctica escolar institucionalizada, tales como las dimensiones del trabajo escolar, la comunicación, el papel de los líderes, la calidad educativa, la evaluación institucional, la innovación, así como los retos y perspectivas que tienen ante sí las instituciones educativas.

Modelo para la gestión estratégica de la calidad total : aplicación a la empresa agroalimentaria

Autor: María Ángeles Plaza Mejía

Número de Páginas: 296

Revista

Autor: Instituto De Estudios Genealógicos Y Heráldicos De La Provincia De Buenos Aires , Instituto De Historia Eclesiástica Ecuatoriana

Número de Páginas: 132

Y tú-- ¿trabajas en una empresa sana o tóxica?

Autor: Patrick Lencioni

Número de Páginas: 233

La diferencia fundamental entre las empresas existosas y las mediocres tiene poco que ver con los conocimientos que posean y lo inteligentemente que se manejen. En cambio, sí que depende de lo sanas que sean o lo tóxicas que puedan llegar a ser en términos organizativos. En pocas palabras, una compañía es "saludable" cuando es coherente, clara y completa, y su gestión, las operaciones y la cultura de la misma van unidas. Su eficacia contribuirá a incrementar la satisfacción de los empleados, la comunicación y el trabajo en equipo, lo que redundará en un proceso empresarial de crecimiento y desarrollo. Para explicarlo, el gurú de recursos humanos y autor de éxito Patrick Lencioni utiliza su experiencia en diferentes empresas, proporciona ejemplos, anécdotas e historias útiles que ayudan al lector a identificar cuál es realmente la ventaja que hará que su compañía se convierta en una empresa líder a través de una nueva forma de concebir la misma: como un proyecto global con unos objetivos en común perfectamente definidos. A diferencia del resto de libros del autor, éste no es una fábula, sino más bien una guía completa y práctica para ayudar al lector a...

La organización inteligente

Número de Páginas: 418

Macrowikinomics

Autor: Don Tapscott , Anthony D. Williams

Número de Páginas: 1079

En su bestseller Wikinomics, publicado en 2007, Don Tapscott y Anthony Williams nos mostraron cómo la colaboración de las multitudes estaba cambiando la manera en que las empresas se comunicaban, colaboraban, creaban valor y competían en un nuevo mercado global. Ahora, en el despertar de la crisis financiera, los principios de la wikieconomía se ha convertido en más poderosos que nunca. Muchas de las instituciones que habían sido útiles durante décadas o siglos, ahora parecen estancadas en el pasado, incapaces de avanzar. En la actualidad en cualquier punto del globo, un nuevo y poderoso modelo de innovación económica y social se está extendiendo por todos los sectores, en los cuales la gente con iniciativa, pasión y experiencia aprovecha las herramientas de la red para comprometerse en crear un mundo más próspero, justo y sostenible. Los autores nos muestran cómo en más de una docena de campos - de las finanzas a la sanidad, de la ciencia a la educación, de los medios de comunicación a el medio ambiente- hemos llegado a un momento histórico decisivo: continuar aferrados a los paradigmas de la vieja era industrial o utilizar la innovación de la colaboración...

Las organizaciones y la gestión del cambio

Número de Páginas: 340

La Transformación de la Empresa Familiar Consciente

Autor: José Mora O

Número de Páginas: 200

Actualmente contamos con el enfoque sistémico, el cual resulta muy útil en el abordaje de las empresas familiares, ya que nos ofrece un panorama funcional integrado de lo que ocurre en las interacciones de los individuos con la dinámica de familia y de esta cuando hacen empresa. Sin embargo, este enfoque se queda corto cuando se trata de trascender. La Transformación de la Empresa Familiar Consciente ofrece un panorama holista desde donde, además de ubicarnos en una perspectiva de dron, las personas nos autoobservamos a través de una indispensable atención plena, para así contemplar en un tiempo presente constante los intereses de todos los involucrados en el entorno de la Empresa Familiar: personas, familia, empresa, propietarios, líderes, consejeros, ejecutivos, empleados, proveedores, clientes, sociedad, país, mundo y universo. Desde esa posición transdisciplinaria generamos y acrecentamos discernimiento, con lo que apalancamos los cambios que nos conducen a la trascendencia, es decir, a la forma en que impactamos positivamente nuestro paso por esta experiencia singular que llamamos vida.

Organizaciones Inteligentes

Autor: Lenin J. Torres

A lo largo de mas de 13 anos de fructifera carrera como investigador y como consultor, Lenin Torres recopila en esta obra todos los aspectos que Influyen en la promocion de hombres y empresas como Organizaciones Inteligentes.En las palabras del mismo autor, esta obra busca generar la reflexion sobre las actuaciones de las organizaciones actuales y la confrontacion con el deber ser, proponiendo el verdadero desarrollo de las organizaciones inteligentes basandose en el desarrollo de habilidades y actitudes, asi como el cambio a estructuras en red, la formacion del colectivo para distinguir los procesos de aprendizaje individuales de los organizativos, y considerar la concienciacion para pensar en los miembros como individuos y equipos complementarios.Estos elementos generan en las organizaciones lideres y colaboradores visionarios capaces de generar cambios de actitud sostenibles para la toma de decisiones efectivas.

El quid de la negociación

Autor: Danny Ertel , Mark Gordon

Número de Páginas: 282

Éxito y Fracaso en la Nueva Economía

Autor: Guido Stein

Número de Páginas: 148

Vivimos en la era de Internet. Internet, efectivamente, esta de moda y ha desencadenado una intensa fiebre especuladora. Sin embargo, Internet es mas que una moda. Como paso con la radio o la television, Internet ha venido para quedarse. Su impacto en la economia y en la sociedad es de tal calibre que hablamos y escribimos de una Nueva Economia. Hoy ya podemos aprender de sus exitos y, sobretodo, de sus fracasos. Existe La Nueva Economia o es la economia tradicional transformada por las nuevas tecnologias de las telecomunicaciones y de la informatica? Para empresarios y ejecutivos la respuesta no influye en lo importante: dirigir en la era de Internet es una labor de sintesis y de caracter, de inteligencia y voluntad. El desarrollo de la sociedad del conocimiento que nos ha tocado vivir se caracteriza por su fugacidad. Saber orientarse con rapidez y flexibilidad es tan dificil como indispensable. No en vano, la vida se vive hacia delante, pero se entiende hacia atras.

Revista AIBDA

Número de Páginas: 776